Курсовая с практикой на тему Либерализм в менеджменте

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 3

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЛИБЕРАЛИЗМА.. 5

1.1.   История
возникновения либерализма. 5

1.2.   Либерализм
— концепция управления обществом. 9

1.3.   Роль
и значение либерализма в развитии менеджмента. 21

ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЛИБЕРАЛИЗМА В МЕНЕДЖМЕНТЕ ПРЕДПРИЯТИЯ   25

2.1.   Характеристика
предприятия. 25

2.2.   Либеральный
стиль управления руководства на предприятии. 27

ГЛАВА 3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ООО «КОМПАНИИ
ХОЛИДЕЙ». 30

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 34

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ.. 36

Введение:

У всех людей образ «наилучшего руководителя» является
разным. Нет общих подходов к тому, чтобы управлять человеческими ресурсами. В
соответствии с двумя факторами: характер и командное отношение происходит
определение стилей руководства.

Те или иные определенные навыки, жизненная философия и
личные качества руководителя представляют собой базу каждого стиля руководства.
этого слова означает свободу мысли и свободу в процессе правления. То есть само
слово подразумевает отсутствие дисциплины и давления на действия подчиненных.

Такой стиль руководства полностью оправдывает эту
формулировку. Основная его особенность — слабый контроль работы и дисциплины
подчиненных со стороны управляющего. При таком правлении работники получают
свободу действий, а управленец почти не участвует в жизни подчиненных. В
большинстве случаев продуктивность работы сотрудников снижается, а управленец
не может взять все в свои руки и дисциплинировать их. Из-за этого либеральный
стиль часто называют попустительским.

Если в ряде организаций такой стиль может привести к
уменьшению эффективности работы, то в некоторых случаях он — лучшее решение. Это
касается творческих коллективов. Для таких людей наличие жесткого и
авторитарного начальника плохо влияет на их работу и создание новых креативных
идей. Дизайнеры, маркетологи, фотографы и другие творческие личности входят в
этот список.

Либеральный же стиль способствует раскрытию их
потенциала и спокойной психологической атмосфере среди сотрудников. Если этот
нюанс учитывать при работе с креативными людьми — то можно настроить
эффективную работу всего коллектива и получить максимум интересных и работающих
идей. Этот режим не относится к универсальным и продуктивным в любой нише. Но
используя начальника с таким стилем правления в грамотно подобранной сфере,
можно получить позитивный результат работы коллектива.

Актуальность. У либерального стиля менеджмента очень
большое разнообразие видов, этап принятия решения обусловлен в соответствии со
многими факторами.

Целью исследования является изучение либерализма в
менеджменте в современных условиях.

Задачи:

¾ Раскрыть сущность и исторические этапы развития
либерализма;

¾ Исследовать роль либерализма в менеджменте;

¾ Анализировать либеральный стиль руководства на примере
предприятия.

Предметом
исследования являются процесс либерализма в менеджменте.

Объектом исследования является либерализм в
менеджменте.

Работа состоит из введения, трех глав, заключения и
списка использованных источников.

Заключение:

Опираясь на историческую ценность движения
свободомыслия современной России, вопреки на кардинальную помощь реализуемой в
этот период «шоковой терапии», это является толчком в помощи в демонтировании
тоталитарного режима, включая образование рыночной экономики. Помимо прочего, как раз в этот промежуток времени
начинают исполнять выработанную практически на семьдесят лет изменение
политических процессов, оно основывается на том, чтобы разделить власть и
многопартийность.

В то время, как применяется направление толерантности
начинают появляться этап выполнения интеграционного процесса России,
представляющие собой европейское и мировое политическое и экономическое
структурирование, это представляет собой прогресс идеологических мыслей начала
20 века.

Таким образом, грамотно выстроенная либеральная
тактика управления персоналом подразумевает свободу в действиях и решениях,
подчиненных на пути к достижению целей. Задача руководителя в этом случае –
контролировать только выполнение результата, не вмешиваясь в сам процесс
работы. Однако на деле «мягкость» начальства часто становится причиной
расхолаживания сотрудников.

