Курсовая с практикой на тему Конституционное право на отдых (анализ Постановления Конституционного Суда РФ от 09 февраля 2012 г. № 2-П)

Содержание:

Введение 3
1. Общая характеристика права на отдых 6
1.1. Конституционное право на отдых: понятие и сущность 6
1.2. Правовое регулирование реализации конституционного права на отдых 9
2. Анализ решения Конституционного Суда РФ 13
2.1. Анализ Постановления Конституционного Суда РФ от 09 февраля 2012 года №2-П 13
Заключение 14
Список использованной литературы 16
Приложение 1 18

Введение:

В публично-правовых правоотношениях понятие конституционного права на отдых занимает очень важное место. Любое право – это установленная система общеобязательных, формально определенных норм и правил поведения, исполнение которых обеспечивается государственным принуждением. Право на отдых также обладает своими существенными особенностями, отличительными признаками и функциями, которые имеют особое значение в определенной сфере жизни общества. Институт конституционного права на отдых очень важен, так как защищает как интересы участников правоотношений, так и третьих лиц, чьи гражданские свободы могут быть нарушены действиями, противоречащими установленным нормам. Поэтому право на отдых закреплено в Конституции, а также регулируется другими нормативными правовыми актами. Кроме того, право на отдых было предметом рассмотрения в актах Конституционного Суда Российской Федерации.
Вопросы конституционного права на отдых всегда являются актуальными. В последние годы в юридической науке данный институт обсуждается в связи с некоторыми изменениями в законодательстве Российской Федерации. Также часто меняется подход к теоретическому рассмотрению права на отдых. С одной стороны, право на отдых следует считать естественным социальным правом, которое нашло отражение в законодательных актах. Многие авторы также выделяют основной характеристикой права на отдых его интеллектуально-волевой характер. С другой стороны, как считают некоторые авторы, право на отдых – это позитивное право, так как связано с трудовыми правоотношениями, которые возникли благодаря государственному регулированию. Эти и другие важные аспекты будут рассмотрены в данном курсовом исследовании.
Целью курсового исследования является определение понятия и основных особенностей реализации конституционного права на отдых в Российской Федерации.
Для достижения обозначенной цели были поставлены следующие задачи курсового исследования:
— Определить понятие конституционного права на отдых в законодательстве Российской Федерации;
— Изучить основные признаки конституционного права на отдых в Российской Федерации;
— Дать характеристику нормативным правовым актам, регулирующим конституционное право на отдых;
— Выделить процессуальные особенности применения конституционного права на отдых;
— Проанализировать постановление Конституционного Суда Российской Федерации в сфере конституционного права на отдых;
— Выяснить, какие черты конституционного права на отдых были проанализированы в рассматриваемом решении Конституционного Суда Российской Федерации;
— Установить, к каким выводам в рассматриваемом решении пришел Конституционный Суд Российской Федерации в отношении права на отдых;
— Изучить, каким образом было исполнено рассматриваемое решение Конституционного Суда Российской Федерации.
Объектом исследования являются правовые отношения между субъектами в сфере реализации конституционного права на отдых. Предмет курсового исследования – это институт конституционного права на отдых, особый порядок реализации действий субъектов с момента возникновения права до наступления последствий.
В процессе исследования были применены следующие общенаучные и специальные юридические методы исследования: метод системного анализа; исторический метод познания; сравнительно-правовой метод; структурно-системный метод исследования.
Работа, в соответствии с выделенными задачами исследования, структурно состоит из двух глав: «Общая характеристика права на отдых» и «Анализ решения Конституционного Суда РФ», введения, заключения и библиографического списка.
Теоретическую базу исследования составляют исследования таких ученых-цивилистов, как Баев В.Г., Бархатова Е.Ю., Боголюбов С.А., Бутусова Н.В., Кутафин О.Е., Назарова Т.Е., Нудненко Л.А., Эльмурзаев Х.Н. которые являются авторами научных и учебных работ по проблемам, связанным с исследованиями конституционного права на отдых.
Нормативную базу составили Конституция Российской Федерации, Трудовой Кодекс Российской Федерации, а также материалы судебной практики Конституционного суда Российской Федерации.

