Курсовая с практикой на тему Наследование предприятия в РФ

Содержание:

_Toc38023541
ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА I. Предприятие, как имущественный комплекс, его состав и правовые вопросы его наследования 4
1.1 Предприятие, как имущественный комплекс 4
1.1.1. Понятие предприятия, как объекта прав и его характеристики 4
1.1.2. Понятие предприятия, как субъекта прав 5
1.1.3. Виды субъектов права собственности на предприятие 7
1.1.4. Предприятие, как единый объект прав, недвижимое имущество и обособленное имущество 8
1.2 Состав предприятия, как наследуемого имущественного комплекса 9
1.2.1. Имущественные права и обязанности, входящие в состав предприятия 9
1.2.2. Права и обязанности работодателя в составе предприятия 10
1.2.3. Исключительные права в составе предприятия 12
1.2.4. Особые нематериальные элементы 13
ГЛАВА II. Реализация наследственных прав на предприятие, оформление наследственных прав на предприятие, как на имущественный комплекс 15
2.1. Реализация наследственных прав на предприятие, как имущественный комплекс 15
2.1.1. Общие вопросы принятия предприятия по наследству 15
2.1.2. Вопрос сохранения предприятия в виде комплекса элементов, используемого для осуществления предпринимательской деятельности 16
2.1.3. Соотношение частного и публичного интереса 17
2.1.4. Защита предприятия, как имущественного комплекса 19
2.2. Оформление наследственных прав на предприятие, как на имущественный комплекс 21
2.2.1. Нотариальное оформление права собственности на наследуемое предприятие 21
2.2.2. Отказ от права собственности на наследуемое предприятие 22
ГЛАВА III. Ответственность наследника по обязательствам наследодателя — собственника предприятия 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 27
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 28

Введение:

Настоящая работа посвящена проблемам и вопросам наследования предприятия в Российской Федерации.
По состоянию на сегодняшний день обозначенная выше тема является актуальной, так как решение наследственных вопросов касательно такого объекта, как предприятие, сопряжено с решением достаточно большого количества юридических проблем.
При этом, далеко не все из указанным проблем нашли свое правовое регулирование в действующих нормах гражданского законодательства.
Так, остается весьма проблемным вопрос относительно раздела предприятия между несколькими наследниками. Предприятие представляет собой единый имущественный комплекс, а при разделе такого комплекса не только разрушается само предприятие (что делает невозможным дальнейшее функционирование бизнеса), но и затрагиваются трудовые отношения с работниками наследуемого предприятия.
Задачей настоящей работы является анализ действующего законодательства, регулирующего вопросы наследования предприятия, как имущественного комплекса.
В частности, нами будут достигнуты следующие цели:
• Дать определение предприятию как имущественному комплексу
• Определить состав имущества предприятия
• Проанализировать общие положения реализации наследственных прав в отношение предприятия
• Рассмотреть порядок оформления наследственных прав на предприятия
Вместе с тем, в процессе исследования действующего законодательства будут выявлены и затронуты самые актуальные проблемы наследования предприятия по гражданскому законодательству Российской Федерации, в частности, проблема раздела предприятия.
Предмет настоящей работы – правоотношения, возникающие при наследовании предприятия как имущественного комплекса.
В работе будут рассмотрены теоритически основные такого понятия, как «предприятие», его свойства и характеристики, а также особенности наследования предприятия.
По достижении подставленных выше целей будут сделаны соответствующие выводы.

Заключение:

В настоящей работе были рассмотрены актуальные вопросы наследования предприятия как единого имущественного комплекса по российскому законодательству.
В процессе изучения проблемы было выявлено, что предприятие по своим характеристикам и признакам не является недвижимым имуществом и не приведено в перечне недвижимого имущества, приведенного в статьей 130 ГК РФ, поскольку предприятие представляет собой сложный имущественный комплекс и включает в себя как материальные, так и не материальные составляющие.
Вместе с тем, для удобства участия в гражданском обороте законодатель искусственно присвоил предприятию категорию недвижимого имущества.
Однако, придание предприятию статуса недвижимого имущества не решило все проблемы, которые возникают при наследовании предприятия.
В частности, нами были выявлены и установлены проблемы касательно раздела предприятия между несколькими наследниками (выявлены риски, которые имеются для бизнеса при таком подходе).
Следовательно, на законодательном уровне следует максимально тщательно предусмотреть все вопросы и процедуры, связанные с возможностью и порядком раздела предприятия в процессе его наследования.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА I. Предприятие, как имущественный комплекс, его состав и правовые вопросы его наследования
1.1 Предприятие, как имущественный комплекс
1.1.1. Понятие предприятия, как объекта прав и его характеристики
Как следует из пункта 1 статьи 132 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), предприятием, как объектом прав признается имущественный комплекс, используемый для осуществления предпринимательской деятельности.
При этом, имущественный комплекс является совокупностью различных объектов гражданского права, выступающих в гражданском обороте как целый объект. Предприятие считается недвижимым имуществом.
Тем не менее, следует обратить внимание на то, что понятие «предприятие» используется гражданским законодательством в разных смыслах.
Так, помимо значения, установленного вышеуказанной статьей ГК РФ, предприятием считается также и юридическое лицо, как субъект гражданского права. В этом смысле термин «предприятие» используется исключительно в отношении государственных и муниципальных предприятий.
Однако далеко не все исследователи согласны с тем, что предприятие можно рассматривать как объект права.
По мнению В.В. Лаптева предприятие представляет собой сложный субъект права, участвующий в отношениях не только с другими предприятиями, но и с органами государственной власти.
При этом, несмотря на субъектов правоотношений, с которыми предприятие вступает во взаимодействие, оно действует в качестве единого хозяйствующего субъекта,