Курсовая с практикой на тему Понятия и виды социальных пособий

Содержание:

Содержание Введение. 3
Глава 1. Виды и
классификация пособий. 6
Глава 2. Порядок
назначения и выплаты отдельных видов пособий. 13
2.1 Методы определения
размеров пособий. 13
2.2 Понятие,
характеристика, основания выдачи и размер пособия по временной
нетрудоспособности. 14
2.3 Пособия гражданам,
имеющим детей. 20
2.4 Пособие по
безработице. 26
Заключение. 32
Список используемой
литературы.. 33

Введение:

Система
государственных пособий в Российской Федерации в последние годы претерпела
значительные изменения, обусловленные социально-экономическими преобразованиями
в стране, приведшими к глубоким переменам во всех сферах общественной жизни –
экономике, политике, социальной структуре общества и др.

Несмотря
на сложные экономические условия государством принимались и принимаются меры,
направленные на смягчение отрицательных последствий инфляции, безработицы, а
также на частичную компенсацию потерь наиболее нуждающимся группам населения с
целью усиления социальной поддержки семей с детьми, инвалидов, лиц, потерявших работу, и других категорий
граждан. Однако действия со стороны государства, к сожалению, не могут
полностью преодолеть кризис в социальной сфере, поскольку вплоть до недавнего
времени эффективность подавляющего большинства социальных программ оставалась
крайне низкой, а выделяемые из бюджета средства «распылялись» и не всегда
доходили до своих адресатов.

Актуальность
данной темы в том, что в настоящий момент назрела настоятельная необходимость
внесения коренных изменений в государственную социальную политику, которые
должны способствовать выработке новых действенных механизмов, обеспечивающих
более рациональное использование финансовых средств, выделяемых на социальную
защиту граждан, оказавшихся в трудной жизненной ситуации по не зависящим от них
причинам, а также адресное предоставление пособий и компенсационных выплат на
уровне не ниже прожиточного минимума именно тем гражданам, которые
действительно в них остро нуждаются.

Степень
изученности. Данная отрасль законодательства является
одной из наиболее динамично меняющихся в последние годы. При этом изменения
касаются не только корректировки размеров пособий. В связи с продолжающейся
реформой бюджетного законодательства время от времени меняются принципы
назначения и выплаты пособий и компенсационных выплат.

Цель
работы: исследование института Права социального обеспечения
– социальные пособия.

Задачи
исследования:

1)
дать общую характеристику социальных пособий;

2)
на примере конкретных пособий рассмотреть: методы определения размеров пособий и порядок работы отделов
Управления социальной защиты по
назначению и выплате социальных пособий, льгот и компенсаций.

Работа
имеет теоретическое и практическое значение. Практическая значимость работы
состоит в том, что теоретической освещенности пособия как вида социального
обеспечения существует достаточно.

Методы:
сравнительно-правовой.

временных
границ

Объектом
исследования является понятие и общественная
значимость социальных пособий.

Предмет
исследования – законодательная база, регулирующая
правоотношения, касающиеся назначению и выплате социальных пособий.

Заключение:

Вопрос
реформирования системы социальной защиты граждан России очень актуален. И здесь
большую роль будет играть направленность льгот и компенсационных выплат, т.е.
обеспечить именно тех граждан, которые действительно в них нуждаются, а также
поднять некоторых из них до уровня жизни.

Важнейшим
направлением социальной политики (включая систему социальных льгот) является
государственная поддержка на федеральном уровне различных конституционных
субъектов Российской Федерации в развитии системы социальных услуг: разработка
нормативной базы организации и функционирования. учреждений социального
обслуживания; разработка научно-методических основ функционирования сети
учреждений социального обслуживания; государственная поддержка развития
материально-технической базы учреждений социального обслуживания.

Еще
больной вопрос: достойное финансирование.

Для
улучшения положения сотрудников учреждений социального обслуживания необходимо
рассмотреть комплекс вопросов, связанных с повышением оплаты труда социальных
работников, продлением их отпуска и т. Д. Понятно, что особое внимание
необходимо уделять повышению квалификации специалистов по социальной работе,
обучению, переподготовке и повышению квалификации социальных работников на базе
высших и средних профессиональных учебных заведений.

Фрагмент текста работы:

Глава
1. Виды и классификация пособий В
настоящее время в Российской Федерации существует относительно разветвленная
система государственных льгот и компенсационных выплат.

Существуют
следующие виды льгот:

1)
пособие по временной нетрудоспособности;

2)
льготы для граждан, имеющих детей: льготы в случае беременности и родов;
единовременное пособие женщинам, состоящим на учете в медицинских учреждениях
на ранних сроках беременности; единовременное пособие при рождении ребенка;
ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения
ребенком полуторалетнего возраста; ежемесячное пособие на ребенка;

3)
пособие по безработице;

4)
единовременные выплаты гражданам при осложнениях после вакцинации;

5)
разовая доза для медицинских работников, заразившихся вирусом иммунодефицита
человека на дежурстве;

6)
единовременное пособие гражданам, вовлеченным в борьбу с терроризмом;

7)
социальный взнос на похороны;

8)
пособия при несчастных случаях на производстве и профессиональных заболеваниях;

9)
социальные выплаты гражданам, уволенным с военной службы;

Следует
отличать льготы от компенсационных выплат, предназначенных для относительно
узкого круга лиц, нуждающихся в социальной поддержке и помощи в
обстоятельствах, не зависящих от гражданина[1].

Российское
законодательство предусматривает несколько видов компенсационных выплат (иногда
называемых льготами или субсидиями [1] Право
социального обеспечения: Учебник / Под ред. К.Н. Гусова. 2-е изд. М.: Проспект 2005.