Курсовая с практикой Экономические науки Теория организации

Курсовая с практикой на тему Научный вклад Д. Норта в развитие организационно-управленческой теории

  • Оформление работы
  • Список литературы по ГОСТу
  • Соответствие методическим рекомендациям
  • И еще 16 требований ГОСТа,
    которые мы проверили
Нажимая на кнопку, я даю согласие
на обработку персональных данных
Фрагмент работы для ознакомления
 

Содержание:

 


Введение 3

Глава 1. Вклад в теорию и практику организационно-управленческой теории Д. Норта 5

1.1 Биография Д. Норта 5

1.2 Вклад и достижения Д. Норта в развитии организационно-управленческой теории 6

Глава 2. Основные труды в области организационно-управленческой теории Д. Норта 11

2.1 Анализ организационно-управленческой теории Д. Норта 11

2.2 Принципы устройства организаций Д. Норта на практике 13

Глава 3. Потенциал институциональной теории Д. Норта 16

Заключение 19

Библиографический список 21


  

Введение:

 


Актуальность темы исследования. Историк-экономист, Норт исследовал формирование политических и экономических институтов и последствия этих институтов для функционирования экономики во времени.

В 1993 году Норт и Роберт Фогель, доктор философии, в то время экономист из Чикагского университета, получили Нобелевскую премию по экономическим наукам «за возобновление исследований в области экономической истории путем применения экономической теории и количественных методов для объяснения экономических и институциональных изменений».

В течение своей академической карьеры, длившейся более 60 лет, он обдумывал сложные варианты простого вопроса: почему одни страны становятся богатыми, а другие остаются бедными?

Его работы пролили новый свет на экономическое развитие в Европе и США до промышленной революции и в связи с ней.

Цель работы — изучение основных теорий Д. Норта в развитии организационно-управленческой теории.

Исходя из поставленной цели в работе, необходимо выполнить следующие задачи:

— охарактеризовать биографию Д. Норта;

— оценить вклад и достижения Д. Норта в развитии организационно-управленческой теории;

— охарактеризовать организационно-управленческую теорию Д. Норта;

— привести принципы устройства организаций Д. Норта на практике;

— определить потенциал институциональной теории Д. Норта.

Объект исследования – особенности и сущность основных положений теорий Д. Норта.

Предмет исследования – сущность, проблемы и перспективы развития основных теорий Д. Норта.

Для решения поставленных задач использованы следующие методы научного исследования: диалектического познания, конкретного и абстрактного, логического и исторического, системного и сравнительного анализа и статистических сравнений.

Теоретические и экономико-организационные аспекты формирования и использования потенциала рассмотрены в работах таких ученых, как Алан Рейли, Гамильтон Черч, Джеймс Д. Муни, Альфред П. Слоун, Кунц О’Доннел, Лютер Гьюлик и др. Анализ опубликованных работ, материалов научных конференций и дискуссий, посвященных исследованию этой многогранной проблемы, показал, что она является еще недостаточно исследованной, как в теоретическом, так и в практическом аспектах.

Структура работы. Работа состоит из введения, основной части, заключения, списка использованной литературы.


Не хочешь рисковать и сдавать то, что уже сдавалось?!
Закажи оригинальную работу - это недорого!

Заключение:

 

Таким образом, в ходе данного курсового проекта были рассмотрены следующие аспекты:

Дуглас Сесил Норт — американский экономист, социальный философ, историк и лауреат Нобелевской премии 1993 года по экономике. Область научных интересов: институциональная экономическая теория, экономическая история, экономическое развитие. Книга, изданная не менее 9 раз на английском языке, является одним из краеугольных камней теории институциональной эволюции. Автор исследует роль институтов (законов, договоров, правил поведения и др.) В социально-экономическом развитии, зависимость экономического развития от исторически сложившейся институциональной системы.

Проанализируем научное наследие Д. Норта и эволюцию его взглядов.

Первые работы Д. Норта были посвящены анализу становления институтов.

Последующее исследование Д. Норта исследует эволюцию институтов. Они подчеркивают важность зависимости от дорог и эксплуатационных расходов.

Другой важный аспект теории— это различие между концепциями организации. Институты чрезвычайно сложно идентифицировать — они включают писаные законы и неписаные правила, устоявшиеся соглашения и общие убеждения.

Более поздние работы предоставляют читателю широкую парадигму для понимания истории человечества, динамической теории государства и его роли в социальном развитии. предложения. заказ.

Новая институциональная экономика, по мнению Д. Норта, должна своевременно учитывать формальные и неформальные правила и нормы, существующие в обществе, и использовать их для решения ряда проблем, а также для построения профессиональной карьеры. Давайте более подробно остановимся на внешних социальных, ситуационных детерминантах и выделим наиболее интересные из последних исследований в области современных исследований карьеры.

С институциональной точки зрения организация организаций воспринимается не только как рациональный процесс, но и как процесс внешнего и внутреннего давления, который со временем приводит к схожести организаций в одной области. Таким образом, стратегический выбор или попытка контролировать членов организации обусловлены институциональными правилами сообщества, к которому организация принадлежит.

Изучение предпринимательства с использованием институционального подхода — перспективное направление экономики. Институциональная теория позволяет выявить глубокие важные изменения, способствующие формированию предпринимательства в стране. Роль предприятий — предоставить предпринимателям наилучшие возможности для открытия нового предприятия, а также создать благоприятные условия для его дальнейшей работы и развития. Институциональная среда определяет правила игры, понятные всем субъектам хозяйствования, и формирует необходимые условия и стимулы для предпринимательской деятельности.


 

Фрагмент текста работы:

 

Глава 1. Вклад в теорию и практику организационно-управленческой теории Д. Норта

1.1 Биография Д. Норта

Дуглас Сесил Норт — американский экономист, социальный философ, историк и лауреат Нобелевской премии 1993 года по экономике. Область научных интересов: институциональная экономическая теория, экономическая история, экономическое развитие. Книга, изданная не менее 9 раз на английском языке, является одним из краеугольных камней теории институциональной эволюции. Автор исследует роль институтов (законов, договоров, правил поведения и др.) В социально-экономическом развитии, зависимость экономического развития от исторически сложившейся институциональной системы.

Он был глубоко вовлечен в новую и развивающуюся отрасль экономики, называемую институциональной экономикой, которая в значительной степени опирается на его работы и работы лауреата Нобелевской премии Рональда Коуза.

В 1999 году Норт основал университетский Центр новых институциональных социальных наук, чтобы способствовать исследованиям эволюции социальных, политических и экономических институтов, которые формируют общества и экономику во всем мире.

Более 20 лет Джон Н. Дробак, доктор юридических наук, профессор права Джорджа А. Мэдилла и профессор экономики и политической экономии в области искусств и наук, совместно с Норт преподавал «Теорию прав собственности» в области экономики

Важно! Это только фрагмент работы для ознакомления
Скачайте архив со всеми файлами работы с помощью формы в начале страницы

Похожие работы