Курсовая с практикой на тему Индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения банкира

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………………… 3 ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ
ОСНОВЫ ПРОФЕССИИ
БАНКИР………………………………………………………………………………. 5 1.1.История возникновения и становления профессии………………… 5 1.2.Международные
и национальные профессиональные стандарты, предъявляемые к профессии…………… 10 1.3.Современное состояние и будущее профессии……………………… 12 ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО
ВРЕМЕНИ НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО «ХКФ БАНК»…………………………………………………………………………… 15 2.1.Общая
характеристика предприятия …………………………………….. 15 2.2. Организационная характеристика предприятия ………………….. 17 2.3.Анализ использования рабочего времени…………………………….. 19 ГЛАВА
3. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ, НА ПРЕДПРИЯТИИ ООО
«ХКФ БАНК»…………………………………………………………………………… 26 3.1. Пути повышения эффективности рабочего
времени ……….. 26 3.2. Индивидуальный карьерный план и
варианты его выполнения………………………………………………………………………………………… 30 3.3
Карьерограмма……………………………………………………………………… 34 ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………….. 36 СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРЕТУРЫ……………………….. 37

Введение:

В настоящее время по всей
стране открыто огромное количество банков. Понятное дело, всем этим банкам
необходимы квалифицированные служащие. Профессия банковского работника является
сегодня очень престижной и востребованной.

Работать в банке сегодня
еще и выгодно. Однако эта работа является достаточно напряженной и кропотливой.
Банковским работникам часто приходится работать и во внеурочные часы. Такому
специалисту необходимо быть очень собранным и внимательным. Ему нельзя ошибаться,
ведь он имеет дело с большими денежными суммами.[1]

Актуальность работы
обусловлена тем, что экономисты по финансовой работе востребованы везде, где
требуется планировать и рассчитывать финансы, где нужно контролировать расход
средств, анализировать результаты работы предприятия и определять
рентабельность. Поэтому профессия экономиста по финансовой работе всегда
востребована во все времена.

Целью данного проекта
является изучение индивидуального карьерного плана экономиста по финансовой
работе.

Объектом исследования
является индивидуальный карьерный план и варианты его выполнения экономистом по
финансовой работе.

Предметом исследования
является планирование, прогнозирование и организация служебно-профессионального
продвижения работника по карьерной лестнице.

Исходя из поставленной
цели, определим следующие задачи:

-рассмотреть основную
характеристику трудовой деятельности экономиста по финансовой работе;

-изучить истории успеха
известных экономистов по финансовой работе и их трудовой путь;

-изучить планы
деятельности, способствующие осуществлению карьеры экономиста по финансовой
работе;

— выработать пути
осуществления карьерного плана экономиста по финансовой работе.

— составить карьерограмму.

Структура работы состоит
из введения, трех глав, заключения, списка используемой литературы.

Первая глава посвящена раскрытию сущности
банковской деятельности, изучению тенденций и перспектив развития банковской
деятельности.

Во второй главе дана
организационно-экономическая характеристика ООО «ХКФ БАНК», проведен анализ
финансово-хозяйственной деятельности и конкурентоспособности банка.

В третьей главе, на основе
изучения динамики экономических показателей и конкурентоспособности формата,
рассмотрены основные направления повышения эффективности деятельности
предприятия, а так же предложены мероприятия с экономическим обоснованием.

В заключении
сформулированы основные выводы и результаты проведенного исследования. В списке
литературы приведен перечень основных источников, которые были использованы в
процессе написания работы. [1]Кибанов А. Я., Ивановская Л. В. Кадровая политика и
стратегия управления персоналом. Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект.
2020. 64 с.

Заключение:

В ходе выполнения
курсового проекта я выполнила ряд задач. Я выявила мои интересы, склонности,
способности, определила сферу профессиональной деятельности. Изучила профессию
экономист по финансовой работе сущность деятельности, необходимые для овладения
для этой профессией качества, навыки и умения. Выявила, какая профессиональная
карьера возможна в будущем для экономиста по финансовой работе. На основе
своего исследования я сделала вывод и достигла цели — определила свою
профессиональную деятельность.

Важной спецификой
профессии экономист по финансовой работе является возможность найти работу
нетольковчастном экономическом секторе, ноибыть востребованным
научно-исследовательскими институтами, государственными и муниципальными
учреждениями и других сферах жизнедеятельности человека.

Данная работа
представляла собой исследование по построению личного плана карьеры, включающего
в себя профессиональные цели, жизненные планы, самоанализ и работу над собой,
личностные качества и действия, с помощью которых можно добиться желаемой
вершины карьеры.

В заключении хочется
сказать о том, что именно специфические черты профессии выделяют её на рынке
труда. Стоит отметить основную специфическую черту профессии экономист по
финансовой работе — это её обширность. Она заключается в том, что экономист
может проявить себя, в зависимости от профессиональных качеств, во всех
отраслях экономики.

Экономисты востребованы
даже в таких совершенно разных сферах жизни общества, как медицина и
строительство, ракетостроение и сельское хозяйство, торговля и
правоохранительная деятельность, образование и грузоперевозки. Поэтому каждый
гражданин нашей страны, который пожелает связать свою жизнь с экономикой,
всегда может найти себе достойное место во всех отраслях нашей жизни.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА 1.
ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОФЕССИИ
БАНКИР 1.1. История
возникновения и становления профессии Банковское дело было широко распространено в развитых странах древнего
мира (Ассирия, Египет, Вавилон, Индия), в государствах древнего мира и раннего
Средневековья.

Ростовщики, ссужавшие деньги под проценты, появились в древности.
Банковское дело существовало в Вавилонии в VIII веке до н.

э. Вавилонские купцы даже знали банкноту под названием гуду и имели
хождение наравне с золотом.

В Древней Греции трапезиты брали вклады на хранение, чтобы производить
платежи за счет вкладчиков. Им также были переданы на хранение ценные
документы, контракты и спорные суммы.

Греческие банкиры ссужали вверенный им капитал под залог движимого
имущества, рабов, домов и земли.[1]

Серьезными конкурентами частных банкиров в этом деле были древнегреческие
храмы, которые ссужали крупные суммы из своих храмовых сокровищ как частным
лицам, так и государственным предприятиям.

Святость храмовых сокровищниц позволяла им привлекать значительные
пожертвования от частных лиц, правителей и городов.

Во времена Птолемея, во II веке до нашей эры, в Фивах (Великий Диосполь),
Германизе, Мемфисе и Сиене существовали "царские банки", управляемые
трапецием, в которые стекались различные государственные налоги, доходы с
государственных заводов и которые за счет государства производили различные
выплаты, например выдачу жалованья солдатам.

В Древнем Риме банкиров называли менсариями и аргентариями.

Менсарии-калька с греческого слова трапезит, а аргентарии принимали [1] Михайлина, Г.И. Управление персоналом: учебное
пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Дашков и К0, 2018. – 281 с.