Курсовая с практикой на тему Культура безопасности как неотъемлемый элемент технологии производства. ( На примере национальных проектов)

Содержание:

Введение 3
1. Организация культуры безопасности и охраны труда в современных условиях 4
1.1 Правовые аспекты производственной безопасности и охраны труда на предприятии 4
1.2 Современные подходы к снижению производственных рисков и улучшению охраны труда 6
2. Культура безопасности и охраны труда в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» 17
2.1 Характеристика национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости» 17
2.2 Анализ компонентов культуры безопасности и охраны труда в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости» 25
Заключение 30
Список литературы 32

Введение:

риском порезов на рабочем месте, отравлений, ожогов и ран, негативно влияют на здоровье сотрудников. Многие профессии связаны с ежедневными рисками не только для здоровья, но и для жизни сотрудников.
Охрана труда — это сфера государственного управления, направленная на реализацию прав человека на жизнь и здоровье в процессе его трудовой деятельности. Санитарные требования четко прописаны во многих правилах охраны труда. Соблюдение всех трудовых норм, правил техники безопасности в достаточной мере может гарантировать безопасную работу сотрудников предприятия. Охрана труда работников на предприятии входит в сферу ответственности руководства предприятия, а за нее отвечает инженер по технике безопасности.
Объект исследования: национальный проект «Производительность труда и занятость населения»
Предмет исследования: государственные программы и проекты
Цель исследования: изучить культуру безопасности как неотъемлемый элемент технологии производства
Основные задачи исследования:
— рассмотреть правовые аспекты производственной безопасности и охраны труда на предприятии;
— охарактеризовать современные подходы к снижению производственных рисков и улучшению охраны труда;
— дать характеристику национального проекта «Производительность труда и поддержка занятости»;
— проанализировать компоненты культуры безопасности и охраны труда в национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости».

Заключение:

Безопасные условия труда — это работа, исключающая токсичные или опасные элементы труда или уровни воздействия, не превышающие установленных норм. Охрана труда — это система обеспечения безопасности жизни и здоровья работников в процессе труда, включающая правовые, экономические, социальные, организационно-технические, медицинские, профилактические и восстановительные другие меры.
Закон Российской Федерации об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации и состоит из закона «Об основах охраны труда», иных федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, а также законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации. Эта система включает в себя: между стандартом и отраслевым стандартом руководство, гигиену труда, строительные и санитарные правила и нормы, инструкции по технике безопасности и правила техники безопасности, правила эксплуатации, проектирование и строительные нормы; правила гигиены и нормы общественного здоровья и безопасности.
Правовые нормы охраны труда устанавливаются как на центральном, так и на местном уровне и отражаются в коллективном договоре об охране труда, принятом на предприятии.
Охрана труда как институт права представляет собой совокупность норм, обеспечивающих безопасные условия труда для жизни и здоровья работников, которая является обязательной для работодателя независимо от формы его собственников и должностных лиц.
Охрана труда как система поддержания жизни и здоровья работников в процессе труда представляет собой комплекс правовых, экономических, социальных, организационно-технических, санитарно-профилактических и других видов деятельности, требующий специальной организации и должен управляться как на государственном уровне, так и предоставляться отдельным органом.
Социальная значимость обеспечения безопасности труда заключается в том, чтобы способствовать повышению эффективности производства путем постоянного совершенствования и улучшения условий труда, повышения безопасности труда и снижения травматизма и заболеваемости на производстве. Экономическая значимость охраны труда определяется эффективностью мероприятий по улучшению условий труда и безопасности труда, что является экономическим выражением социальной значимости охраны труда.
Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также союзов, их объединений и иных представительных органов, уполномоченных работниками на охрану труда.
Не отрицая значимости и важности государственного регулирования охраны труда на государственном или федеральном уровне, следует признать, что основная часть работы управления охраной труда ложится на службу охраны труда организации, непосредственно связанной с работой других видов трудовой деятельности.
Эффективность защитных мер труда может быть выражена в социальных, технических, экономических, социальных и других показателях. Социальное воздействие характеризуется снижением уровня несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Экономическая эффективность рассматривается как социальная и характеризуется снижением материальных последствий несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний и экономией материальных затрат на повышение безопасности труда.

