Курсовая с практикой на тему Оценка качества населения как основы формирования трудового потенциала территории.

Содержание:

Введение. 3

Глава 1.
Теоретико-методические аспекты оценки качества населения как основы трудового
потенциала территории. 5

1.1. Население как основа
трудового потенциала. 5

1.2. Показатели качества
населения и трудовых ресурсов. 10

Глава 2. Характеристика
населения и трудовых ресурсов РФ на современном этапе  14

2.1. Оценка численности
населения и трудовых ресурсов страны.. 14

2.2. Анализ качества населения
России и его влияния на трудовой потенциал государства. 15

Глава 3. Пути повышения
качества населения как фактор наращивания трудового потенциала РФ.. 22

3.1. Перспективы оптимизации
структуры населения. 22

3.2. Роль служб занятости в
повышении качества населения. 25

Заключение. 27

Список использованной
литературы.. 29

Введение:

В век новых технологий и массовой информатизации и экономики
основным фактором развития, как на уровне предприятия, так и на уровне региона
или страны считаются квалифицированные трудовые ресурсы. Всегда население
территории считалось базой ее развития, которая составляла основу ресурсного
потенциала. Но при этом важно не просто наличие достаточной численности
населения, а высокое его качество, то есть наличие тех способностей и качеств,
которые в перспективе смогут обеспечить развитие территории и получение дохода
в результате развития промышленности, сельского хозяйства, сферы услуг и
т.д.      

Именно сегодня качество населения и трудовых ресурсов
территории особенно важно, ведь простые производственные процессы все чаще
выполняют автоматизированные механизмы, а для управления ними и для разработки
и внедрения все новых средств автоматизации нужны не просто рабочие руки, а
именно качественные, то есть квалифицированные трудовые ресурсы.

Исходя из вышесказанного, в современных условиях для
эффективного планирования развития территорий важно оценивать не просто
демографический потенциал региона или страны, а трудовой потенциал с учетом
качественных характеристик населения. Это и определяет актуальность темы данной
курсовой работы: «Оценка качества населения как основы формирования трудового
потенциала территории».

Целью исследования в работе стало изучение качественных
характеристик населения РФ и оценка их влияния на трудовой потенциал страны.

В соответствии с указанной целью задачи исследования
сформулированы следующим образом:

—  
охарактеризовать население как основу трудового
потенциала территории;

—  
описать показатели качества населения и трудовых
ресурсов;

—  
провести оценку численности населения и трудовых
ресурсов страны;

—  
проанализировать качество населения России и его
влияние на трудовой потенциал государства;

—  
рассмотреть перспективы оптимизации структуры
населения;

—  
определить роль служб занятости в повышении
качества населения.

Объектом исследования в работе выступает трудовой потенциал
Российской Федерации.

Предмет исследования – показатели качества населения как
основа трудового потенциала РФ.

В процессе выполнения курсовой работы использованы
общенаучные методы исследования (анализ научных источников, сравнение, анализ и
синтез), а также специальные методы статистического анализа (анализ динамики,
метод структурных группировок, графический метод анализа).

Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав с
параграфами, заключения, списка использованной литературы.

Заключение:

Таким образом, по итогам проведенного исследования можно
сделать следующие выводы. Трудовые ресурсы являются одним из основных
показателей экономики труда и являют собой численность населения, которая
занята в экономике или же может быть занята. На формирования трудового
потенциала страны и регионов влияет не только количество трудовых ресурсов, но
также и качественные характеристики населения.

Поэтому анализ населения территории как основы его трудового
потенциала предполагает изучение не только количественных характеристик (общей
численности трудовых ресурсов в стране или регионе и ее изменение в динамике),
но также и оценку ряда качественных показателей населения, к которым
традиционно относится структура населения по месту проживания, полу, возрасту,
уровню образования, стажу, уровню квалификации, по занятости в том или ином
виде экономической деятельности. 

В ходе исследования установлено, что на протяжении последних
лет в РФ численность населения увеличилась по отношению к 2010 году.
Положительной тенденцией при этом является рост численности занятого населения
и сокращение численности незанятого населения, в частности безработного.

Основную долю трудовых ресурсов страны составляет население женского
пола, но в структуре трудовых ресурсов преобладает мужское население.  Анализ структуры населения по возрасту
показал, что в динамике снижается доля населения в трудоспособном возрасте, что
имеет негативное влияние на трудовой потенциал РФ. Анализ трудовых ресурсов по
возрастным группам также позволяет сделать вывод о старении трудовых ресурсов
РФ.

