Курсовая с практикой на тему Порядок представления пособий по нетрудоспособности

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ.. 5

1.1. Понятие и сущность пособия. 5

1.2. Роль и правовые основы пособий по нетрудоспособности. 11

2. ОСОБЕННОСТИ ПОРЯДКА
ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ.. 18

2.1. Анализ порядка
представления пособий по нетрудоспособности. 18

2.2. Расчет пособий
по нетрудоспособности. 27

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 35

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ. 37

Введение:

В соответствии с
российским законодательством, все трудоустроенные лица подлежат социальному
страхованию в связи с временной нетрудоспособностью. Она может быть вызвана,
как болезнью самого гражданина, так и необходимостью осуществлять уход за
близким родственником, например, несовершеннолетним ребенком.

Пособие по временной
нетрудоспособности – это сумма денежных средств, которая заменяет заработную
плату сотруднику за определённый промежуток времени отсутствия на рабочем
месте, естественно, по уважительной причине.

Актуальность темы
курсовой работы вызвана тем, что пособие по временной нетрудоспособности всегда
затрагивали интересы трудящихся граждан нашей страны, поскольку данное пособие
– основной вид обеспечения для временно нетрудоспособных лиц. Более того, ввиду
непредсказуемых экономических процессов, происходящих сегодня в мире, вопрос о
пособиях по временной нетрудоспособности вызывает еще больший интерес.

Вопросам по расчету
временной нетрудоспособности были посвящены научные работы общетеоретического
характера и специальные работы таких ученых, как Александрова Н.Г., Булатова
В.А., Маврина СП., Пашкова А.С., Смирнова О.В., Сыроватской Л.А.

Объектом исследования в курсовой работе являются экономические и
общественные отношения, возникающие в процессе порядка представления пособий по
нетрудоспособности.

Предметом исследования в курсовой работе выступают механизмы развития порядка
представления пособий по нетрудоспособности.

Целью курсовой работы
является исследование и анализ порядка
представления пособий по нетрудоспособности.

Для достижения
поставленной цели необходимо решение следующих основных задач курсовой работы:

— раскрыть понятие и
сущность пособия;

— изучить роль и правовые
основы пособий по нетрудоспособности;

— провести анализ порядка
представления пособий по нетрудоспособности;

— рассмотреть расчет
пособий по нетрудоспособности.

Методология и методы
курсовой работы. При исследовании порядка представления пособий по
нетрудоспособности использовалась
совокупность общенаучных (анализ и синтез, индукция и дедукция, аналогия,
сравнение) и частнонаучных (системный, функциональный, сравнительный) методов
познания.

Основными источниками
информации при написании курсовой работы выступили данные ФСС РФ. Автором изучены учебная литература, монографии,
материалы конференций, диссертации, научные статьи исследователей, которые в
своих научных трудах касались вышеобозначенной проблематики.

Теоретическая и
практическая значимость результатов курсовой работы заключается в том, что его
выводы характеризуют сегодняшнее положение и проблемы в сфере порядка
представления пособий по нетрудоспособности, а также способы их решения. Сделанные в курсовой работе выводы могут
быть использованы для дальнейшего совершенствования порядка
представления пособий по нетрудоспособности.

Курсовая работа состоит
из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Во введении курсовой
работы обозначены объект, предмет, цель, задачи, теоретико-методологическая
основа и значимость курсовой работы.

В первой главе курсовой
работы изучены теоретические основы порядка
представления пособий по нетрудоспособности.

Во второй главе курсовой
работы проведен анализ порядка
представления пособий по нетрудоспособности.

В заключении обобщены
результаты курсовой работы.

Заключение:

Проведенное исследование в рамках поставленной цели и
выдвинутых задач позволило сделать основные теоретические и практические выводы
и предложения в рамках представленной темы.

1. Денежные
выплаты различным категориям граждан для социальной поддержки расширяется и в
настоящее время включает в себя иные виды денежных выплат. Это компенсационные
выплаты, предназначенные лицам нуждающихся в социальной поддержке. В различных
случаях законодатель Российской Федерации напрямую называет их таковыми, а
иногда применяет иные термины, но предусматривает их компенсационный характер.
В Российском законодательстве появилось новое социальное обеспечение в виде
компенсационных выплат, связанное с резким снижением уровня жизни неработающих
граждан и государство приняло дополнительные меры для социальной защиты
населения.