Фрагмент текста работы:

1. Организация культуры безопасности и охраны труда в современных условиях
1.1 Правовые аспекты производственной безопасности и охраны труда на предприятии

Охрана труда работников различных организаций является сферой деятельности Государственной службы по признанию прав человека на жизнь и здоровье в процессе их трудовой деятельности. Охрана труда в России обеспечивается разработанными нормативными правовыми актами — это закон Российской Федерации, и в соответствии с ними организуется управление частями, выполняющими соответствующие контрольные и контрольные функции. Верховенство закона также направлено на регулирование трудовых отношений между работодателем и работником. Все законы и постановления делятся на три части: общие и специальные. Все виды деятельности в целом особые требования предъявляются к отдельным видам деятельности, а особенно к тем частям, которые применяются к каждой организации в отдельности.
Управление охраной труда в организации представляет собой сложную многоуровневую систему, направленную на поддержание жизни и здоровья работников на производстве. Она включает в себя ряд мер, направленных на защиту жизни и здоровья человека в процессе трудовой деятельности. Таким образом, можно выделить правовые, организационные, экономические, технические, социальные, санитарные и другие меры. Проверка безопасности производится специальным комитетом и является лицом, ответственным за условия в качестве инженера по технике безопасности. Профессиональные медицинские записи ведутся медицинскими работниками и инженерами. В начале нового вида работы или при появлении нового персонала предоставляется руководство по здоровью. Идеальное соответствие всем требованиям системы охраны труда позволяет обеспечить безопасность всех работников предприятия в большей или меньшей степени. Проверка здоровья на рабочем месте должна быть включена в рабочий график каждой компании: когда все сотрудники несут юридическую ответственность за безопасность компании, уровень безопасности всегда будет на самом верху. Здоровье и безопасность описаны в инструкциях по технике безопасности для большинства отраслей промышленности .
Изначально охрана труда не является приоритетом для развития данной структуры. Однако в настоящее время охрана труда постепенно занимает достойное место в системе управления производством, и руководство всех форм собственности понимает, что охрана труда является главным направлением развития работников в цивилизованном обществе. люди работают здоровье и безопасность
Согласно Трудовому кодексу, сегодня стало необходимым создать службу или ввести должность специалиста по охране труда на предприятиях, которых более пятидесяти. Современные требования охраны труда не ограничиваются посредственным шлемом для строителя или резиной для электрика: руководство разработано практически для всех отраслей промышленности. В некоторых случаях руководитель самостоятельно принимает решение об организации такой службы и выдаче приказов по охране труда. Закон также допускает участие сторонних организаций, специализирующихся на оказании медицинских услуг. Следует отметить, что руководитель сторонней организации уже сейчас начинает занимать руководящие должности, так как это грамотный специалист с высоким уровнем подготовки и опытом работы в данной сфере, который может разобраться во всех нюансах управления охраной труда бизнеса.
Вид современного охране труда был построен 12.0.230-2007 » ССБТ. Система управления безопасностью. Общие требования».
Система управления безопасностью труда-это совокупность взаимосвязей между собой или связанных друг с другом элементов для установления политики охраны здоровья на рабочем месте, а также целей и процедур для достижения этих целей.
Система управления охраной труда и промышленной безопасностью должна быть совместима или интегрирована с другими системами управления организации. Организация системы управления безопасностью полетов должна включать в себя:
1. Политика охраны труда.
2. Цель медицинской профессии.
3. Организация охраны труда.
4. Планирование и внедрение системы управления безопасностью полетов.
5. Предотвращение опасности.
6. Мониторинг, проверка и анализ результатов деятельности в области охраны труда.
7. Меры по повышению безопасности труда

1.2 Современные подходы к снижению производственных рисков и улучшению охраны труда

Политика в области здравоохранения — это политика, которая устанавливает основные принципы и цели организации в области охраны труда. Они включают в себя:
— обеспечение безопасности и здоровья всех работников организации путем предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;