Курсовая с практикой на тему Пенсионный фонд РФ, правовой статус, полномочия, задачи

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ РАЗВИТИЯ
ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ.. 5

1.1. История развития Пенсионного фонда РФ.. 5

1.2. Сущность и роль Пенсионного фонда РФ.. 11

ГЛАВА 2. СОВРЕМЕННОЕ СОСТОЯНИЕ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ.. 15

2.1. Направления деятельности Пенсионного фонда РФ.. 15

2.2. Статус Пенсионного фонда РФ.. 18

ГЛАВА 3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ
ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ.. 23

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 29

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧИКОВ.. 31

Введение:

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что деятельность Пенсионного фонда РФ, как
самостоятельного кредитно-финансового учреждения и одного из звеньев финансовой
системы государства является важнейшим элементом, осуществляемых в современной
России структурных преобразований в экономике и социальной политике.

Пенсионный фонд РФ был
создан специально для управления средствами пенсионной системы. При этом,
общественные отношения, складывающиеся в сфере пенсионного обеспечения
населения, крайне важны, поскольку являются залогом уверенности граждан в
завтрашнем дне, с одной стороны, и социальной стабильности в государстве — с
другой.

Учитывая сказанное,
исследование проблем организации работы Пенсионного фонда РФ в настоящее время
крайне актуально как в теоретическом, так и в практическом плане: оно
обусловлено необходимостью теоретического осмысления и комплексного обобщения
деятельности государственных централизованных внебюджетных фондов вообще и ПФР
в частности, а также — поиска путей, форм и методов совершенствования системы
управления Пенсионным фондом РФ.

В
отечественной правовой науке разработкой обозначенной проблемы занимались такие
ученые как: Астапович А.З., Голикова Л.В., Гонтмахер Е.И., Крючкаова П.В.,
Луковкина Е.А., Помазкин Д.В., Табах А.О., Якушев Л.П.и других.

Объектом
исследования курсовой работы
выступили общественные отношения, возникающие в процессе становления и развития
Пенсионного фонда РФ.

Предметом
исследования курсовой работы является,
законодательство, регулирующее статус и полномочия Пенсионного фонда РФ.

Целью курсовой работы является анализ особенностей правового статуса,
полномочий, задач Пенсионного фонда РФ.

Для
достижения поставленной цели необходимо решение следующих основных задач
курсовой работы:

—
изучить историю развития Пенсионного фонда РФ;

—
раскрыть сущность и роль Пенсионного фонда РФ;

—
рассмотреть направления деятельности Пенсионного фонда РФ;

—
проанализировать статус Пенсионного фонда РФ;

—
выявить основные проблемы развития Пенсионного фонда РФ;

—
определить перспективы развития Пенсионного фонда РФ.

Методологическую
основу курсовой работы составляют в совокупности следующие методы:
сравнительно-правовой, анализ и синтез, формально-логический.

Нормативную базу курсовой работы
составили Конституция РФ[1], федеральные законы.

Автором изучены учебная литература,
монографии, материалы конференций, диссертации, научные статьи российских и
зарубежных исследователей, которые в своих научных трудах касались
вышеобозначенной проблематики.

Эмпирическую базу курсовой работы составили опубликованные и
размещенные в электронных правовых базах материалы судебной практики,
статистические данные о состоянии и тенденциях развития Пенсионного фонда России.

Практическая значимость темы курсовой работы
заключается в том, что основные теоретико-методологические положения,
практические выводы и рекомендации могут быть использованы при
совершенствовании правовых
основ и организации развития Пенсионного фонда РФ.

Структурно курсовая
работа включает введение, три главы, заключение, содержащее выводы по
проведенному исследованию. [1]
Конституция
Российской Федерации: (принята всенародным голосованием 12.12.1993 с
изменениями, одобренными в ходе общероссийского голосования 01.07.2020) //
Российская газета. – 1993. — от 25 декабря.

Заключение:

Проведенное исследование в рамках поставленной цели и выдвинутых задач
позволило сделать основные теоретические и практические выводы и предложения в
рамках представленной темы.

1. Современные тенденции
развития пенсионного обеспечения в России берут свое начало с 90-х годов
прошлого столетия. После создания Пенсионного фонда РФ 22 декабря 1990 года
пенсионное обеспечение стало развиваться по новой траектории, которая перешла
под контроль государства в полном объеме.

2. Пенсионный фонд России
создан для того, чтобы россияне чувствовали уверенность в завтрашнем дне.
Обязательные страховые взносы в Пенсионный Фонд, равно как и дополнительные
вклады, являются инвестициями в будущее. Из них формируются пенсии,
которые будут выплачиваться в случае получения инвалидности, за выслугу лет или
иным страховым случаям. И чем больше будет стаж, выше официальная «белая»
зарплата, тем достойней пенсионные выплаты.

Пенсионные фонды делятся
на:

— Государственный – один,
подотчетен государству и относится к бюджетной системе России.

— Негосударственные – их
много, и они являются частными организациями.

3. Для обеспечения сбалансированности и устойчивости бюджета
Пенсионного фонда необходимо реализовать комплекс следующих мер:

— повысить объем
страховых взносов на пенсионное страхование путем увеличения тарифов на
обязательное пенсионное страхование с 22% до 25%, но лишь для субъектов с
высокими доходами;

— повысить уровень
заработной платы;

—  осуществить пересмотр льготные категории
плательщиков;

— привлекать
безвозмездные поступления граждан с высокими доходами в качестве
благотворительных взносов в бюджет Пенсионного фонда России;

— установить для семей с
материнским капиталом определенный норматив обязательного перевода капитала для
повышения накопительной пенсии родителя.

