Курсовая с практикой на тему Курсовая по расследованию несчастных случаев

Содержание:

Введение. 3

Глава
1. Регулирование расследования, учета и компенсации несчастных случаев на
производстве по законодательству Российской Федерации. 4

Глава
2. Проведение расследования несчастного случая и оформление документов по
условиям задачи. 9

2.1.
Задача 23. 9

2.2.
Задача 89. 16

2.3.
Задача о нечастном случае. 20

Заключение. 26

Список
литературы.. 27

Введение:

В целях регулирования защиты прав и интересов работников в
связи с несчастными случаями на производстве всеми предприятиями, учреждениями,
организациями независимо от форм собственности, а также физическими лицами,
осуществляющими предпринимательскую деятельность без создания юридического
лица, использующими наемный труд и вступающими с работником в трудовые
отношения законодательство России и Туркменистана разработали Положения, по
действию при возникновении несчастного случая на производстве.

Несчастный случай на производстве — событие, в ходе которого
один работник или группа лиц получили телесные повреждения любой степени
тяжести. К ним относятся ситуации, произошедшие в течение рабочего дня,
непосредственно до начала или после окончания работы, во время обеденного
перерыва.

Цель исследования –регулирование расследования, учета и
компенсации несчастных случаев на производстве.

Задачи:

— Правовое регулирование расследования, учета и компенсации
несчастных случаев на производстве по законодательству Российской Федерации.

— Проведение расследования несчастного случая и оформление
документов по условиям задачи.

Структура работы представлена введением, двумя разделами,
заключением и списком литературы.

Заключение:

Законодатель в России, определяет несчастный случай как
происшествие, ограниченное во времени, случившееся во время выполнения
работником своих прямых обязанностей, определённых штатным расписанием, в
результате которого наступила смерть или был причинен вред здоровью.
Непроизводственный несчастный случай отличается тем, что напрямую не связан с
основным местом работы.

По законодательству России, если во время рабочего процесса
произошёл несчастный случай, то руководитель работ должен обеспечить
сохранность места происшествия до приезда комиссии, при условии, что это не
несёт угрозы чьей-либо жизни или здоровью и не приведёт к ещё более тяжёлым
последствиям и оповестить соответствующие органы о произошедшем случае. Стоит
отметить, что сокрытие несчастного случая на производстве в России может
привести к административной или уголовной ответственности.

Для обеспечения сохранности вещественных доказательств по
указанию и под контролем руководителя работ должны быть отключены все
электроприборы, выставлен пост охраны, место чрезвычайного происшествия должно
быть ограждено. Все проводимые ранее работы прекращаются, а их возобновление
возможно лишь после разрешения комиссии по расследованию ЧП.

Если сохранить обстановку ЧП сохранить невозможно,
проводиться фото и видеофиксация площадки или составляется схема, где
документируются факты, которые могут способствовать расследованию инцидента.

Таким образом, законодательство России при правовом
регулировании расследования, учета и компенсации несчастных случаев на производстве,
сходны и имеют незначительные отличия.

Фрагмент текста работы:

Несчастный случай на производстве — событие, в ходе которого
один работник или группа лиц получили телесные повреждения любой степени
тяжести. К ним относятся ситуации, произошедшие в течение рабочего дня,
непосредственно до начала или после окончания работы, во время обеденного
перерыва. Какие несчастные случаи на производстве подлежат расследованию и
учету сказано в ст. 227 ТК РФ [1]. К ним относятся ситуации, в ходе которых
произошли: термические и химические ожоги; тепловой удар, обморожение;
поражение током, молнией, излучением; травмы, полученные при выполнении работы
или нанесенные другим лицом; утопление; телесные повреждения, нанесенные
животными или насекомыми; травмы вследствие аварий, взрывов, разрушения зданий
или сооружений, других ЧС; причинение вреда здоровью, произошедшее под
воздействием внешних факторов.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве
происходит в общем порядке, если происшествие возникло: на территории компании
или принадлежащих ей объектах; при транспортировке сотрудников на автомобилях
организации; в период служебной поездки; между сменами при вахтовом методе
работы; при выполнении иных действий по инициативе работодателя. Работодатель
не несет ответственности за несчастные случаи, произошедшие по вине сотрудника,
если доказан факт нарушения техники безопасности работником, невыполнения
требований должностной инструкции. Несмотря на это работодатель должен организовать
расследование.

Работодатель обязан организовать расследование и учет несчастных случаев
на производстве и профзаболеваний.