С другой стороны, в некоторых сферах авторитарный или
директивный стиль руководства тоже может снизить эффективность персонала.
Разберемся, как найти «золотую середину». При
либеральном или личностно-ориентированном стиле руководства большой объем своих
полномочий директор передает работникам. Участие начальства в профессиональной
деятельности сотрудников минимально или отсутствует вовсе.

В соответствии с анализом, проведенный выше, определим
основные проблемные моменты в стиле руководства:

1. Отсутствие карьерного роста для линейного
сотрудника;

2. Процесс непрозрачной и несовершенной мотивационной
системы работников;

3. Отсутствует полное доверие к руководителю
подразделения, касательно самостоятельного решения;

4. Недостаточные мероприятия того, чтобы развивать и
мотивировать персонал.

Рекомендуется проводить не меньше одного раза в месяц
посещения тайных-кандидатов. После посещения менеджеру по персоналу
предоставляется отчет, который он в последствии анализирует. Данное мероприятие
поможет в определении способов по развитию руководителя. Это касается
тренингов, курсов повышения квалификации, курсов эффективной коммуникации. К
тому же, после обратной связи руководитель может наглядно увидеть собственные
недостатки в коммуникации и постараться самостоятельно решить эти проблемы.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ЛИБЕРАЛИЗМА 1.1. История возникновения либерализма В тот промежуток времени, в отдельных случаях
появления буржуазных революций в 18-19 вв. в Европе первые шаги заключались в
политическом движении, оно в 1816 году является либерализмом. Наименование
имело происхождение от латинского слова liber — свобода.

Текущее направление свободомыслия исключительно
быстрыми темпами начало образовываться соразмерно взглядов ученых,
устанавливающиеся из комплектования социальной совокупности и перспективности,
завоевывается по причине частной собственности, с участием гарантированности
свободомыслия индивидуумов, как в экономическом росте, так и в другом действии
[13, 64].

Существуют ряд своеобразных направлений в русском
свободомыслии от европейской черты: самостоятельное проявление, складывается
из-за то, что есть отечественный духовный опыт и традиционные обычаи.

В соответствии с первой половиной 19 в., вытекает то,
что либеральность в действительности находится в программе, состоит из
общественного реформирования, которое подготовил М. М. Сперанский (1772-1839),
совершал должностные полномочия правой руки и первосоветника императора Александра
I и Николая I [5, c. 188].

Прибегнув к его программам, произошло так называемое
претворение в жизнь испытания совершения наиболее простых направлений в
дифференцировании власти и к полновластному виду управления, одновременно с
этим, трудовая деятельность зафиксирована в гарантированности уклончивого
правления на государственном уровне, принимая во внимание многообразие
народонаселения. Перспективное течение свободомыслия в РФ принимается
для понятия сущности активной идеологической дискуссии, которая вспыхнула в
30-40-е гг., 19 века с того, времени как началось западничество и
славянофильство. Через некоторое время эта дискуссия публикуется в
журналах, посвященные свободомыслию, в данных изданиях идеологи, касательно
русского свободомыслию стали выдвигать многие проектные программы
преобразования.

Дальнейший уровень сводиться к делению свободомыслие
на консервативное и «новое» либеральное движение. Было ликвидировано
направления данных тенденций в 1917 году после того, как государственное
устройство преобразовалось.

В наибольшей степени консервативное свободомыслие
устанавливается в группировке целого ряда замыслов, они представляют собой
своеобразными классических широких взглядов, состоящие из реформаторских
направлений, возможности и естественность личности, и следование традиционным
обычая, используя это будет выполнятся стабилизация распорядка и неизменность,
при проведении сильной власти и подражании религиозно-нравственной ценности
[11, c. 338].

Чичерин Борис Николаевич (1828-1904), профессор права,
реализовал консервативные широкие взгляды. Главная суть теоретической
разработки, которую он выполнил, образовывается в прямой взаимосвязи от
совокупной принципиальности общественных и личных широких взглядов непринужденного
макровзаимодействия с общеполитическими традиционными обычаями и нравственно-культурным
началом народонаселения.

