Курсовая с практикой на тему Государственная политика регулирования занятости в условиях рыночной экономики

Содержание:

Введение 3

Глава 1. Теоретические основы развития государственной политики регулирования занятости в условиях рыночной экономики 5

1.1 Сущность и роль регулирования занятости в условиях рыночной экономики 5

1.2 Система государственной политики регулирования занятости в условиях рыночной экономики 10

1.3 Опыт государственной политики регулирования занятости в условиях рыночной экономики в развитых странах 15

Глава 2. Анализ государственной политики регулирования занятости в условиях рыночной экономики 20

2.1 Тенденции занятости населения в России в условиях рыночной экономики 20

2.2 Проблемы реализации государственной политики регулирования занятости в условиях рыночной экономики 25

2.3 Пути совершенствования государственной политики регулирования занятости в условиях рыночной экономики 29

Заключение 34

Список источников и литературы 36

Введение:

Значение страны в регулировке области занятости жителей проявляется в том, что она стремится уравновесить рынок труда, а также гарантирует дать всем жителям занятость, невзирая на собственные физиологические способности. Особенный интерес уделяется общественно беззащитным категориям людей. Кроме того, ценностью считается направленность работы занятости — оплата пособий, компетентная направленность, переобучение нетрудоустроенных, консалтинг сотрудников согласно проблемам высококлассного преподавания.

В современном мире рынок труда является важнейшим приоритетом социально-экономического развития не только Российской Федерации в целом, но и её конкретных субъектов. Рынок труда представляет собой комплекс социально-трудовых отношений по поводу условий найма и применения рабочей силы. Именно поэтому, необходимо эффективное государственное регулирование рынка труда, для рационального использования кадрового потенциала и увеличения занятости населения.

Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что рынок труда является ключевым звеном функционирования и развития рыночной экономики. Сегодня, на рынке труда происходят качественные изменения: наблюдается рост безработицы, снижение экономически активного населения, в связи с этим, необходимо более подробное изучение данной темы.

Объектом исследования курсовой работы являются общественные отношения, возникающие в процессе развития государственной политики регулирования занятости в условиях рыночной экономики.

Предметом исследования курсовой работы являются механизмы реализации государственной политики регулирования занятости в условиях рыночной экономики.

Целью курсовой работы является анализ особенностей, проблем и перспектив государственной политики регулирования занятости в условиях рыночной экономики.

Задачи курсовой работы:

— раскрыть сущность и роль регулирования занятости в условиях рыночной экономики;

— изучить систему государственной политики регулирования занятости в условиях рыночной экономики;

— обобщить опыт государственной политики регулирования занятости в условиях рыночной экономики в развитых странах;

— рассмотреть тенденции занятости населения в России в условиях рыночной экономики;

— выявить проблемы реализации государственной политики регулирования занятости в условиях рыночной экономики;

— определить пути совершенствования государственной политики регулирования занятости в условиях рыночной экономики.

При исследовании государственной политики регулирования занятости в условиях рыночной экономики использовалась совокупность общенаучных (анализ и синтез, индукция и дедукция, аналогия, сравнение) и частнонаучных (формально-юридический, системный, функциональный, сравнительный) методов познания.

Практическая значимость темы курсовой работы заключается в том, что изложенные в ней выводы и предложения могут быть учтены и использованы в научно-исследовательской работе при дальнейшем изучении государственной политики регулирования занятости в условиях рыночной экономики.

Структурно курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.

Заключение:

Проведенное исследование в рамках поставленной цели и выдвинутых задач позволило сделать основные теоретические и практические выводы и предложения в рамках представленной темы.

1. Регулирование занятости – совокупность мер, которые реализуют органы государственной власти в области рынка труда.

Роль государственной политики в сфере занятости и труда довольно велика. Предоставление экономически активному населения необходимого количества и качества рабочих мест в востребованных и актуальных на сегодняшний день сферах деятельности, обеспечение достойного уровня жизни населения, поддержка занятости на стабильном уровне, регулирование отношений между субъектами рынка труда, выплата заработной платы определенным слоям общества, которые не имеют работы – это лишь малый перечень того, что доказывает значимость политики занятости и необходимость её развития в государстве.

2. Современная система государственного регулирования рынка труда разделяется в разрезе направлений регулирования с одной стороны, а с другой стороны по уровню власти. В настоящее время актуальная экономика непосредственно влияет на состояние системы и создает перед ней актуальные вызовы.

3. Анализируя зарубежный опыт в сфере управления рынком труда, можно отметить, что с проблемой безработицы продолжают сталкиваться во всех государствах. Основными мерами решения данной проблемы являются:

— создание новых рабочих мест в государственном и частном секторах;

— организация профессионального обучения и переподготовки незанятого населения за счёт средств государственного бюджета;

— создание сети государственных органов и частных агентств, осуществляющих содействие в трудоустройстве безработных граждан;

— оказание социальной поддержки и выплата пособий безработным гражданам, постепенное снижение размера пособий для мотивирования граждан на активный поиск нового места работы;

— поддержание национальной экономики и создание новых предприятий, способных предоставить новые рабочие места для населения;

— введение системы налоговых льгот для предприятий, содействующих трудоустройству незанятых граждан.

