Курсовая с практикой на тему Кадровое обеспечение Роспотребнадзора города Москвы

Содержание:

СОДЕРЖАНИЕ
Введение. 3
1.Кадровое обеспечение Роспотребнадзора города Москва. 5
1.1. Структура Роспотребнадзора города
Москва. 5
2. Характеристика кадрового обеспечения Роспотребнадзора
города Москва. 11
2.1. Анализ кадрового состава Роспотребнадзора города Москва. 11
2.2.Анализ кадрового обеспечение Роспотребнадзора города
Москвы.. 14
3. Информационные технологии кадрового обеспечения
Роспотребнадзора города Москвы.. 19
3.1.Влияние 
информационных технологий  в
кадровой деятельности. 19
3.2 Информационные технологии  в
управлении персоналом……………………………………………………………….………20
Заключение. 24
Cписок источников и литературы. 25
Приложения. 28

Введение:

Актуальность темы исследования: Кадровый
потенциал общества всегда рассматривался и рассматривается в качестве ключевого
фактора превращения нашей страны в передовое демократическое, правовое,
федеративное государство.

Особую роль профессиональный кадровый состав
играет в системе государственного управления, так как «от государственной
службы и ее аппарата в жизнедеятельности общества, в судьбе людей — граждан
государства — зависит очень многое, практически вся линия истории…». Именно
наличие корпуса высококвалифицированных государственных служащих является
главным фактором эффективного исполнения государством своих полномочий.

Сегодня в рамках административной реформы
осуществляется реформирование государственной службы. Реформа государственной
службы это, прежде всего, радикальное обновление ее кадрового потенциала.

 Одной
из основных целей реформирования системы государственного управления является
формирование необходимого кадрового обеспечения административной реформы,
создание профессиональной государственной службы на основе принципов учета и
оценки результатов служебной деятельности государственных служащих.

По оценкам ряда ученыхкадровая ситуация в
системе органов государственной власти находится в кризисе: обострилось
противоречие между декларируемыми принципами кадровой политики и реальной
практикой, наметилось отставание кадрового потенциала органов государственной
власти от потребностей общества.

Требуется обеспечение органов государственной
службы профессионально компетентными кадрами, способными эффективно решать
задачи обеспечения интересов граждан в принципиально новых
социально-политических и экономических условиях.

Хотя проблеме обновления кадровой работы
посвящены многие публикации последних лет, проблемы о сущности и возможностях
совершенствования кадровой работы в органах власти и управления рассмотрены
недостаточно. Требуется более глубокое осмысление некоторых сторон работы с
кадрами органов власти и управления.

Объект   Роспотребнадзор города Москва

Предмет кадровое обеспечение  Роспотребнадзора г.Москва

Цель определение  кадрового обеспечения Роспотребнадзора
г.Москва

Задачи:

— рассмотреть структура Роспотребнадзора
города Москва;

— дать характеристику  кадрового обеспечения  Роспотребнадзора города Москва.

-провести анализ кадрового состава
Роспотребнадзора;

-определить влияние  информационных технологий   в кадровой деятельности;

Методы исследования: анализ теоретических
источников, анализ документов и обработки информации,

Структура курсовой работы состоит  из введения, основной части, заключения и
списка использованной литературы

Заключение:

Сегодня вопрос кадрового обеспечения  Роспотребнадзора — один из самых актуальных
вопросов в этой сфере. Решение возможно только при совместном сотрудничестве
вузов и органов Роспотребнадзора. Перспективы дальнейших исследований в этой
области. Основным направлением в кадровом обеспечении является развитие
профориентационной деятельности, а также совместная разработка с
образовательными организациями для создания кейсов для их дальнейшего
разрешения потенциальными кандидатами на работу.

Такой подход
помогает мотивировать молодых людей продолжать карьеру. Таким образом,
использование практического применения кейсов в обучении студентов МПД будет
расширено и улучшено, что создаст задачу дальнейших исследований в этой
области.

Фрагмент текста работы:

1.Кадровое
обеспечение Роспотребнадзора города Москва

1.1. Структура Роспотребнадзора города Москва Управление Федеральной службы по надзору в
сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Москве создано 1
марта 2005 года в соответствии с «Положением Управления Федеральной службы по
надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Москве» от
22.06.2005 г. 2012, 643 «Об утверждении приказа Управления Федеральной службы
по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия населения по г. Москве»
[20].

 Управление
Роспотребнадзора в Москве — территориальный орган Федеральной службы по надзору
в сфере защиты прав потребителей и здоровья человека, который выполняет функции
надзора и контроля в области санитарно-эпидемиологического здоровья, защиты
прав потребителей и потребительского рынка в России. Москва.

Управление Роспотребнадзора в Москве работает
во взаимодействии с другими территориальными органами федерального органа
исполнительной власти, исполнительным органом города Москвы, органами местного
самоуправления, общественными объединениями и другими организациями.

Правовая база Управления Федеральной службы
по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Москве
устанавливается приказом Управления Федеральной службы по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия человека. «О защите прав потребителей»
регулируется другими правовые акты РФ.

В состав Управления входят 14 специальных
отделов и 12 территориальных отделений.

Общее количество сотрудников — 329 человек.

 Специалисты
Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия
человека по Москве проводят санитарно-карантинные проверки на пунктах пропуска
в аэропорту Внуково.