4. Необходимо
отметить, что Пенсионный фонд России крупнейший финансовый институт и серьезный
инвестор в экономику страны, представленный вертикально интегрированной структурой
государственных учреждений, исполняющих государственные полномочия по
предоставлению пенсионного страхования, пенсионного обеспечения и отдельных мер
государственной социальной поддержки. В каждом субъекте России представлено
отделение Пенсионного фонда России, структура насчитывает 84 отделения.

Из числа стратегических вопросов
развития российского государства в нынешнем этапе особенно выделены социально
значимые цели — улучшение уровня жизни населения государства и значительный
рост их финансового благосостояния. Функционирование Пенсионного фонда России
также является значительным элементом исполняемых в современной Российской
Федерации структурных преображений в экономике и социальной политической
деятельности. От эффективности системы пенсионного обеспечения зависит
социально-экономическое положение граждан страны.

5. Для улучшения эффективности деятельности Пенсионного фонда России можно
предложить следующие меры:

• максимизировать эффективность и
распространенность электронного сервиса Фонда;

• обеспечить максимально простую авторизацию
населения в электронной системе Фонда;

• провести эффективную реализацию программы и мер
по улучшению материального обеспечения получателей выплат и пенсий;

• реализовать программы по осведомленности граждан
о нововведениях в ПФР и повышению пенсионной грамотности в различных возрастных
категориях;

• для регулирования вопроса о правовом
статусе Пенсионного фонда Российской федерации следует ввести федеральный
закон, в котором были бы закреплены все функции и задачи данного фонда, что
позволило бы устранить многочисленные коллизии.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИКО-ПРАВОВЫЕ ОСНОВЫ
РАЗВИТИЯ ПЕНСИОННОГО ФОНДА РФ

1.1. История развития Пенсионного фонда РФ Социальное государство призвано
защищать эти права и свободы, сводя к минимуму последствия реализации основных
социальных рисков, обеспечивая своим гражданам поддержку в трудных жизненных
ситуациях и гарантируя определенный уровень материального обеспечения. Одним из
инструментов социальной защиты граждан являются социальные выплаты, многие из
которых назначает и выплачивает Пенсионный фонд.

Поскольку государственное
социальное обеспечение является формой социальной защиты населения. Пенсионное
обеспечение это гарантия получения материальных средств гражданам России по
завершению трудовой деятельности в связи с возрастными ограничениями.

Создание и
функционирования Пенсионного фонда, основывается на части оплаты труда, которая
перечисляет в фонд ежемесячно, иначе говоря, происходит перенос денежных
средств, когда человек активен и может совершать трудовую деятельность, на
время пенсионного возраста. При этом необходимо понимать, что пенсионное
обеспечение также охватывает граждан, которые по определенным причинам не могли
совершать трудовую деятельность, то есть пенсионное обеспечение это и
социальная функция государства. Социальное обеспечение граждан – основа для
стабильного развития любого государства[1].

Одной из составляющих
данной сферы является пенсионное обеспечение. Пенсионное обеспечение было
заложено Петром I. Согласно Морскому Уставу от 1720 г. если утрата
трудоспособности была частичной, и физическое лицо могло выполнять трудовые
функции, ему предоставлялась новая должность. При потере физической
способности, ему давался выбор: — пожизненное содержание в госпитале, за счет
государства; — паспорт с единовременной выплатой. Размер выплаты составляло
годовое жалованье. Если семья потеряла кормилица, то детям также выдавались
пособия. При назначении пенсии учитывался возраст и физическое состояние
супруги погибшего.

Впоследствии Петр II
издает Указ, согласно которому вдовы и сироты могли получать денежное
довольствие, если супруг служил в сухопутных войсках. В данном документе
впервые появляется термин «пенсия».

Далее уже Анна Иоанновна
в 1738 году, продолжает становление пенсионной системы, и выделяет довольствие
семьям мастеровых Сестрорецкого завода, а еще служащих Академии навигационных
наук как учреждений, подходящих для русского флота

В период правления
Екатерины II продолжилось совершенствование пенсионного обеспечения.
Императрицей было издано два указа (от 26 февраля 1764 г. и от 24 августа 1765
г.), вследствие чего в России появились пенсии за выслугу лет (для морских
офицеров – 32 года, для гражданских служащих – 35 лет). Стоит отметить, что
наличие обязательных условий не гарантировало получение пенсии, так как список
потенциальных пенсионеров был ограничен по количеству и утверждался
непосредственно императрицей.

Далее Павел I издает
новый указ, увеличивающий расходы на пенсионные выплаты. При этом срок выслуги
лет для гражданских и военных служащих сокращается до 25 лет. Указ от 28 апреля
1798 г. давал право чиновникам-пенсионерам, повторно поступившим на
государственную службу, получить жалование, если размер пенсии был ниже
последнего.

В период правления
Александра I значительно увеличивается количество нормативно-правовых актов,
устанавливающих новые льготные условия, правила их назначения, а также правила
членов семьи военнослужащих и гражданских чинов. В 1827 г. принимается Устав о
пенсиях и единовременных пособиях, в котором были систематизированы все
нормативно-правовые акты XVIII-XIX вв., затрагивающие пенсионные права
государственных и военных служащих. С этого момента в России появляется
бюджетный централизованный государственный фонд, из которого выплачиваются
пенсии и единовременные выплаты. Вдовы и сироты гражданских служащих получают
право на пенсионное обеспечение по потере кормильца. [1] Тищенко И.В., Буняева К.В. Пенсионное обеспечение в
России: история и проблемы развития // Заметки ученого. — 2021. —
№ 8. — С. 414-418.