Курсовая с практикой на тему Личностные факторы выгорания у представителей опасных профессий
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Введение 2
Глава 1 Теоретические аспекты синдрома эмоционального выгорания y 4
1.1    Основные теоретические подходы к изучению феномена эмоционального «выгорания» 5
1.2 Особенности синдрома эмоционального выгорания у профессиональной 8
группы спортсменов 8
Глава 2 Диагностика и профессионального выгорания у спортсменов #
2.1 Описание используемых методик #
2.2 Опытно-экспериментальная работа и её результаты #
3.3.    Обсуждение результатов #
3.4.    Методические рекомендации по профилактике синдрома эмоционального выгорания #
Заключение #
Список используемой литературы #
Введение:
Важность исследования. Здоровье всегда было и будет самой большой ценностью для человечества. Вообще, здоровье - это всегда то, чего человеку не хватает и к чему он стремится всю жизнь. Работы по исследованию эмоционального выгорания важна, потому что любой может стать его жертвой.
«Выгорание» - это ответ на длительный стресс в сфере межличностного общения. Поиск прибыли, не всегда правильно организованная работа с командой и клиентами, организационный и профессиональный стресс и многие другие факторы влияют на развитие этого синдрома. Люди начинают «гореть как лампы». И тогда состояние эмоционального, психического и физического истощения возникает в результате неразрешенного стресса на рабочем месте. В результате люди не могут работать эффективно.
Следует отметить, что эмоциональное истощение значительно влияет на человека, подрывая его здоровье и его желание работать, и является более опасным в начале его развития, потому что профессиональные »страдающие» от »выгорания» не осознают его симптомы. Поэтому проблема эмоционального истощения востребована и требует дальнейших исследований и уточнений.
Цель исследования: изучить в теоретическом и практическом аспектах
синдром «эмоционального выгорания» у представителей профессиональной группы спортсменов
 Объект исследования: процесс возникновения синдрома
«эмоционального выгорания»
 Предмет исследования: синдром «эмоционального выгорания» y
спортсменов
Гипотеза исследования: существуют определенные характеристики личности, способствующие возникновению симптомов эмоционального выгорания у спортсменов.
Задачи исследования:
1. Изучить проблему выгорания в теоретических источниках.
2. Проанализировать возникновение синдрома «эмоционального истощения» у спортсменов
3. Предложите рекомендации по профилактике синдрома «эмоционального истощения».
4. Выполнить экспериментальную работу в соответствии с гипотезой исследования
Теоретической и методологической основой исследования явились взгляды и концептуальные идеи по изучению выгорания Андрун С.В., Бойко В.В., Водопьяновой Н.Е., Митиной Л.М., Орел В.Е., Ракицкой А.В. и др.
Методы исследования: анализ психолого-методической литературы; Диагноз выгорания К. Маслач, С. Джексон, в адаптации Г.Е. Водопьяновой; опыт.
Практическая значимость исследования: могут быть использованы студентами при написании научных статей, а также психологами для работы по предотвращению возникновения синдрома выгорания.
Экспериментальная база исследования: 
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, каждая из
которых содержит по два параграфа, заключения, списка использованных источников.
Заключение:
«Выгорание» - это ответ на длительный стресс в сфере межличностного общения. Поиск прибыли, не всегда правильно организованная работа с командой и клиентами, организационный и профессиональный стресс и многие другие факторы влияют на развитие этого синдрома. Люди начинают «гореть как лампы». И тогда состояние эмоционального, психического и физического истощения возникает в результате неразрешенного стресса на рабочем месте. В результате люди не могут работать эффективно.
Следует отметить, что эмоциональное истощение значительно влияет на человека, подрывая его здоровье и его желание работать, и является более опасным в начале его развития, потому что профессиональные »страдающие» от »выгорания» не осознают его симптомы. Поэтому проблема эмоционального истощения востребована и требует дальнейших исследований и уточнений.
Большая часть спортсменов подвержены эмоциональному выгоранию, которое меньше проявлено у спортсменов с высоким уровнем психической надежности по сравнению со спортсменами с низким. Наиболее выраженными копинг-стратегиями у спортсменов являются: вступление в социальный контакт, поиск социальной поддержки, ассертивные действия и осторожные действия, являющиеся конструктивными. Спортсмены с высоким уровнем психической надежности больше используют конструктивные копинг-стратегии, в частности, стратегию «ассертивные действия». Чем более выражена психическая надёжность и её компоненты эмоциональная устойчивость, саморегуляция, мотивационно-энергетический компонент, стабильность-помехоустойчивость тем меньше вероятность возникновения эмоционального выгорания. Кроме того, использование конструктивных копинг-стратегий препятствует формированию эмоционального выгорания. У спортсменов с высоким уровнем психической надежности больше количество стратегий, препятствующих возникновению выгорания и способствующих его снижению.
1. Стрессоустойчивость мужчин и женщин-стрелков и членов сборной России, находится на одном уровне - «удовлетворительно».
2. Умственное истощение спортсменов имеет высокий стандарт и не представляет значительных различий между мужчинами и женщинами.
3. Основными поведенческими стратегиями в трудных жизненных ситуациях для мужчин являются «Планирование решения проблем» и «Дистанция» для женщин, «Бегство» и «Противостояние».
4. Выявлены взаимосвязи между стрессоустойчивостью, психическим истощением и стратегией преодоления «Полета».
Фрагмент текста работы:
Глава 1 Теоретические аспекты синдрома эмоционального выгорания y
представителей различных профессиональных групп
Выгорание является ответом на длительный стресс в межличностном общении. Поиск прибыли, не всегда правильно организованная работа с командой и клиентами, организационный и профессиональный стресс и многие другие факторы влияют на развитие этого синдрома. Люди начинают «гореть как лампы». И тогда состояние эмоционального, психического и физического истощения возникает в результате неразрешенного стресса на рабочем месте. В результате люди не могут работать эффективно.
Термин «профессиональное выгорание» был изобретен в семидесятых годах американским психологом Гербертом Фрейденбергером. Он использовал его для описания последствий сильного стресса и поиска высоких идеалов в «помощи» профессиям. Например, врачи и медсестры, которые жертвуют собой ради других, часто «обожжены» - изнуренные, вялые и не способные выполнять свою работу.
Симптомы, которые говорят о том, что у человека может быть выгорание, могут иметь и другие причины, включая психические или психосоматические заболевания, такие как депрессия, тревожные расстройства или синдром хронической усталости. Некоторые физические заболевания или лекарства также могут вызывать такие симптомы, как усталость и усталость. Поэтому важно рассмотреть другие возможные причины вместе с вашим доктором и не сразу сделать вывод, что это закончилось. Потому что тогда вы рискуете начать лечение, которое вам не поможет.