Заключение:

В курсовом исследовании была рассмотрена тема: «Конституционное право на отдых».
Была достигнута цель работы – определены и классифицированы основные аспекты конституционного права на отдых в свете Постановления Конституционного Суда РФ от 09 февраля 2012 года №2-П.
В курсовом исследовании было установлено следующее:
Понятие права можно рассматривать с различных точек зрения. Для наиболее точного сравнения рассмотрим общее понятие и основные признаки права, установившиеся в правовой научной среде.
Право – это установленная система общеобязательных, формально определенных норм и правил поведения, исполнение которых обеспечивается государственным принуждением.
Важно помнить, что право делится на естественное и позитивное право. Естественными правами можно назвать права человека, которые он приобретает при рождении, а позитивные права – это установленные государством, приобретаемые права и свободы. С одной стороны, право на отдых следует считать естественным социальным правом, которое нашло отражение в законодательных актах. Многие авторы также выделяют основной характеристикой права на отдых его интеллектуально-волевой характер. Под этим подразумевается, что право всегда выражает волю людей, ориентировано на определение и реализацию сознания общества, и достижения целей, важных для общества в целом. То есть, по сути, право устанавливается обществом посредством государства. С другой стороны, как считают некоторые авторы, право на отдых – это позитивное право, так как связано с трудовыми правоотношениями, которые возникли благодаря государственному регулированию.
Право на отдых является конституционным правом каждого человека. Закрепляя это право, ст. 37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируются установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Также основные аспекты права на отдых регламентированы Трудовым Кодексом Российской Федерации. ТК РФ не регламентирует порядок использования времени отдыха — это прерогатива самого работника, а лишь определяет общие правила его предоставления в течение рабочего дня (смены), календарных суток, недели, года.
Другими источниками являются различные специальные подзаконные акты. Подзаконные акты федерального уровня принимаются федеральными органами исполнительной власти. Система органов исполнительной власти очень разнообразна.
Кроме того, нормы в отношении права на отдых находят отражение в некоторых актах Конституционного Суда РФ. Например, одним из таких актов является Постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 9 февраля 2012 г. N 2-П «По делу о проверке конституционности положения части восьмой статьи 325 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданки И.Г. Труновой». Данное постановление было подробно рассмотрено в курсовом исследовании.
Поводом для обращения И.Г. Труновой послужило судебное разбирательство, при котором она обратилась Петрозаводский городской суд Республики Карелия с требованием о взыскании со своего работодателя, который не относился к бюджетной сфере, денежных средств в размере, равном ее затратам на место отпуска в 2010 году.
При рассмотрении дела в судах общей юрисдикции и суд первой инстанции, и суд апелляционной инстанции, а также судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Карелия, выступавшая в качестве кассационной инстанции, отказали в удовлетворении требований И.Г. Труновой. Причиной послужило то, что работодателем не были предусмотрены данные компенсации ни в коллективном, ни в трудовом договоре с истцом.
В данном случае заявитель посчитала, что норма, которой руководствовались суды при принятии таких решений, не соответствует Конституции РФ, так ставит в неравное положение сотрудников бюджетных учреждений, а также сотрудников организаций, заключивших коллективный трудовой договор об оплате стоимости проезда к месту отпуска, и сотрудников организаций, у которых такой договор не заключен.
Принимая решение, Конституционный Суд руководствовался нормами трудового законодательства, а также ст. 74, 96 и 97 ФКЗ «О Конституционном Суде Российской Федерации». В соответсвии с указанными нормами, Судом было рассмотрено нормативное положение ч. 8 ст. 325 ТК РФ в части соответсвия ее Конституции РФ.
При принятии решения Суду необходимо было сравнить данную норму с нормами Конституции, которые регулируют данное правоотношения и закрепляют права человека и гражданина на отдых. Так, в частности, Судом были исследованы ст. 7, 37 и 41 Конституции, которые затрагивают не только право на отдых, но и свободу выбора труда – способность самостоятельно распоряжаться трудовыми навыками и способностями для выбора как профессии, так и места работы.
В итоге Конституционный суд постановил, что данная норма ч. 8 ст. 325 ТК РФ не противоречит Конституции РФ. Исходя из вышеизложенного, можно сделать вывод, что законодатель вправе при осуществлении правового регулирования, связанного с предоставлением работникам тех или иных гарантий за счет средств работодателя, использовать дифференцированный подход, основанный на таких объективных факторах, как экономические и организационные характеристики работодателя, включая способ финансирования.

