Курсовая с практикой на тему Организация рабочего места на предприятии

Содержание:

Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты изучения современных подходов к проектированию рабочих мест 5
1.1 Основные аспекты охраны и обеспечения труда на предприятии 5
1.2 Современные подходы к проектированию рабочих мест нефтегазовых компаний 7
Глава 1. Теоретические аспекты изучения современных подходов к проектированию рабочих мест ООО «Газпром ВНИИГАЗ» 11
2.1 Общая характеристика ООО «Газпром ВНИИГАЗ» 11
2.2 Анализ эффективности проектирования рабочих мест на ООО «Газпром ВНИИГАЗ» 13
Глава 3. Основные пути совершенствования проектирования рабочих мест компании ООО «Газпром ВНИИГАЗ» 18
3.1 Основные направления совершенствования проектирования рабочих мест ООО «Газпром ВНИИГАЗ» 18
3.2 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий 20
Заключение 27
Библиографический список 29Введение:

Актуальность темы курсовой работы обусловлена тем, что вопрос связанный с управлением формирования современных подходов к проектированию рабочих мест, достаточно актуален в современное время.
В настоящее время торговля нефтью и нефтепродуктами является, с одной стороны, прибыльным бизнесом вследствие высокого спроса, а, с другой стороны, — многоаспектной проблемой. Существование последней связано с тем, что мировая добыча нефти в основном осуществляется в странах с низким или средним уровнем экономического развития (Ближний и Средний Восток), а ее переработка при высокой интенсивности потребления сосредоточена в экономически развитых странах. Причем потребность последних в нефтепродуктах настолько значительной, что, имея собственные месторождения нефти, всегда возникает потребность в импорте.
Но само управление проектирования рабочих мест на предприятиях нефтегазовой отрасли является одной из нерешенных проблем, потому что на данный момент очень мало исследований посвящено именно этой теме.
Целью исследования является изучение основных современных подходов к организации рабочих мест в ООО «Газпром ВНИИГАЗ».
Реализация поставленной цели обусловила необходимость решения следующих задач:
— рассмотреть основные аспекты охраны и обеспечения труда на предприятии;
— выявить современные подходы к проектированию рабочих мест нефтегазовых компаний;
— привести общую характеристику ООО «Газпром ВНИИГАЗ»;
— провести анализ эффективности проектирования рабочих мест на ООО «Газпром ВНИИГАЗ»;
— определить основные направления совершенствования проектирования рабочих мест ООО «Газпром ВНИИГАЗ»;

Заключение:

Таким образом, в ходе данного курсового исследования были рассмотрены следующие аспекты:
Охрана труда — это система правовых, социально-экономических, организационно-технических. санитарно-гигиенических. лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности.
Охрана труда содержит три основных составляющих части: правовые нормы трудового законодательства, производственную санитарию, гигиену и технику безопасности, а также противопожарную защиту и электробезопасность.
Сеть процессов в фирме редко имеет простую последовательную структуру. Как правило, она достаточно сложная. Фирма должна выполнять немало общих функций, например, маркетинг, проектирование продукции, производство, управление технологией, подготовку персонала, стратегическое планирование, поставки, техническое обслуживание.
Объектом исследования станет представительство компании ООО «Газпром», ООО «Газпром ВНИИГАЗ», расположенного по адресу: 142717, Московская обл., Ленинский район, сельское поселение Развилковское, поселок Развилка, Проектируемый проезд № 5537, владение 15, строение 1
Обобщая результаты анализа финансового состояния предприятия ООО «Газпром ВНИИГАЗ» следует отметить, что в целом, в течение отчетного периода, произошло ухудшение финансового состояния, в частности ликвидности и платежеспособности предприятия. Однако, если такая динамика вызвана тем, что в текущем периоде предприятие направило средства на полное погашение задолженности по долгосрочным кредитам и за счет указанных выплат, наблюдается временное сокращение материальных ресурсов и роста текущей задолженности, динамика которых не будет ухудшаться в последующих периодах, а наоборот — будет улучшаться, то эффективность деятельности предприятия ООО «Газпром ВНИИГАЗ» увеличится, вследствие отсутствия необходимости отвлечения средств на погашение долгосрочных кредитов и процентов по ним. Если же негативная динамика сохранится в последующих периодах, то предприятию необходимо будет реструктуризировать свои обязательства путем сокращения текущих и увеличение долгосрочных. Таким образом, улучшится платежеспособность и увеличится объем собственного оборотного капитала предприятия ООО «Газпром ВНИИГАЗ» в перспективном периоде.
Так на основании проведенного исследования можно утверждать, что на современном этапе система проектирования рабочих мест ООО «Газпром ВНИИГАЗ» не соответствует основным требованиям и ожиданиям клиентов. Это связано с тем, что программа внедрялась в 2009 году. С того времени устарело и программное обеспечение, а также изменились основные предпочтения клиентов ООО «Газпром ВНИИГАЗ».

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Теоретические аспекты изучения современных подходов к проектированию рабочих мест

1.1 Основные аспекты охраны и обеспечения труда на предприятии

Охрана труда — это система правовых, социально-экономических, организационно-технических. санитарно-гигиенических. лечебно-профилактических мероприятий и средств, направленных на сохранение жизни, здоровья и работоспособности человека в процессе трудовой деятельности.
Охрана труда содержит три основных составляющих части: правовые нормы трудового законодательства, производственную санитарию, гигиену и технику безопасности, а также противопожарную защиту и электробезопасность.
Конституция Российской Федерации об охране труда. Она определяет основные права и свободы граждан в политической и социально-экономической жизни общества, служит основой для разработки законодательных и нормативных актов .
Федеральный закон «Об основах охраны труда в Российской Федерации». Данный закон введен в действие 17 июля 1999 г. В нем указаны правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками на предприятиях всех форм собственности.
Цель охраны труда — обеспечение безопасных, безвредных и благоприятных условий труда через решение многих сложных задач, основными из которых являются :