Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1. КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ КАК ПРЕДМЕТ
КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА.. 4

1.1 Характеристика
корпоративных правоотношений. 4

1.2 Структура корпоративного права. 11

ГЛАВА 2. ОБЪЕКТ КОРОПРАТНИВНЫХ ОТНОШЕНИЙ КАК ЭЛЕМЕНТ ИХ
СТРУКТУРЫ.. 14

2.1 Виды объектов корпоративных правоотношений. 14

2.2 Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью
акционерного общества, осуществляемый советом директоров (наблюдательным
советом) 16

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 26

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ.. 28

Введение:

Динамичное
развитие экономических отношений в Российской Федерации приводит к
необходимости кардинально новых способов их регулирования. Корпорация (всегда
юридическое лицо) является одним из основных участников гражданского оборота.
Следовательно, все, что связано с правовым регулированием в этой сфере, должно
подлежать тщательному изучению.

Юридическое
закрепление такого понятия, как
«корпоративные отношения», в отечественном праве произошло
сравнительно недавно. Этот термин был включен Гражданским кодексом Российской
Федерации только в 2012 году. В свою очередь, корпорация как субъект
корпоративных правоотношений получила законодательное закрепление при внесении
изменений в Гражданский кодекс Российской Федерации в 2014 году. Конечно, в
доктрине гражданского и корпоративного права эти вопросы рассматривались еще до
их нормативного закрепления. Но в целом стоит отметить, что в отечественной
науке им уделяется недостаточно внимания. Поэтому самостоятельное рассмотрение
вопросов, связанных с корпоративными правоотношениями, и, в частности, их
элемента — объекта корпоративных отношений, является вполне актуальным.

Целью
настоящего исследования является: изучение норм российского законодательства,
регулирующих объекты корпоративных правоотношений, а также уточнение
доктринального понимания данной категории.

Для
достижения поставленной цели в работе были поставлены следующие задачи:

1. выяснить характеристику корпоративных
правоотношений;

2. определить структуру  корпоративного права ;

3. рассмотреть виды объектов корпоративных
правоотношений    ;

4. проанализировать контроль за
финансово-хозяйственной деятельностью акционерного общества, осуществляемый
советом директоров (наблюдательным советом).

Предметом
исследования является законодательство Российской Федерации в области
корпоративных отношений, а также практика его применения.

Объектом
исследования являются объекты корпоративных правоотношений, их сущность и
понимание в науке корпоративного и гражданского права.

Методологической
основой работы являются общенаучные методы исследования, а также специальные
методы познания, в том числе диалектический, сравнительно-правовой, метод
непосредственного наблюдения, метод синтеза и анализа.

Структурно курсовая
работа состоит из двух глав, состоящих из четырех параграфов, введения, заключения и списка использованных источников.  

Заключение:

В
настоящее время пункт 1 ст. 2 ГК РФ устанавливает следующее: гражданское право
определяет правовое положение участников гражданского оборота, основания
возникновения и порядок осуществления имущественных и иных имущественных прав,
прав на результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства
индивидуализации, регулирует отношения, связанные с участием или управлением
корпоративными организациями, договорными и иными обязательствами, а также иные
имущественные и личные неимущественные отношения, основанные на равенстве,
самостоятельность воли и имущественная независимость участников.

В
связи с этим в четвертой главе Гражданского кодекса Российской Федерации
появилась статья 65.1, которая делит все виды юридических лиц (как
коммерческих, так и некоммерческих) на корпорации и унитарные юридические лица.
Кроме того, закон четко определяет, какими юридическими лицами являются
корпорации, это коммерческие организации, созданные в форме хозяйственных
товариществ и обществ, крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные
товарищества, производственные кооперативы.

Среди
некоммерческих организаций корпорациями являются потребительские кооперативы,
общественные организации, ассоциации и союзы, товарищества по недвижимости,
казачьи общества, общины коренных малочисленных народов. В этой работе мы будем
придерживаться позиции, что корпоративное право является подотраслью
гражданского. Исходя из этого, можно сформулировать следующее определение.

Корпоративное
право — это совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения,
связанные с образованием, деятельностью и прекращением деятельности корпораций
(корпоративных форм юридических лиц). Предметом регулирования корпоративного
права являются корпоративные отношения. В свою очередь, корпоративные
правоотношения — это общественные отношения,
регулируемые нормами права, возникающие в связи с созданием, деятельностью или
прекращением деятельности корпорации. Как мы отмечали ранее, Гражданский кодекс
Российской Федерации определяет корпоративные отношения на законодательном
уровне, устанавливая, что это общественные отношения, связанные с участием и
управлением корпоративными организациями. Корпоративные отношения — это
отношения имущественного, организационно-управленческого и
информационно-коммуникативного характера, которые регулируются корпоративным
правом и возникают на основе правового института корпоративного участия,
совместной деятельности, единства интересов и целей между членами корпорации.

