Курсовая с практикой на тему Международное разделение труда: формы и тенденции его развития на современном этапе.

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ

РЕФЕРАТ 2

ВВЕДЕНИЕ 4

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМЫ МЕЖДУНАРОДНОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА 6

1.1. Виды и формы международного разделения труда…………………………… 6

1.2. Международная производственная кооперация…………………………………………………………………… 10

2 АНАЛИЗ ГЛОБАЛИЗАЦИИ И МЕЖДУНАРОДНОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА 14

2.1. Глобализация и международное разделение труда: две концепции — одна дискуссия 14

2.2. Анализ состояния международного разделения труда на современном этапе 21

2.3. Эффективность международного разделения труда 27

3 ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ МЕЖДУНАРОДНОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА 33

3.1. Основные тенденции международного разделения труда, экономическая связь государств 33

3.2. Роль НТР в развитии современного международного разделения туда 42

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 45

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 47

ПРИЛОЖЕНИЯ 51

Введение:

Международное разделение труда понимается как явление постоянного вовлечения национальных экономик в обмен, направленный на международных партнеров и производственный процесс. Это разделение было начато еще в исторический период и развивается с 18 века. Это явление выполняет очень важную функцию в предпринимательской деятельности, представляя собой своеобразную эволюцию в разделении труда, оно возникло в тот момент, когда уровень ассортимента и количества превысил степень потребностей покупателей, которые не были удовлетворены.

Разделение труда — важнейшая характеристика человеческой деятельности, одна из основных категорий общества. Оно складывается в результате качественной дифференциации деятельности в процессе развития общества. Стремление к экономической выгоде за счет более полного удовлетворения различных потребностей, а также развитие мировой торговли привело к появлению такого понятия, как международное разделение труда.

Все страны мира так или иначе включены в международное разделение труда, его углубление диктуется развитием производительных сил, испытывающих воздействие научно-технического прогресса.

Актуальность данной темы обусловлена тем, что все больше стран вовлекаются в процесс международного разделения труда и каждая из них в той или иной степени стремится занять свою нишу, специализируясь на производстве определенной группы товаров для извлечения экономической выгоды с целью укрепления своих экономических и политических позиций на мировой арене и обозначения своих конкурентных преимуществ. Международное разделение труда оказывает огромное влияние на развитие мировой экономики и связано с такими важными процессами, как глобализация, научно-техническая революция, интеграция и другими, взаимодействие которых представляет большой интерес для исследования.

Целью данной работы является изучение современного состояния международного разделения труда.

Для достижения данной цели необходимо решить ряд задач:

1. изучить сущность, факторы и субъекты международного разделения труда;

2. рассмотреть виды и формы международного разделения труда;

3. изучить основные черты международного разделения труда на современном этапе;

4. изучить роль и место России в международном разделении труда;

5. проанализировать актуальные проблемы международного разделения труда;

6. рассмотреть основные тенденции развития международного разделения труда.

Объект курсовой работы – международное разделение труда.

Предмет курсовой работы – формы и тенденции его развития международного разделения труда.

Основанием для исследования являются: отечественная и зарубежная литература, раскрывающая общие вопросы международного разделения труда. статистическая информация, также теоретической основой международного разделения труда послужили модели мировой торговли (А. Смит, Д. Рикардо, Э. Хекшер, Б. Олин, В. Леонтьев, Д. Кизинг, Б. Минхас, М. Портер и другие), а также теории размещения человеческой деятельности (А. Вебер, В. Кристаллер, А. Леш, В. Эйзард, Дж. Фридман, Н. Колосовский и другие).

В научной литературе международное разделение труда (МРТ) рассматривается как базовая категория, выражающая сущность и содержание международных, экономических отношений в целом. Разделение труда как исторически определенная система общественного труда складывается в результате качественной дифференциации деятельности в процессе развития самого общества.  

Заключение:

Международное разделение труда Специализация отдельных стран на отдельных отраслях производства, будь то производство определенных продуктов или отдельных частей производственного процесса. Концепция предполагает, что распространение рынков и производственных процессов по всему миру создает (как, впрочем, этот же процесс происходит и внутри отдельных экономик) растущую дифференциацию экономической деятельности. Однако если в ортодоксальной экономике разделение труда как таковое рассматривается как обеспечивающее взаимную выгоду для этих специализированных отраслей деятельности, то альтернативные анализы международного разделения труда подчеркивают неравенство и структурированную иерархию, которые оно создает.