Еще одним выдающимся ученым в данном явлении стал Петр
Бернгардович Струве (1870-1944), его деятельность была взаимозависима от
наиболее принципиальной важности религиозно-нравственного направления личности
и общества.

В соответствии с его доказательствами можно сказать о
том, что условие конституционной монархии для образования представлено правовой
основой на государственном уровне.

В первой половине 20 века являются характерными
широкие взгляды на своеобразие сформирования отрицательных условий замысла со
стороны левокардинальной и правового воздействия на государственном уровне.

Как следствие этого, отрицательные аспекты ученых в
толерантности состоит из обоснования повышающей важности на государственном
уровне в обеспечении надежной безопасности наиболее важной принципиальности в
выстраивании правовой основы на государственном уровне.

Данный отрицательный аспект выражается в деятельности Павла
Ивановича Новгородцева (1866-1924), представляет собой выделяющегося философа и
правоведа, также Богдана Николая Ивановича Кареева (1850–1931) и Александровича
Кистяковского (1868–1918), являются известными историками и социологами в
данном периоде.

Мировоззренческие времена толерантности
продемонстрированы в основании программного продукта группировки кадетов,
представляет собой целостную систему, у нее есть целевое назначение для
использования парламентского пути.

Изменения П. А. Столыпина, у которых были последствия
изменчивости толерантности, ими происходит исполнение государственной власти, в
отдельности, оформляется то, чтобы попытаться вместе с содействием на
государственном уровне при преобразовании крестьян в собственника, для того,
чтобы подготовить условия в результативном повышении функциональности страны,
представляющим собой аграрного Главу [1, c. 375].

В соответствии со временным отрезком 1917 года в
толерантности выражается целевое назначение к тому, чтобы поменять абсолютизм
конституциональной монархии, в прекращении сословия.

Следует обозначить сосредоточенность идеологов в
изучении толерантности, высказывая свое мнение для того, чтобы добиваться
целевых назначений такого типа прогресса Западной Европы и Российской империи.

Эволюционисты в том времени, которые представляют
собой представителей толерантности представлены противоборствующими сторонами для
завершения социальных изменений, по причине отклонений от нормального значения
и вредными в общественной жизни.

В советский промежуток времени официальные аспекты
мнений власти с учетом толерантности заключаются в критике либо умалчивании. У
массового населения «либеральность» группируется с негативным периодом, это
происходит после ленинских статей, они критиковали движение либеральности.

В этот промежуток времени будет сохранность
толерантной важности отечественной эмиграции, также отечественный диссидент и
правозащитник. Наиболее принципиальная важность в том, чтобы повысить
толерантность советского промежутка времени была представлена интеллигентами
«шестидесятниками».

Тем не менее, эти или иные мнения политического
процесса жизни стали развиваться после середины 1980-х гг., с того промежутка
времени, когда было одобрение согласования концепции «перестройки» в
толерантном направлении.

Это произошло из-за заинтересованности изменений,
используя которые сосредотачивается внимание на то, чтобы воссоединить
социализм с демократическими процессами [2, c. 665].

В 1990–1991 годах, когда произошел развал СССП
либеральное движение заключается сущность в том, чтобы «идеализировать
антикоммунизм».

Опираясь на историческую ценность движения свободомыслия
современной России, вопреки на кардинальную помощь реализуемой в этот период
«шоковой терапии», это является толчком в помощи в демонтировании тоталитарного
режима, включая образование рыночной экономики. Помимо прочего, как раз в этот промежуток времени
начинают исполнять выработанную практически на семьдесят лет изменение
политических процессов, оно основывается на том, чтобы разделить власть и
многопартийность.

В то время, как применяется направление толерантности
начинают появляться этап выполнения интеграционного процесса России,
представляющие собой европейское и мировое политическое и экономическое
структурирование, это представляет собой прогресс идеологических мыслей начала
20 века.

Многообещающее направление сосредоточено в том, чтобы
продолжить русские ориентиры толерантности как на отечественном, так и
зарубежном уровне, в том числе, оформить прогнозирование в соответствии с
образованием новой разновидности, они являются аналогичными нынешним условиям в
постиндустриальном обществе.