Курсовая с практикой на тему Источники денежных доходов граждан

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ. 4

Раздел
1. ИССЛЕДОВАНИЕ МНЕНИЙ ГРАЖДАН ПО ОСНОВНЫМ ВОПРОСАМ КУРСА «ПОЛИТИКА ДОХОДОВ И
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ». 6

1.1.
Понятие оплаты труда, ее формы и системы организации. 6

1.2.
Доходы граждан и их источники без учета заработной платы.. 16

1.3.
Роль и значение анализа расчетов по оплате труда в системе обеспечения
экономической безопасности организации. 17

Исследование. 23

Раздел
2. ОСНОВЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ДИФФЕРЕНЦИРОВАННОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА СТРУКТУРНОГО
ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ.. 35

2.1.
Разработка профессионально – личностных характеристик. 35

2.2.
Формирование группы экспертов. 36

2.3.
Экспертный отбор профессионально – личностных характеристик для руководителей,
специалистов и служащих структурного подразделения. 36

2.4.
Формирование обобщенного (интегрального) показателя оценки профессионально –
личностных качеств работников в зависимости от занимаемой должности. 38

2.5.
Установление предельных (максимальных и минимальных) величин размеров оплаты
труда работников структурного подразделения. 56

2.6.
Выбор типа функции материального поощрения. 58

2.7.
Расчет функции поощрения. 61

2.8.
Расчет величины окладов сотрудников структурных подразделений. 62

Глава
3. СОСТАВЛЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (КОНТРАКТА) 64

3.1.
Общие рекомендации по составлению трудового контракта. 64

3.2.
Примерное содержание контракта. 66

3.3.
Примерная структура трудового контракта с работником. 68

Заключение. 69

Список
литературы.. 71

Введение:

Реальные денежные доходы россиян в 2020 году, по оценке
Росстата, снизились по сравнению с 2019 годом на 3%. Реальные располагаемые
денежные доходы (доходы за вычетом обязательных платежей, скорректированные на
индекс потребительских цен) уменьшились на 3,5%. В 2019 году эти доходы,
напротив, подросли по сравнению с 2018 годом — на 1,7% и 1% соответственно.

При этом денежные доходы в среднем на душу населения выросли
за год на 0,3% — до 42543 рубля в конце года. В 2019 году, для сравнения,
денежные доходы подросли по сравнению с 2018 годом на 6,2%.

Среднемесячная начисленная зарплата работников организаций в
январе-ноябре минувшего года равнялась 49454 рублям, это на 5,5% больше, чем в
тот же период 2019 года.

Дифференциация населения России по уровню доходов в 1-м
полугодии 2021 года незначительно выросла по сравнению с I полугодием 2020
года, сообщила Федеральная служба госстатистики РФ (Росстат).

Согласно распространенным в среду данным, по итогам 1-го
полугодия 2021 года на долю 10% наиболее обеспеченных россиян приходилось 29,5%
общей суммы денежных доходов, а в 1-м полугодии 2020 года — 28,9%.

На долю 10% наименее обеспеченного населения страны в 1-м
полугодии 2021 года пришлось лишь 2,1% общей суммы денежных доходов жителей РФ
(в 1-м полугодии 2020 года — 2,2%).

Доходы (среднедушевые) менее 7 тыс. рублей в месяц в 1-м
полугодии 2021 года получали 3,5% всего населения России (в I полугодии 2020
года — 3,9%), доходы от 7 до 10 тыс. рублей — 5,7% (6,3%), от 10 до 14 тыс.
рублей — 9,9% (10,9%), от 14 до 19 тыс. рублей — 13,1% (14,2%), от 19 до 27
тыс. рублей — 18,3% (19,1%), от 27 до 45 тыс. рублей — 25,4% (25,0%), от 45 до
60 тыс. рублей — 10,4% (9,5%), от 60 до 75 тыс. рублей — 5,6% (4,8%), от 75 до
100 тыс. — 4,4% (3,6%), свыше 100 тыс. рублей в месяц — 3,7% всего населения
(2,7%).

Суммарная величина денежных доходов населения РФ в I
полугодии 2021 года составила 30 трлн 905 млрд рублей (в I полугодии 2020 года
— 28 трлн 547 млрд). Денежные расходы россиян составили 30 трлн 824 млрд рублей
(26 трлн 302 млрд).

В структуре использования доходов в I полугодии 2021 года
84,5% доходов шло на покупку товаров и услуг (в I полугодии 2020 года — 77,3%),
на оплату обязательных платежей и взносов уходило 15,2% (14,8%), доля
сбережений составила 0,3% (7,9%).

