Курсовая с практикой на тему миграция трудовых ресурсов

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

Глава 1. Теоретические аспекты миграции трудовых ресурсов. 5

1.1 Понятие,
сущность и причины миграции трудовых ресурсов. 5

1.2 Виды,
масштабы и последствия миграции трудовых ресурсов. 8

Глава 2. Анализ миграции трудовых ресурсов в России. 10

2.1 Динамика современного состояния миграции трудовых
ресурсов в России  10

2.2 Динамика миграции трудовых ресурсов в России. 15

2.3 Перспективные тенденции миграции трудовых ресурсов
России. 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 29

Введение:

Миграция трудовых ресурсов — пространственное
перемещение трудоспособного населения, вызванное изменениями в развитии и
размещении производства, условиях существования рабочей силы; процесс
перемещения, пространственного движения населения между странами, районами,
населенными пунктами разных типов независимо от характера и целей перемещения.

В ХХІ веке миграционная активность в мире приобретает
глобальный характер. Масштабность миграции трудовых ресурсов представляет собой
важную проблему современности как в политическом, так и в
социально-экономическом аспектах. Становление в России рыночной экономики
обуславливают необходимость изучения проблем трудовой миграции. На протяжении
долгого периода актуальность данной проблемы возрастает, что вызвано, прежде всего,
негативными последствиями от миграции рабочей силы.

Миграция в России, как в принципе и международные
миграционные процессы, является проблемой, которая имеет под собой ряд веских
причин. Уровень жизни включает в себя следующие понятия: безопасность
проживания, качественное медицинское обслуживание, возможность учиться и
получить соответствующее образование, наличие собственного жилья, социальную
защищенность и возможность наполнить потребительскую корзину.

Ситуация накаляется в том случае, когда часть
работников по некоторым специальностям становится невостребованными. Кроме
того, имеют место и обратные ситуации, когда в зарубежных компаниях сокращают
россиян. Это может быть связано с введением многочисленных штрафных санкций. По
большей части данный аспект касается нефтяной промышленности и
машиностроительных предприятий. Если российский рынок сбыта для таких компаний
перекрыт, то они больше не будут нуждаться в обслуживании, что чаще всего
заканчивается возвратом специалистов в Россию.

Цель данной работы состоит в том, чтобы выявить
сущность и пути решения проблем в миграции трудовых ресурсов в России.

Задачи работы:

— раскрыть историю и теоретические аспекты миграции
трудовых ресурсов;

— провести анализ миграционных процессов;

— выявить и разработать направления и перспективы
регулирования миграционных процессов.

Предметом работы являются процессы миграции трудовых
ресурсов на современном этапе.

Объектом работы являются миграционные процессы
трудовых ресурсов.

Работа состоит из введения, двух глав, заключения и
списка использованных источников.

Заключение:

Глобализация мировой экономики на современном этапе
привела к появлению новых тенденций в процессах, связанных с международной
миграцией рабочей силы. Они связаны с глобализацией мировых миграционных
потоков и вовлечением в этот процесс населения большинства стран; увеличением
демографической значимости международной миграции в демографическом развитии
экономически развитых стран; ростом нелегальной миграции; увеличением в составе
миграционных потоков высококвалифицированных работников; ростом вынужденной
миграции и увеличением доли женщин в численности международных мигрантов.

Экономические последствия влияния международной
трудовой миграции на экономику стран-экспортеров/импортеров трудовых ресурсов
являются спорными и достаточно сложными для однозначной оценки. Следует
выделять последствия воздействия международной трудовой миграции на экономику
стран экспортеров рабочей силы. Основным фактором международной трудовой
миграции, который оказывает значительное влияние на экономику стран
происхождения мигрантов, являются потоки денежных переводов мигрантов, которые
вносят значительный вклад в ВВП стран-экспортеров трудовых ресурсов, являются
ценным источником иностранной валюты для правительств и играют определенную
роль в стабилизации текущего счета платежного баланса.