Так, Фолькер Фрёбель и его коллеги (The New International Division of Labour, 1980), анализируя индустриализацию отдельных стран третьего мира в конце 1970-х годов, показали, как это привело к созданию нового (часто преимущественно женского) рабочего класса, который работал за более низкую зарплату и в худших условиях на новых электрических и других сборочных линиях.

Некоторые теории и исследования постиндустриального общества предполагают, что значительная часть промышленной деятельности, особенно ее экологически вредные и низкоквалифицированные элементы, переносится в промежуточные и развивающиеся страны («новое международное разделение труда»).

В современном мире теоретиками разделения труда являются те, кто занимается управлением и организацией. Ввиду глобальных крайностей разделения труда часто поднимается вопрос о том, какое разделение труда было бы наиболее идеальным, красивым, эффективным и справедливым. Иерархия труда в значительной степени неизбежна, просто потому, что никто не может выполнять все задачи одновременно; но на то, как выстроена эта иерархия, может влиять множество различных факторов. Часто соглашаются, что наиболее справедливым принципом распределения людей в иерархии является принцип истинной (или доказанной) компетентности или способностей. Эта важная западная концепция меритократии может быть прочитана как объяснение или оправдание того, почему разделение труда происходит именно так, как оно происходит. В целом, в капиталистической экономике такие вещи не решаются сознательно. Разные люди пробуют разные вещи, и то, что наиболее эффективно (дает наибольший и лучший результат при наименьших затратах), обычно принимается. Часто методы, которые работают в одном месте или в одно время, не работают так же хорошо в другом. Это не является проблемой, поскольку единственное требование капиталистической системы заключается в том, чтобы стоимость продукции превышала стоимость вводимых ресурсов. Таким образом, разделение труда имеет как преимущества, так и недостатки.

Разделение труда позволило провести большую индустриализацию, поскольку теории проявились в сборочных линиях, используемых для массового производства. Система массового производства включает в себя производство большого количества стандартизированной продукции на производственных линиях, и была популяризирована Генри Фордом в качестве инструмента для производства его автомобилей модели Т. В массовом производстве обычно используются движущиеся пути или конвейерные ленты для перемещения частично готовых изделий к рабочим, которые выполняют простые повторяющиеся задачи, обеспечивая очень высокую производительность на одного рабочего, что позволяет производить недорогие готовые изделия в больших объемах.

Таким образом, схема типичного завода массового производства больше похожа на скелет рыбы, чем на одну прямую линию. Однако принцип разделения труда остается важнейшей

Фрагмент текста работы:

1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ФОРМЫ МЕЖДУНАРОДНОГО РАЗДЕЛЕНИЯ ТРУДА

1.1. Виды и формы международного разделения труда

Исторически и логически выделяют 3 типа международного разделения труда (МРТ) [11, c. 78–79]:

1. Тотальная МРТ — по сферам производства и отраслям экономики: отраслевая специализация. Отсюда деление стран-экспортеров на промышленные, сырьевые, сельскохозяйственные и т.д.

2. Частные МРТ — специализирующиеся на определенных видах готовой продукции и услуг (предметная специализация) производство часов (Швейцария), косметики (Франция), красок (Германия) и т.д.

3. Единая МРТ — специализирующаяся на производстве отдельных деталей, узлов, комплектующих, а также на технологических стадиях (технологическая специализация). Это — наиболее сложная и перспективная система, которая все больше определяет взаимодействие как национальных экономик в целом, так и отдельных корпораций и предприятий.

МРТ на данном этапе предстает в двух формах: международная специализация производства (МСП) и международная производственная кооперация (МПК) [8, c. 44–45].

МСП  это форма разделения труда между странами, при которой отдельные страны в рамках процесса производят более однородные продукты труда сверх внутренних потребностей той или иной страны, и в результате происходит прогрессирующая дифференциация национальных экономик.

МСП можно рассматривать с двух точек зрения:

1.Территориальный срез: специализация отдельных стран, групп стран и регионов на производстве определенных продуктов или деталей для мирового рынка.

2. Отраслевая специализация: