Курсовая с практикой на тему Государственные организации

Содержание:

Введение 3

Глава 1. Теоретические аспекты изучения функционирования государственных организаций 5

1.1. Сущность государственных организаций 5

1.2. Роль государственных организаций в экономике 8

1.3. Специфика государственного управления 11

Глава 2. Анализ структуры управления государственной организации 16

2.1. Характеристика организации и исследование деятельности фабрики 16

2.2 Анализ кадрового состава государственной организации 19

2.3 Анализ и оценка эффективности системы управления государственной организацией 25

Заключение 33

Список литературы 35

Введение:

Введение

Актуальность темы. Необходимое для потребления количество отдельных видов товаров и услуг не всегда может быть обеспечено исключительно частными организациями. Теоретически можно привести достаточно убедительные аргументы в пользу того, что спрос на такие товары и услуги должен удовлетворяться за счет работы государственных (общественных) организаций. Государственные организации в условиях рыночной экономики могут вести свою деятельность на различных принципах.

Размер государственного сектора в каждой стране различен и определяется рядом взаимосвязанных факторов: историческими условиями страны, современным этапом ее развития, местом в мирохозяйственных связях, конкурентоспособностью национальной экономики, экономическими, историческими, культурные и другие особенности.

Государственные организации являются инструментом реализации государственной политики. Создавая конкретные организации, государство может оказывать регулирующее воздействие на рынок в таких сферах, как увеличение занятости, реализация высокорискованных проектов, антиинфляционные меры, помощь местным производителям и поставщикам сырья и комплектующих на организации бюджетной сферы, выравнивание экономическое развитие регионов, субсидирование отдельных категорий потребителей. Государство играет активную роль, направляя и координируя процесс приватизации.

Главной целью исследования является изучение особенностей государственных организаций.

Предметом исследования являются процесс управления государственными организациями.

Объектом исследования является государственные организации.

Задачи исследования:

— определить сущность государственных организаций;

— выявить роль государственных организаций в экономике;

— изучить специфику государственного управления;

— привести характеристику организации и исследование деятельности фабрики;

— провести анализ кадрового состава государственной организации;

— осуществить анализ и оценка эффективности системы управления государственной организацией.

Методы исследования. Теоретической и методологической основой исследования стали фундаментальные положения основ управленческих технологий в государственном и муниципальном управлении, монографии, научные статьи отечественных и зарубежных ученых. В работе использованы как общенаучные, так и специальные методы исследований.

Теоретическим аспектам исследования посвящены работы российских и зарубежных ученых: Александров А.А., Зерчанинова Т.Е., Самков К.Н., Старцев Я.Ю., И.Д.Тургель, М.П.Логинов и других.

Структура и объем работы. Работа состоит из введения, основной части, заключения и списка использованных источников. Основной текст работы изложен на 36 страницах печатного текста.

 

Заключение:

Таким образом, в ходе данного курсового проекта были рассмотрены следующие аспекты:

Государственные организации играют важную роль в освоении природных ресурсов и управлении горнодобывающим сектором. Помимо прочего, они приносят государству значительные доходы, служат инструментом правительства для ужесточения контроля за функционированием горнодобывающего сектора, способствуют развитию местных технологий и человеческих ресурсов, участвуют в управлении рисками, связанными с добычей полезных ископаемых. энергетический переход.

Процесс управления включает в себя следующие элементы: систему управления (объект управления), управляемую систему (объект управления), контрольное действие в виде управленческого решения, конечный результат, общую цель и обратную связь, которая представляет собой передачу информации о результатах управленческого действия от объекта контроля.

Важность оценки эффективности процесса управления легко понять, но трудно достичь, поскольку подобная цель требует реформ, изменяющих как высший менеджмент, так и стили принятия решений, которым применяются. Упомянутые реформы, в свою очередь, невозможны без тщательного всестороннего изучения среды, в которой происходит процесс; освещение всех возможных его аспектов, нюансов, отношений и закономерностей; организационная культура при этом выступает как инструмент создания / укрепления и команды, и собственно бизнеса.

Объектом исследования стало государственное предприятие – ЮЗАО г. Москвы. Префектура административного округа города Москвы (далее — префектура) является территориальной исполнительной властью города Москвы, подчиняющейся правительству Москвы.

ЮЗАО г. Москвы постоянно развивается и растет, всех новичков встречают в дружественной обстановке, помогая адаптироваться в кратчайшие сроки. Сотрудники компании получают необходимое дополнительное обучение. Каждый сотрудник в компании имеет цели, направленные на успешное развитие ЮЗАО г. Москвы, и каждый коллега всегда стремится содействовать в достижении этих целей. Поставив перед собой определенные цели и выполняя необходимые производственные задачи, работники являются главным человеческим ресурсом управления не только производства, но и организационной культуры. Одна из главных задач руководства заключается в том, чтобы наиболее полно и оптимально обеспечить свой персонал необходимыми для выполнения трудовой деятельности и производственных процессов ресурсами.

Итак, в результате проведенного анализа можно определить следующие аспекты:

— персонал негативно оценивает методы управления, применяемые ЮЗАО г. Москвы на основании критериев, изложенных в Указа Президента РФ от 28 апреля 2008 года №607;

— на основании оценки эффективности применения методов управления применяемой ЮЗАО г. Москвы можно сказать, что муниципальный район имеет высокие показатели.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Теоретические аспекты изучения функционирования государственных организаций

1.1. Сущность государственных организаций

В литературе по организации и менеджменту можно найти целый ряд определений структуры элементов организации, факторов, влияющих на создание обсуждаемых организационных структур и множество графических представлений структур, встречающихся в организациях. Построение структуры элементов организации зависит от вида деятельности организации и, среди прочего, от среды, в которой он работает. Из обзора литературы по данной теме можно сделать вывод, что каждая компания, нанимающая сотрудников, должна иметь организационную структуру, так как от этого зависит ее успех .

Термин «организация» происходит от греческого слова «organizo», что означает упорядоченное, гармоничное целое. Организация создается и развивается людьми, которые работают вместе для достижения конкретных целей. Понятие организации не является однозначным понятием.

Организации — это социально-технические системы. Это связано с разделением организации на подсистемы. В литературе можно найти многочисленные модели организации, учитывающие разделение на подсистемы.

Организация обеспечивает окружающую среду своими продуктами или услугами. Отношения между организацией и средой взаимны, поэтому: среда формирует организацию, а также влияет на состояние среды. Поскольку элементами организации являются как люди, здания и технические устройства, мы определяем организацию как сложную социально