Курсовая с практикой на тему Функции профсоюзов: теория и практика.

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ.. 3

1.
ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ФУНКЦИЙ ПРОФСОЮЗА.. 4

2.
АКТУАЛЬНЫЕ ПРОБЛЕМЫ ПРАКТИЧЕСКОЙ РЕАЛИЗАЦИИ ФУНКЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ   8

ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 11

СПИСОК
ЛИТЕРАТУРЫ… 12

Введение:

В
настоящее время гражданское общество – это система, направленная на обеспечение
жизни таких сфер, как социальная, духовная и социо-культурная. Она представляет
собой совокупность независимых общественных институтов, задачи которых
заключаются в формировании условий реализации потенциала индивида,
удовлетворения интересов каждого. К ним мы можем отнести семью, церковь,
систему образования, научно – профессиональные объединения, ассоциации и т.д.

К
важнейшим институтам гражданского общества, составляющим неотъемлемую часть
социально – экономической сферы, относится профсоюз. Основное его
предназначение заключается в регулировании отношений, сторонами которого
выступают работодатель и наемный работник.

В
настоящее время деятельность любого профсоюза, вне зависимости от его
разновидности, зависит от степени жизнеспособности предприятия. Там, где
состояние дел идут достаточно хорошо, там администрация использует профсоюз для
управления кадрами. Профсоюзы имеются на каждом предприятии, но свои функции по
защите прав работников они не выполняет, т.е. существуют формально.

Целью
данной работы является анализ основных функций профсоюзов в современной России.

 В соответствии с поставленной целью в работе
предполагается решить следующие задачи:

— дать
общую характеристику основных функциям профсоюзов;

—
проанализировать актуальные проблемы практической реализации функций профсоюза.

 Структура работы включает в себя введение, две
главы основной части, заключение и список использованной литературы.

Заключение:

Несмотря на то, что на сегодня так и
нет единой общепризнанной классификации функций профсоюзов, думается, под
основными функциями профсоюзов следует понимать следующие направления их
деятельности: функцию защиты социально-трудовых прав и интересов членов
профсоюзов (защитная функция); функции соуправления, контроля, самоуправления,
обучающую функцию.

За последние годы профсоюзы частично
утратили свои многочисленные права, отдельные функции, претерпели изменения
правовые формы их деятельности, в результате, они стали менее эффективными в
реализации защитной функции, что позволяет констатировать значительное
уменьшение численности граждан, вступающих в профсоюзы в короткие сроки, а
также, было положено начало процессу активного выхода граждан из состава данной
общественной организации. Ряды профсоюзов редеют, им, по сути, становится
некого защищать, что еще больше подчеркивает актуальность вопроса об
эффективности реализации защитной функции профсоюзов.

Несмотря на имеющиеся объективные
трудности в системе защиты профсоюзными организациями трудовых прав граждан,
эффективная правовая защита работников существенно влияет на мотивацию профсоюзного
членства, а также является, своего рода, оценкой эффективности и
результативности деятельности профсоюзов в целом [1] . Досадно, что ныне
действующее законодательство лишило профсоюзы действенных прав по защите
социально-трудовых прав и интересов работников.

Фрагмент текста работы:

ОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ФУНКЦИЙ ПРОФСОЮЗА

Происходящие сегодня в
России социально-экономические изменения, захватывают все области общественной
жизни. Без активного участия граждан в управлении общественными процессами
невозможно построение демократического общества в России. Конституция
Российской Федерации предоставила каждому человеку право на объединение,
включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих интересов, что
придает профсоюзам особый статус, как самой массовой общественной организации,
действующей в современной России.

Классификация профсоюзных
функций может осуществляться по нескольким критериям. Исходя из прав
профсоюзов, уставных задач и целей их деятельности можно выделять такие функции
профсоюза, его первичных и территориальных профсоюзных организаций, как:

Функция представительства
и защиты социально-трудовых прав. Защитная деятельность профсоюзов в области
труда во всем мире охватывает три важнейших направления: занятость, условия
труда и оплата труда. Представительство и отдельные формы защиты работников через
профсоюз и его организации на уровне федеральных субъектов и муниципальных
образований выступает одним из результативных способов осуществления защитной
деятельности. Степень реализации данной функции – важнейший критерий оценки
деятельности профсоюзных организаций и их выборных учреждений. Заметнее всего
защитная деятельность профсоюза, его постоянных комиссий выражается в решении
определенных жизненных проблем, возникающих у работников в ходе осуществления
трудовой деятельности.

Осуществляя данную
функцию, профсоюзы формулируют мотивированную позицию по тому или другому
локальному правовому акту организации, проводят его экспертизу и глубокий
анализ, с целью защиты членов профсоюза от отрицательных последствий введения соответствующего
нормативного акта в жизнь.[1] [1] Макарова В. А., Гончаров М.А. «Проблемы и перспективы
развития профсоюзов в России»// Сборник статей международной
научно-практической конференции 15 августа 2015 г. «Наука: прошлое,
настоящее, будущее» в ч. 2. Ч. 2 / отв. ред. А. А. Сукиасян. — Уфа: АЭТЕРНА,
2015. — С. 78-84.