Вторым по важности фактором можно отметить
положительное воздействие отъезда работников на рынки труда трудоизбыточных
стран, поскольку отъезд работников за рубеж сокращает масштабы безработицы,
улучшает ситуацию на рынке труда и снижает социальную напряженность в стране.
Воздействие международной миграции на экономику стран-импортеров рабочей силы
имеет такие же серьезные последствия, как и для стран происхождения
международной трудовой миграции. Однако влияние миграции на принимающие страны
также является спорным и достаточно сложным для однозначной оценки.

Импорт рабочей силы имеет как положительные, так и
отрицательные последствия для стран-импортеров трудовых ресурсов. Наиболее
значимым фактором, оказывающим воздействие на экономику принимающих стран,
является воздействие миграции на местный рынок труда, уровень заработной платы
и занятости местного населения.

В 2021 году численность
населения России увеличится на 59 845 человека и в конце года будет составлять
146 023 195 человек. Естественный прирост населения будет отрицательным и
составит 167 858 человек. За весь год родится примерно 1 855 194 ребёнка и
умрёт 2 023 052 человека. Если уровень внешней миграции останется на уровне
прошлого года, то в следствии миграционных причин численность населения
изменится на 227 703 человека. То есть, суммарное количество людей, въезжающих
в страну с целью долгосрочного пребывания (иммигрантов) будет больше количества
людей, покидающих страну (эмигрантов).

Коэффициент демографической нагрузки показывает
нагрузку на общество и экономику со стороны населения, не относящегося к
трудоспособному населению (зависимая часть населения). Под населением, не
относящимся к трудоспособному населению понимают суммарное население младше 15
лет и население старше 64 лет. Возраст населения трудоспособного возраста
(производительная часть населения), соответственно, между 15 и 65 годами.

Коэффициент демографической нагрузки напрямую отражает
финансовые разходы на социальную политику в государстве. Например, при
увеличении данного коэффициента, должны быть увеличены расходы на постройку
образовательных учреждений, социальную защиту, здравоохранение, выплаты пенсий
и т.д.

Среди регионов-субъектов Российской Федерации особенно
высокий миграционный оборот (общий, с учетом внутренней и внешней миграции) в
январе-июне 2021 года отмечался, как и не раз в прошлом, в Чукотском автономном
округе (208 прибывших и выбывших на 1000 человек постоянного населения).
Высоким миграционным оборотом населения отличаются также Ямало-Ненецкий (114) и
Ненецкий (100) автономные округа, Магаданская область (109), Республика Алтай
(104).

Медианное значение коэффициента миграционного прироста
в обмене между российскими регионами составило -1,7‰, в центральной половине
регионов (без 25% регионов с наиболее высокими и наиболее низкими значениями)
его значение варьировалось от -2,5‰ до 0,1‰.

Миграционный прирост рассчитывается как разница между
прибывшими в страну и выбывшими из нее. В I квартале этот показатель превысил данные
последних 10 лет за тот же период, говорится в исследовании. Число прибывших в
страну выросло на 20% почти до 220 000 человек, а уехавших – почти не
изменилось. Миграционный прирост из стран СНГ вырос более чем на 50%, а с
другими странами – более чем в 5 раз. Большая часть мигрантов прибыла из
Армении и Украины.

Особых причин для значительного роста мигрантов в этом
году не было, но и повышаться показатель просто так не может. В 2021 г.
миграционный прирост, напротив, оказался самым низким после 1989 г., писали в
докладе о социальном развитии эксперты Высшей школы экономики. Без миграции
преодолеть сокращение численности населения невозможно, предупреждали они. За
2021 г. естественная убыль населения выросла в 1,5 раза до 216 000 человек,
сообщал Росстат. Миграционный прирост компенсировал ее только на 57%, хотя
прежде с избытком покрывал, отмечали эксперты Высшей школы экономики.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Теоретические аспекты
миграции трудовых ресурсов 1.1 Понятие, сущность и причины миграции трудовых ресурсов Миграция — переселение людей из одного места в другое.
В научном сообществе существуют противоречия относительно того, каким критериям
должно соответствовать это определение. Так, по мнению некоторых ученых,
миграция подразумевает пересечение границ административно-территориальных
образований (городских округов, районов, регионов, государств), в то время как
другие исследователи относят к миграции и переселение, осуществляемое в
пределах одной административно-территориальной единицы [3, c. 528].