Понятно, что если бы материальное благополучие людей в
большей степени зависело от доходов от предпринимательской деятельности или от
собственности, то они не были бы столь зависимыми от того, что им даст
государство в виде социальных выплат или зарплат госсектора. Значит, у них с
большей вероятностью были бы и другие электоральные предпочтения.

Заключение:

Реальные денежные доходы россиян в первом полугодии 2021
года выросли на 2,4%. Заработная плата, составляющая 60-62% всех доходов
россиян, увеличилась на 3,4%, и достигла показателя в 54,6 тысячи рублей,
отмечает Российская газета.

Кроме зарплаты, в доходы россиян также входят поступления от
имущества, социальные выплаты от государства и доход от предпринимательской
деятельности. Важно подчеркнуть, что все единовременные выплаты на детей,
пенсионерам и военным, которые перечислило в этом году государство, включаются
в эту статью, а значит среднее значение доходов россиян также вырастет во
втором полугодии.

К концу 2021 года рост доходов россиян может превысить три
процента, предполагает директор Центра конъюнктурных исследований НИУ ВШЭ
Георгий Остапкович в беседе с Российской газетой. По его мнению, это означает
возврат к уровню 2019 года, то есть к значениям до коронакризиса. На данный
момент потери в данном показателе по сравнению с 2014 годом составят десять
процентов, а в данный момент мы можем наблюдать компенсационный рост, отмечает
эксперт.

Несмотря на сложности 2020 г., намечается общий тренд роста
накоплений и сбережений населения страны. По данным Росстата, в 2020 г. доходы
населения снизились на 4% по сравнению с 2019 г., а накопления выросли в два
раза — до 5,2 трлн руб. На это повлияло снижение расходов на 4,4% из-за
карантинных мер и опасения по поводу дальнейшей экономической ситуации в стране
и мире. Кроме того, растёт расслоение населения. Инвесторы с большим капиталом
всё больше вкладывают свои сбережения в различные финансовые инструменты.

Минэкономразвития прогнозирует увеличение реальных доходов
россиян в 2021 г. на 3%, в 2022 г. — на 2,4%, в 2023 г. — на 2,5%.
Восстановление доходов предполагается за счёт предпринимательской деятельности
и других источников. Рост будет зависеть от восстановления экономической
активности.

Некоторые изменения ожидают и структуру финансовых вложений.
Если популярность инвестиций в ценные бумаги будет продолжать расти, а вклады
населения увеличатся за счёт повышения процентных ставок, то рынок недвижимости
ждёт падение. Сокращение льготной ипотечной программы, рост процентных ставок
по кредитам из-за увеличения ключевой ставки ЦБ приведёт к замедлению покупки
жилья. Кроме того, из-за доступности недвижимости теряется актуальность сдачи
жилья в аренду. Вложение сбережений в недвижимость может стать не таким
привлекательным инструментом инвестирования, как раньше.

Фрагмент текста работы:

Раздел 1. ИССЛЕДОВАНИЕ МНЕНИЙ ГРАЖДАН ПО ОСНОВНЫМ
ВОПРОСАМ КУРСА «ПОЛИТИКА ДОХОДОВ И ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ» 1.1. Понятие оплаты труда, ее
формы и системы организации Позиции
исследователей в отношении определения понятия «вознаграждение за труд» принципиально
расходятся. Одни считают заработную плату формой вознаграждения за труд,
другие, напротив, определяют ее как совокупность вознаграждений, третьи
воспринимают оба понятия однозначно. Согласно МСФО 19, регламентирующим правила
учета и раскрытия информации о расчетах с работниками, компании обязаны
признавать вознаграждение работников в денежной и неденежной формах при
предоставлении ими своих услуг: заработную плату, взносы на социальное
страхование, ежегодный оплачиваемый отпуск, пособие по болезни, участие в
прибылях и премии, медицинское обслуживание, обеспечение жильем и др. Стандарт
определяет заработную плату как элемент вознаграждения занятых в настоящее
время сотрудников.

Нельзя
согласиться с точкой зрения на определение заработной платы как совокупности
вознаграждений вследствие того, что именно «вознаграждение за труд» — более
объемное и исторически первородное понятие, возникшее одновременно с трудовой
деятельностью человека. Категория «заработная плата» выражает отношения
товарного производства на определенном этапе его развития и связана с наемным
трудом

Как одна из форм вознаграждения за труд заработная
плата определена в «Большом экономическом словаре»: «Вознаграждение за труд —
плата, поощрение за выполненную работу, труд. Формами вознаграждения за труд
могут быть заработная плата, премии, доплаты и надбавки, а также поощрения в
виде ценных подарков, ценных бумаг, предоставления жилья на льготных условиях и
др.».