4. По данным Росстата, в течение 2020 года количество граждан, готовых приступить к оплачиваемому труду, но на момент исследования не имевших постоянного источника доходов, выросло на 24,7 %. После небольшой стабилизации в 2021 году организации, желая наверстать упущенные потери в бизнесе, принялись активнее искать новых сотрудников. Однако натолкнулись на обратную ситуацию — теперь уже появилась нехватка потенциальной рабочей силы.

5. Проблема занятости и ее регулирования обретает все большую значимость, обеспечивая полную и эффективную занятость населения, которая служит инструментом достижения достойного уровня жизни людей, государственные органы власти и местного самоуправления должны повышать результативность проведения политики регулирования и контроля процессов, происходящих на рынке труда.

6. Реализация выделенных в курсовой работе направлений будет способствовать сокращению безработицы и эффективному функционированию центров занятости России.

Таким образом, сегодня реализация приоритетов государственной политики занятости населения Российской Федерации затрудняется, в связи со сложившимися политическими и экономическими факторами. С ростом уровня безработицы в стране необходимо принимать срочные меры по ее регулированию.

Фрагмент текста работы:

Глава 1. Теоретические основы развития государственной политики регулирования занятости в условиях рыночной экономики

1.1 Сущность и роль регулирования занятости в условиях рыночной экономики

Одним из основных понятий на рынке труда является занятость. Она выражает эффективность использования трудовых ресурсов в экономике страны.

Рассматривая занятость населения под ней понимают общественно полезную деятельность людей, которая связана с удовлетворением личных и общественных потребностей и приносит доход в виде заработной платы. Занятость является одной из самых важных характеристик экономической сферы и благосостояния населения государства.

Занятость — это совокупность отношений, складывающихся на рынке труда, по поводу осуществления гражданами трудовых процессов. Она демонстрирует уровень включенности населения в труд, степень удовлетворения потребности общества в рабочей силе и личных потребностей граждан в оплачиваемой работе и получении дохода.

Занятость связана со всеми сферами жизни общества: научными, политическими, экономическими, социальными, культурой и искусством, духовными. В настоящее время права граждан в сфере занятости населения восстанавливаются государственными инспекторами труда, о чем ранее в своих исследованиях предлагали ученые .

Одни исследователи рассматривают занятость как взаимоотношения граждан при осуществлении общественного производства, другие считают занятость производительной силой общества.

Горшенина Е.В. рассматривает занятость с точки зрения экономической категории, подразделяя все население страны на две категории :

1) экономически активное население (рабочая сила);

2) экономически неактивное население.

Законодательно правовое понятие занятость в Российской Федерации определено в «Законе о занятости населения», где занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству Российской Федерации и приносящая, как правило, им заработок, трудовой доход.

Занятость как социальная проблема имеет определяющее значение в формировании и развитии возможностей в профессиональной сфере и личностных качеств каждого человека.

Занятость – это обеспеченность населения работой, которая удовлетворяет какие-либо общественные потребности и приносит трудовой доход. Под формой занятости понимают организационно-правовые способы, условия использования трудовых ресурсов .

Основным документом, регулирующим занятость населения в РФ, является Конституция РФ (статья 37) , где установлены основные принципы занятости населения, регламентирующие свободу труда, запрещение принудительного труда, обязательность вознаграждении за труд, право свободного выбора профессии и рода деятельности, право свободного распоряжения возможностями к труду, а также: Закон РФ № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» , Законодательный акт федерального уровня, регулирующий вопросы содействия занятости, ТК РФ от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ .

Под государственным регулированием рынка труда понимается комплекс мероприятий по разработке и реализации программ обеспечения населения рабочими местами, а также укомплектованию организаций кадрами в нужном количестве . Государственные органы разного уровня разрабатывают программы для того, чтобы улучшить благосостояние трудоспособного населения, что ведет к росту экономики.

Российская система регулирования рынка труда является по праву уникальной и неповторимой. Причиной тому является история российского государства и экономики. Перестраивание отечественной экономической системы из командной в рыночную в 1990-е годы является одним из наиболее значимых событий новейшей истории России. При этом стоит отметить, что данный процесс сопровождался значительной социальной напряженностью. В ситуации перестройки экономической системы для того, чтобы она проходила более эффективно и без сложностей, связанных, с социальной напряженностью населения, необходимо было, чтобы у населения сохранились значительные права, которые были при советской социально-экономической системе. Стоит отметить, что советская система являлась одной из наиболее социально ориентированных в истории человека с точки зрения наличия у него разного рода прав. В результате такой коллизии многие права советского периода остались актуальными также и в период рыночной экономики России вплоть до настоящего времени. Данная особенность также касается и трудовых прав населения.