Наличие
множества видов пособий и расположение их в различных нормативно-правовых актах
создают трудности для правоприменителя. В целях решения данной проблемы
необходимо систематизировать пособия в один нормативно-правовой акт.
Систематизация законодательства расширит возможности правоприменителя,
поскольку позволит оперативно найти необходимую информацию, обнаружить
коллизии, проанализировать динамику изменений.

2. Учитывая
национальное законодательство и мнения ряда ученых, относительно значения
нетрудоспособности мы можем сделать вывод: лицо постоянно или временно не может
заниматься трудовой деятельностью ввиду определенных объективных причин и
обстоятельств.

На основании
изложенного, руководствуясь собственным мнением, мы предлагаем такое
определение пособия по временной нетрудоспособности: денежная выплата,
осуществляемая в страховом случае, то есть наступления у лица состояния
временной нетрудоспособности ввиду временной болезни или временных жизненных
обстоятельств, признанные законодателем уважительными, чтобы компенсировать
лицу утраченный заработок.

Позиция
законодателя относительно отнесения граждан РФ, осуществляющих свою трудовую
деятельность в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, к
другой категории, позволяющие получать дополнительные льготы при выплате им
пособий по временной нетрудоспособности, обоснована.

3. Выплата больничного пособия осуществляется на основе листа нетрудоспособности, который может быть
оформлен как в бумажном виде, так и в электроном. До настоящего времени
применялся порядок выдачи больничных листов, на основании приказа Минздрава от
29.06.2011 №624.Так сейчас поменялся порядок выдачи и оформления листов
нетрудоспособности. Распространение электронных больничных, значительно
упростило деятельность организаций.

4. Пособие по временной нетрудоспособности это
своеобразная компенсация, которая по общему правилу выплачивается
работодателем, на основании листка нетрудоспособности и призвана возместить
утраченный работником доход. В текущем году максимальный средний дневной
заработок составляет 2 301,37 рублей, а минимальный средний дневной заработок —
398,79 рублей, эти суммы необходимо учитывать при определении размера пособия
по временной нетрудоспособности.

Таким образом, оособие по временной нетрудоспособности
это выплата, которая предоставляется застрахованным лицам, как правило
работникам, для того чтобы компенсировать утраченный доход в случае
краткосрочного ухудшения здоровья.

В системе социального обеспечения пособие по временной
нетрудоспособности имеет очень важное значение. В нем может возникнуть
необходимость у каждого человека и при соответствии правилам предоставления
данного пособия гражданин имеет право его получить.

Фрагмент текста работы:

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ
ПОРЯДКА ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ПОСОБИЙ ПО
НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

1.1. Понятие и сущность
пособия Пособие
представляет собой денежную сумму, выплачиваемую отдельным категориям граждан в
зависимости от возникших жизненных обстоятельств[1].

Социальные
пособия и компенсационные выплаты — это выплаты, назначаемые различным
категориям граждан ежемесячно, периодически или единовременно в установленных
законодательством в различных случаях с целью возмещения денежной выплаты.

В российском
законодательстве существует множество разновидностей пособий, что позволяет
выделить пособия как отдельный институт. Однако в настоящее время отсутствует
единый нормативный документ, регламентирующий права и условия назначения и
выплаты пособий, что делает выбранную тему весьма актуальной.

На данный момент существует
несколько основных нормативно — правовых актов, регулирующих порядок назначения
пособий. В частности, ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»[2] определяет виды
государственных пособий гражданам, имеющим детей (пособие по беременности и родам, единовременное пособие при
рождении ребенка, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, пособие на ребенка
и т.д.), устанавливает круг субъектов, имеющих право на государственные пособия
гражданам, имеющим детей, а также размеры соответствующих пособий. ФЗ «Об
обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в
связи с материнством» регламентирует соответственно пособия по временной нетрудоспособности,
по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, определяет
круг лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай [1] Право социального обеспечения: учебник
для академического бакалавриата / В. Ш. Шайхатдинов [и др.] ; под редакцией В.
Ш. Шайхатдинова. — 3-е изд., перераб. и доп. — Москва: Издательство Юрайт,
2019. —  С.115. [2] Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ
(ред. от 08.06.2020) "О государственных пособиях гражданам, имеющим
детей" // СПС «КонсультантПлюс».