Трудовые ресурсы страны заняты преимущественно в  сфере торговли и ремонта автосредств (16%), в
обрабатывающих производствах (14,2%), а также в образовании (9,5%). При этом
снижается обеспеченность трудовыми ресурсами сельского хозяйства,
обрабатывающей промышленности и ряда других отраслей народного хозяйства.

Для оптимизации качества населения с целью формирования
трудового потенциала страны важно оптимизировать структуру населения по
возрасту. Поэтому на уровне государства важной проблемой становится поиск путей
увеличения доли населения в трудоспособном возрасте.

Для решения этих проблем актуальными являются: создание
условий для иммиграции семейных иностранных граждан с высшим образованием,
знанием русского языка; создание условий для студентов из других стран, которые
проходят обучение в РФ, показывают высокие знания, имеют перспективы
трудоустройства в РФ. Также значительную роль в повышении качества населения
могут играть службы занятости, в частности обеспечивая обучение населения
компьютерной грамотности, дистанционным методам работы и т.д.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Теоретико-методические аспекты оценки
качества населения как основы трудового потенциала территории

1.1. Население как основа трудового потенциала

Население страны и отдельных регионов является важным
объектом исследования различных наук, начиная от медицинских и заканчивая
политическими. Но для обеспечения эффективного территориального развития,
прежде всего, важным является экономико-статистический анализ населения,
который позволяет выявить его основные характеристики, которые составляют
основу трудового потенциала страны или региона.

В экономико-статистических исследованиях население описывают
как совокупность людей, проживающих на определенной территории. В рамках
указанных наук изучаются тенденции изменения численности населения,
проживающего на данной территории, его возрастной состав, соотношение мужчин и
женщин, их семейное положение. Вместе с тем население рассматривается как
демографическая система, базовой характеристикой которой выступает способность
к постоянному возобновлению поколений^[1].

Население любого государства и даже региона весьма
неоднородно по своему составу и изменчиво во времени, поэтому закономерности
развития населения, изменение его состава и многие другие характеристики должны
изучаться с учетом конкретных исторических условий^[2].
Численность и структура населения во многом определяет перспективы развития
территории, определяя возможности обеспечения трудовыми ресурсами те или иные
направления территориального развития.

В экономических исследованиях принято уделять внимание различным
группировкам населения, основными среди которых являются группы населения по
таким признакам:

—  
по полу;

—  
по возрастным группам;

—  
по национальному составу;

—  
по месту жительства;

—  
по занятости;

—  
по уровню образования;

—  
по источникам существования;

—  
по состоянию в браке и т.д.^[3].

Изучение состава населения в стране или регионе чрезвычайно
важно, поскольку позволяет вовремя заметь угрозы экономической безопасности
территории. Так, социальные угрозы на уровне региона могут быть связаны со
спецификой структуры населения. Например, разная структура населения по
религиозной принадлежности может провоцировать социальные конфликты, а также во
многом определяет традиции населения в вопросах труда женщин, образования
женщин и т.д., что влияет на трудовой потенциал территории.

Также социальные угрозы могут быть связаны с особенностями
демографической ситуации в регионе. Так, низкая рождаемость приводит к угрозе
дефицита трудовых ресурсов в стратегическом периоде. Сокращение смертности и
увеличение продолжительности жизни создает предпосылки повышения уровня
демографической нагрузки на трудоспособное население, создает угрозу
финансирования социальных выплат, пенсий и т.д.

Для анализа трудового потенциала территории особенно
важным является изучение трудовых ресурсов страны (региона). Под
трудовыми ресурсами понимают часть населения, обладающую физическим развитием,
умственными способностями и знаниями, необходимыми для осуществления полезной
деятельности. При этом возрастные границы и социально-демографический состав трудовых
ресурсов определяются системой законодательных актов[4].

Трудовые ресурсы характеризуют потенциальный аспект ресурсов
труда и представляют собой ту часть населения, которая занята экономической
деятельностью или незанята, но способна к труду по возрасту и состоянию
здоровья[5].

В экономических исследованиях для характеристики
трудового потенциала территории оценивают численность и структуру экономически
активного населения. При этом главными аналитическими показателями являются: численность  экономически активного населения; уровень
экономически активного населения; численность занятых; численность безработных.

В основу характеристики данных показателей положены
определения, принятые Международными Конференциями Статистиков Труда,
рекомендациями Международной Организации Труда (МОТ). В статистике РФ под
экономически активным населением, которое еще именуют рабочей силой, понимают
часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы для производства
товаров и услуг. Численность экономически активного населения включает занятых
и безработных[6].

Под уровнем экономической активности населения
понимают долю численности экономически активного населения в общей численности
населения соответствующей возрастной группы. То есть, это относительный
статистический показатель.