Основными
элементами любого правоотношения являются субъект, объект и содержание
правоотношения. Предмет корпоративных правоотношений. По вопросу определения
субъектов корпоративных отношений некоторые авторы предлагают выделять
внутрикорпоративные отношения, связанные с деятельностью корпорации, и внешние
корпоративные отношения. Поэтому, с точки зрения современного законодательства,
корпоративные правоотношения возникают между корпорацией, членами корпорации и
членами корпорации. Кроме того, существует объективная возможность участия в
корпоративных отношениях и третьих лиц.

 Важнейшими из субъектов корпоративного права,
безусловно, являются корпорации. В ч. 1 статья 65.1 Гражданского кодекса
Российской Федерации устанавливает, что юридические лица, учредители
(участники) которых имеют право участвовать (членство) в них и образуют их
высший орган в соответствии с пунктом 1 статьи 65.3 Гражданского кодекса
Российской Федерации, являются корпоративными юридическими лицами
(корпорациями). Хозяйственные
товарищества и общества, крестьянские (фермерские) хозяйства, хозяйственные
товарищества, производственные и потребительские кооперативы, общественные организации,
общественные движения, ассоциации (союзы), товарищества по недвижимости,
казачьи общества, внесенные в государственный реестр казачьих обществ в
Российской Федерации, а также общины коренных малочисленных народов Российской Федерации.

Содержание
корпоративных правоотношений. В общей теории права под содержанием
правоотношения понимаются субъективные права и юридические обязанности,
выражающие отношения между субъектами (участниками) правоотношения.
Соответственно, содержанием корпоративных отношений являются права и
обязанности их субъектов. Определяя объект корпоративных правоотношений, мы
вновь возвращаемся к пониманию корпоративного права как части гражданского
законодательства Российской Федерации.

 Поэтому при определении сущности объекта корпоративных
правоотношений мы будем учитывать положения об объектах правоотношений и
порядке осуществления таких отношений, закрепленные в гражданском праве.
Следовательно, исходя из этого понимания, можно сделать вывод, что если
объектом гражданских правоотношений являются отношения, касающиеся
собственности, то объектом корпоративных правоотношений будут являться
отношения внутри корпорации, например, имущественные отношения между
учредителями юридического лица в отношении доли в уставном капитале.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА
1. КОРПОРАТИВНЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ КАК ПРЕДМЕТ КОРПОРАТИВНОГО ПРАВА

1.1  Характеристика
корпоративных правоотношений

Вопрос
о природе корпоративных правоотношений в науке гражданского права традиционно
считается спорным. Как известно, сегодня существует множество различного рода
концепций, пытающихся объяснить правовую природу корпоративных отношений,
которые оказываются в сфере гражданско-правового регулирования. Учитывая это,
мы попытаемся определить собственную позицию по данному вопросу, опираясь на
анализ мнений, существующих в науке.

Прежде
всего, следует отметить, что термин
«корпоративные правоотношения» законодательно не закреплен.

В
юридической литературе предпочтение
отдается таким понятиям, как внутрихозяйственные отношения, внутрипроизводственные отношения, внутренние
отношения, организационные отношения.

Большинство
авторов сходятся во мнении, что отношения корпорации можно разделить на
внутренние и внешние. Более того, корпоративные правоотношения — это всегда отношения внутри корпорации.

Корпоративные отношения — это, прежде всего, многообразные
отношения внутри корпорации как единого целого и целостного образования,
объединяющего такие разнородные категории людей, как собственники, менеджеры и
наемные работники. Интересы этих людей иногда взаимоисключают. Например, собственники
заинтересованы в инвестировании прибыли в развитие производства, наемные
работники заинтересованы в ее распределении
и потреблении [13].

Возникающие внутрикомпонентные отношения неоднородны. К
внутрифирменным отношениям относятся отношения, складывающиеся в соответствии с
правовым статусом самого предприятия (организации), его структурных
подразделений. Отдельную группу образуют имущественные отношения собственности
на структурные подразделения предприятия, в том числе представительства и
филиалы.

Следующая
группа отношений — внутрифирменные имущественные
отношения, возникающие между структурными подразделениями предприятия в
процессе осуществления им хозяйственной деятельности. По своей экономической
сущности они представляют собой отношения обмена результатами труда,
разделенные внутри предприятия между внутренними звеньями. Эти отношения
возникают в сфере непосредственного производства.

Внутрифирменные
управленческие отношения формируются между предприятием и его структурными
подразделениями. В этой области, например, осуществляется внутрифирменное
планирование и прогнозирование. Основной функцией менеджмента является
разработка и принятие решений.

Другую
группу составляют отношения, связанные с правовым статусом учредителей
(участников) предприятий, их правами и обязанностями, а также ответственностью
по долгам (обязательствам) предприятия.