Аналогичные споры ведутся и вокруг временного фактора:
ряд ученых настаивает на том, что миграция заключается в перемене постоянного
места жительства, другие же допускают в том числе временное пребывание в
отличном от постоянного места жительства населенном пункте [13, c. 385].

Миграция – перемещение людей между или внутри административно-территориальных
образований одного или двух государств с целью перемены постоянного места
жительства или временного пребывания.

Список наиболее распространенных причин выглядит
следующим образом [4, c. 192]:

1. Экономическая:

1. Трудовая –
изменение места жительства по причине перемены работы.

2. Коммерческая –
переезд с целью увеличения прибыли от продажи товаров и услуг, цены на которые
отличаются в разных регионах (странах).

2. Воссоединение и создание семьи –
переезд родителей к детям, начало совместного проживания супругов и прочее.

3. Религиозная – один из видов
вынужденной миграции; связан с агрессивным притеснением религиозных меньшинств
со стороны государства и доминирующей в стране религиозной организации.

4. Политическая – переезд человека
обычно в другую страну из-за несогласия с текущей государственной политикой,
смены власти или преследования со стороны властей [5, c. 250].

5. Экологическая –
вынужденный переезд человека на другое место жительства, связанный с
разрушениями, вызванными природными катаклизмами или стихийными бедствиями.

6. Репатриация – возвращение в
страну, с которой человек ассоциирует свое происхождение. Обычно данный термин
применяется в отношении военнопленных, перемещённых лиц, беженцев, чей
выезд из страны был вынужденным или насильственным [14, c. 278].

Реалии современного общества, несомненно, накладывают
отпечаток на развитие феномена миграции. Основными причинами изменения
миграционных потоков являются неконтролируемый рост рождаемости в одних
регионах и старение населения в других, смещение ключевых экономических,
политических и финансовых центров, степень социальной ориентированности тех или
иных государств. В этом контексте к настоящему времени оформились следующие
тенденции [6, c. 240]:

Рост вынужденной миграции. В связи с нестабильностью
Ближнего Востока, военным конфликтом в Сирии, борьбой с террористическими
группировками на данной территории, обострением межнациональных отношений
многие жители региона бегут в развитые страны Европы. При этом в первую очередь
переселяются мужчины трудоспособного возраста. Это объясняется их стремлением
найти место жительства и источник дохода с целью дальнейшего переселения к ним
их семей [7, c. 320].

Увеличение демографической значимости международной
миграции. В связи со старением населения в Европе, а также высоким уровнем
смертности в России, иммигранты из регионов Ближнего Востока и Средней Азии
поддерживают демографический баланс в этих странах. Благодаря таким
переселенцам удается избежать глубоких кризисов в экономике и поддерживать
бесперебойность многих процессов (массовое строительство, работоспособность
сферы услуг).

Глобализация мировых миграционных потоков. Ввиду
снижения стоимости международных пассажироперевозок путешествия и переселения
на постоянное место жительства в другую страну стали доступны большему
количеству людей. В этой связи в мире остается все меньше государств, граждане
или подданные которых не принимают участия в миграционных процессах [8, c. 416].

Качественные изменения в миграционных потоках. В
зависимости от потребностей государств создаются специальные программы по
привлечению в страну конкретной категории лиц. Так, США и Израиль путем
предоставления стипендий и грантов увеличивают приток высококвалифицированных
специалистов, прежде всего, в сфере ИТ. В России же на текущий момент среди
иммигрантов преобладают граждане стран Средней Азии, занятые в сфере массового
строительства и не рассчитывающие на сверхвысокие заработные платы [15, c. 294].

Двойственный характер миграционной политики.
Правительства намеренно усложняют процесс эмиграции и поощряют иммиграцию.

Рост нелегальной миграции. Даже при законном
пересечении границы мигрант может получить статус нелегального при нарушении
условий пребывания в стране или истечении срока визы. Особенно распространены
подобные ситуации среди трудовых мигрантов, так как они не всегда могут быстро
адаптировать к новшествам законодательства или намеренно не продлевают трудовую
визу с целью «скрыться» от миграционного контроля и остаться в стране.