Фрагмент текста работы:

1. ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРАВА НА ОТДЫХ

1.1. Конституционное право на отдых: понятие и сущность

Чтобы наиболее полно рассмотреть основные характеристики и практику применения конституционного права на отдых, в первую очередь следует изучить понятие и сущность права в целом. Это позволит наиболее точно определить существенные особенности права на отдых, выявить отличия и схожие стороны с другими правами, и определить роль во взаимоотношениях между субъектами.
Понятие права можно рассматривать с различных точек зрения. Для наиболее точного сравнения рассмотрим общее понятие и основные признаки права, установившиеся в правовой научной среде.
Право – это установленная система общеобязательных, формально определенных норм и правил поведения, исполнение которых обеспечивается государственным принуждением.
Важно помнить, что право делится на естественное и позитивное право. Естественными правами можно назвать права человека, которые он приобретает при рождении, а позитивные права – это установленные государством, приобретаемые права и свободы. Можно сказать, что, как отмечает В.Ю. Алферов, «в какой-то мере право на отдых проявляется в естественных правах человека».
Дискуссии о соотношении права естественного и права позитивного имеют длительную историю и продолжаются до настоящего времени. Но следует признать бесспорным тот факт, что естественное право первично и является первоосновой для права позитивного. Последнее есть законодательная форма и выражение сущности естественного права. Необходимо согласиться с мнением тех ученых, которые эти категории не противопоставляют, а правильное их понимание видят в гармоничном сосуществовании данных категорий. Законодательная форма в данном случае является именно гарантией существования естественного права, в случае нарушения которого будут включаться механизмы его защиты.
С одной стороны, право на отдых следует считать естественным социальным правом, которое нашло отражение в законодательных актах. Многие авторы также выделяют основной характеристикой права на отдых его интеллектуально-волевой характер. Под этим подразумевается, что право всегда выражает волю людей, ориентировано на определение и реализацию сознания общества, и достижения целей, важных для общества в целом. То есть, по сути, право устанавливается обществом посредством государства.
С другой стороны, как считают некоторые авторы, право на отдых – это позитивное право, так как связано с трудовыми правоотношениями, которые возникли благодаря государственному регулированию.
Право на отдых является конституционным правом каждого человека. Закрепляя это право, ст. 37 Конституции РФ предусматривает, что работающим по трудовому договору гарантируются установленная федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, ежегодный оплачиваемый отпуск.
Из приведенной статьи Конституции следует, что отдых работникам гарантируется не только предоставлением его отдельных видов, но и обязательностью соблюдения установленной законом продолжительности рабочего времени, поскольку рабочее время и время отдыха вещи не разделимые, при увеличении рабочего времени, время отдыха уменьшается и наоборот.
Конституционное право на отдых обладает отличительными особенностями. В первую очередь, право устанавливается государством и обеспечивается его принуждением. Под государством в данном случае подразумевается публично-правовое образование, которое обладает властью на определенной территории. Обеспечение конституционного права на отдых силой определенного принуждения служит определенной гарантией исполнения права, несмотря на возможное несогласие некоторых участников правоотношений.