Курсовая с практикой на тему Государственное регулирование миграции

Содержание:

Введение 3

1 Теоретические основы изучения миграционных потоков 4

1.1 Понятие миграции и место в ней внутренней трудовой миграции 4

1.2 Правовое регулирования миграции в РФ 6

1.3 Миграционная политика РФ 11

2 Анализ внутренней трудовой миграции в РФ 15

2.1 Миграция из сельской местности в города 15

2.2 Факторы внутренней трудовой миграции в РФ 19

2.3 Трудовая миграция в городских агломерациях 24

Заключение 30

Список использованных источников 32

Приложения 34

Введение:

Современные условия глобализации отражаются на социально-экономических реалиях, которые в свою очередь побуждают к динамичному трансформированию российского общества. Как результат противоречивым явлениям данной трансформации являются миграционные процессы, протекающие в стране и регионах Российской Федерации.

Вопросы миграции в России всегда являлись предметом научного интереса российских социологов и экономистов. Активно изучением проблемы трудовой миграции занимались следующие ученые: Л.Л. Рыбаковский, В.И. Мукомель, С.В. Рязанцев, Ю.В. Рощин, А.П. Седлов. В своих многочисленных исследованиях ученые занимались изучением следующих вопросов: причины трудовой миграции в Россию, структура миграционных потоков, основные направления международной трудовой миграции в России, принципы миграционной политики и государственное управление миграционными процессами.

Целью исследования является изучение особенностей регулирования миграции в РФ. Задачи:

• описать понятие миграции и место в ней внутренней трудовой миграции;

• рассмотреть правовое регулирования миграции в РФ;

• описать миграционную политику РФ;

• изучить миграцию из сельской местности в города РФ;

• выявить факторы внутренней трудовой миграции в РФ;

• изучить трудовую миграцию в городских агломерациях РФ.

Объект исследования – миграция в РФ.

Предмет исследования – динамика и причины миграции в РФ.

Теоретическая база исследования представлена книгами, монографиями, статьями и интернет-источниками по вопросам внутренней трудовой миграции в РФ.

Заключение:

Заключение

Под миграцией населения понимается комплекс социально-экономических отношений между институтами общества, ее представителями и государством. Они реализуются посредством рационально принятого решения, (с учетом индивидуальных потребностей и устойчивых предпочтений), возникающих в процессе территориально-географической смены места нахождения и смены места хозяйственной деятельности, направленной на повышение социально-экономического статуса и улучшения условий жизни и труда.

Введение режима изоляции в период пандемии привело к замедлению темпов социально-экономического развития России, сокращению рабочих мест, в следствие закрытия ряда предприятий и компаний значительно снизился уровень трудовой миграции: оставшись без работы, многие мигранты были вынуждены вернуться на родину, а закрытие границ привело к тому, что потенциальные трудовые мигранты из стран СНГ не могут попасть на территорию России.

Последствия миграции в сельской местности имеют как отрицательные, так и положительные аспекты. К положительным сторонам можно отнести более полное использование социально-трудового потенциала населения, повышение эффективности труда, улучшение социального статуса, политическое и духовное развитие, а также развитие научно-технической революции в различных отраслях народного хозяйства. Подводя итог, можно сделать вывод, что характер миграции населения сложный, формы и последствия социальных процессов разнообразны. Этот процесс способен оказывать существенное влияние не только на развитие современного общества, но и на политические, социально-экономические, демографические и другие изменения.

Работа в качестве миграционного мотива наиболее популярна среди «слабых» подгрупп. С учетом отмеченного наблюдения об отсутствии значительных различий в среднедушевом личном доходе между мигрировавшими и немигрировавшими рабочими можно предположить, что такая миграция носит, вероятнее всего, поддерживающий характер, не раскрывающий возможности повышения отдачи от человеческого капитала. В то же время высокая ориентация рабочей молодежи на переезд ради лучшей работы дает надежду на изменение ситуации в будущем, в следующих поколениях.