Но не
все межфирменные отношения являются корпоративными. Например, отношения между
полноправными партнерами и ограниченными партнерами, а также отношения
полноправных партнеров между собой являются внутренними. Но они возникают
внутри полных и ограниченных товариществ, а не внутри корпорации, и поэтому
отличаются от корпоративных отношений.

Корпоративные права и обязанности всегда
выступают содержанием корпоративных отношений. Наряду с корпоративными
отношениями существуют и другие внутренние правоотношения по содержанию.
Например, отношения по избранию наблюдательным советом корпорации
исполнительного органа являются внутренними, но их нельзя отнести к
корпоративным отношениям.

Такие
отношения связаны со сложной системой внутренней организации корпорации или
являются вспомогательными по отношению к корпоративным отношениям.

Таким
образом, корпоративные отношения-это те внутренние отношения, которые связаны с
реализацией и защитой корпоративных прав.

Речь
идет о таких правах, которые предоставляются субъекту как члену корпорации. К
таким правам могут относиться право на участие в управлении, Право на получение
информации о деятельности корпорации, право на получение части имущества при
ликвидации корпорации, право на получение части прибыли от деятельности
корпорации.

Содержанием
корпоративных отношений являются не только корпоративные права, но и
корпоративные обязанности. В обязанности члена корпорации входит оплата его
членства. В некоторых корпорациях, в случае уступки своих прав на участие в
корпорации третьему лицу, член корпорации должен запросить согласие других
участников. Па участника корпорации также обязано не разглашать
конфиденциальную информацию о деятельности корпорации. Как и в случае
корпоративных прав, участником таких отношений должен быть член организации, на
которую возложено соответствующее обязательство.

Таким
образом, корпоративные отношения
— это внутренние отношения, связанные с
осуществлением корпоративных прав и выполнением корпоративных обязанностей.
Исходя из этого, автор предлагает сформулировать следующее определение
корпоративных правоотношений: корпоративные правоотношения — это внутренние отношения, связанные с осуществлением прав и
выполнением обязанностей учредителей (участников) корпорации.

Между
участником и корпорацией могут возникать иные гражданско-правовые отношения.
Например, обязательства купли-продажи, заемные и другие. Такие отношения
являются внешними отношениями. Однако статус члена корпорации может влиять на
такие внешние отношения. Статус участника может иметь определенные ограничения
в его правах. Например, при заключении сделки участником, его близкими
родственниками или аффилированными лицами с корпорацией (сделки, в совершении
которых имеется заинтересованность) требуется одобрение такой сделки общим
собранием участников или наблюдательным советом.

Корпоративные
отношения могут быть не только регулирующими, но и охранительными. Например,
нарушение прав участника исполнительным органом управления может быть
прекращено решением высшего органа управления, заседание которого может быть
созвано по инициативе самих участников, права которых нарушены.

В
связи с тем, что в настоящее время корпоративное право как самостоятельная
отрасль права не получило развития, корпоративные правоотношения на отраслевой
основе принято называть гражданским правом. Однако, по мнению автора, вопрос
отраслевой принадлежности корпоративных отношений является спорным.

Для
того чтобы отнести корпоративные отношения к предмету гражданского права,
необходимо установить, что они обладают всеми признаками гражданско-правовых
отношений и регулируются гражданско-правовым методом, основополагающим
признаком которого является равенство участников гражданских отношений.

Гражданское
право регулирует договорные и иные обязательства, а также иные имущественные и
связанные с ними личные неимущественные отношения, основанные на равенстве,
самостоятельности воли и имущественной самостоятельности их участников. Исходя
из этого, предметом гражданского права являются обязательства, имущественные и
личные неимущественные отношения [12].

Чтобы
правильно классифицировать корпоративные отношения, необходимо определить,
относятся ли корпоративные отношения к имущественным или личным неимущественным
отношениям.

Имущественный
характер корпоративных отношений, складывающихся в связи с получением
участниками корпорации части прибыли от деятельности корпорации или части
имущества при ликвидации корпорации, не подлежит сомнению.

В то
же время многие авторы признают отношения, связанные с участием в управлении
корпорацией и получением информации о ее деятельности, как неимущественные.

Членские отношения в организациях
корпоративного типа представляют собой конгломерат имущественных и личных неимущественных отношений.
Гражданско-правовая природа и защита личных неимущественных прав
устанавливаются статьей 150 Гражданского кодекса Российской Федерации.
Гражданский кодекс указывает на регулирование личных неимущественных отношений.
Это затрудняет классификацию корпоративных прав как личных. Доктрина и
гражданское право под личными неимущественными правами понимают права,
неразрывно связанные с личностью гражданина. Эти права не имеют имущественного
содержания, являются неотчуждаемыми и абсолютными правами. Все виды других
отношений неизбежно, так или иначе, связаны с собственностью [1].