Полученные результаты позволяют сделать следующие основные выводы:

1. Существует сильная дифференциация структуры рынка труда российских агломераций. Ситуация на рынке труда в центре агломерации (и по обеспеченности рабочими местами, и по уровню оплаты труда) в большинстве оказывается значительно лучше, чем на её периферии, однако возможны различные типы сочетаний этих параметров в разных группах агломераций, вплоть до инверсии.

2. Существующие градиенты в обеспеченности рабочими местами и уровне оплаты труда создают предпосылки для развития трудовых миграций между различными поясами агломераций. Эти предпосылки не всегда выливаются в реально протекающие трудовые миграции из-за особенностей географического положения (влияния соседних агломераций) и различного уровня развития транспортной инфраструктуры. Вместе с тем, полученные оценки относительного и абсолютного потенциала (на основе баланса трудовых ресурсов) могут быть использованы как косвенный индикатор для оценки интенсивности трудовых миграций наряду с прямыми методами наблюдений.

3. Исходя из ситуации на рынках труда агломераций, существующих различий внутри поясов целесообразно проведение дифференцированной политики в отношении управления рынками труда.

4. В настоящий момент достижение целей согласованного развития рынков труда агломераций России ограничено институциональными барьерами и несовершенством законодательства

Фрагмент текста работы:

1 Теоретические основы изучения миграционных потоков

1.1 Понятие миграции и место в ней внутренней трудовой миграции

Социально-общественное пространство находится в постоянном естественном движении. Данное естественное движение, выражается в миграционных процессах, обусловленных стремлением сменить место жительства и пребывания. Данные миграционные процессы предопределены различными причинами, а именно миграционные действия направлены на достижение цели, которая заключается в смене текущей социальной группы.

Само понятие миграция в переводе с латинского «migration», означает переселение, переезд. Термин «миграция» в своем первоначальном потреблении, взаимосвязан с английским глаголом «to migrate», что в переводе означает мигрировать, переселятся, а так же путешествовать.

Любое межтерриториальное перенаселение, реализующееся между населенными пунктами административно территориальных единиц, вне зависимости от протекаемости, систематичности, а так же причинности, представляет собой миграцию .

Первый подход к рассмотрению миграционных процессов, концентрируется на определении основы (ядра) миграционного действия, где отмечается постоянная и временная миграция.

Представители второго подхода выделяют в миграционном действии причинность и временность. Миграция представляет собой образ жизни индивидуума, вид его профессиональной деятельности, взаимосвязанное с краткосрочной, долгосрочной или постоянной сменой места жительства, направленное на вступление в новую социальную группу, а так же смену трудовой деятельности.

Третий подход, подразумевает рассмотрение территориально-пространственной задействованности труда, востребованности принимающего общества в новой производственной рабочей силы, а так же материальной заинтересованности мигрирующих лиц. Таким образом, акцент ставится на общественные и индивидуальные намерения и потребности, а временный фактор в данном подходе остается безучастным.

Четвертый подход рассматривает миграцию, исключительно как смену места жительства, без учета иных целей миграционного действия .

В отличие от терминов «миграция», «миграция населения»,понятие «трудовая миграция» понимается более узко, поскольку означает перемещение трудоспособного населения в целях поиска наиболее лучших трудовых условий. Факторы возникновения трудовой миграции различны. Она может быть вызвана как поиском нового места работы с более выгодными условиями труда, так и обстоятельствами, которые прямо не относятся к осуществлению трудовой функции: экологическими, культурно-социальными, климатическими и др.

Некоторые авторы проводят параллель между понятиями «коммерческая миграция» и «трудовая миграция». Под коммерческой миграцией автор понимает не организованное государством административно-территориальное перемещение организаций и индивидуальных предпринимателей, которое осуществляется с разной периодичностью, за товарами и услугами широкого потребления как за пределами страны, так и в ее пределах, с целью получения прибыли от предпринимательской деятельности. Трудовую миграцию представляют в качестве административно-территориального перемещения населения с разной периодичностью как в пределах, так и за пределами государства, сопряженного с осуществлением на трудовом рынке трудовой функции мигрантов.

Потоки трудовой миграции внутри России сопоставимы с международными миграционными потоками. А занятость внутренних трудовых мигрантов внутри в некоторых регионах