Курсовая с практикой на тему Безработные как объект социальной работы
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Введение 3
1. Теоретические основы изучения безработицы и определение безработных 5
1.1. Безработица как экономическое и социальное явление 5
1.2 Подходы к определению категории безработных в международном и российском законодательстве 8
Выводы по 1 главе 17
2. Практические аспекты определения безработных в службе занятости в России 19
2.1 Работа с безработными в центрах занятости населения Смоленской области 19
2.2 Алгоритм постановки безработного на учет 25
Выводы по 2 главе 32
Заключение 33
Список использованной литературы 35
Введение:
Безработица сегодня представляет собой значительную проблему в Российской Федерации. Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть работоспособного населения, не смотря на желание, не находит применения своего труда. Выведение человека из затруднительной ситуации, нормальная жизнь в социуме находится в основе социальной работы, поэтому в первую очередь безработного, у которого сокращается способность адаптироваться к незнакомым и трудным для него жизненным обстоятельствам, вспомоществует социальный работник. Здесь он становится посредником между государством, призванным быть заступником прав своих граждан и человеком [3, с. 5].
За последнее время в России практически не подвергся изменениям уровень безработицы. По итогам Росстата численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в феврале 2018 г. составила 75,8 млн. человек. Среди них 72,0 млн. человек – занятые экономической деятельностью и 3,8 млн. человек классифицировались, как безработные с применением критериев Международной организации труда. Безработными считаются трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка, которые зарегистрированы в органах службы занятости с целью поиска соответствующей работы, ищущие работу и готовы приступить к ней.
Проблему безработицы рассматривали такие исследователи как Е.П. Агапов, который исследовал проблему безработицы в контексте социально-правовой защиты населения, Г.Б. Челнокова, изучившая проблему бедности населения как следствие безработицы, а также Т.С. Пантелеева и Г.А. Червякова, отслеживаюшие экономическую значимость и последствия безработицы, и др.
Цель исследования: изучить безработных как объект социальной работы.
Объект исследования: понятие безработицы.
Предмет исследования: содействие занятости безработных граждан в органах службы занятости населения в Смоленской области.
Для достижения поставленной цели нужно решить следующие задачи:
1. Изучить безработицу как экономическое и социальное явление;
2. Рассмотреть подходы к определению категории безработных в международном и российском законодательстве;
3. Изучить работу с безработными в центрах занятости населения Смоленской области;
4. Проанализировать алгоритм постановки безработного на учет.
Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав теоретического и практического анализа, заключения, списка литературы. Объем работы составляет 37 страниц. Количество литературных источников – 25.
Заключение:
Безработному необходима профессиональная социализация, под которой мы понимаем накопление профессионального опыта, усвоение профессиональных ценностей, традиций и норм поведения. Профессиональное обучение безработных является примером реализации социально-педагогической модели социальной работы на практике. В ходе обучения безработные получают необходимые профессиональные навыки по наиболее востребованным специальностям, что позволит им трудоустроиться. Именно профессиональное обучение становится первой ступенькой профессиональной социализации безработного.
Таким образом, в условиях нестабильности развития современного мира многие лица, столкнувшись с проблемами, не могут решить их самостоятельно, поэтому социальная работа сегодня приобретает все большее значение. Использование психолого-ориентированных моделей социальной работы способствует активизации собственных ресурсов клиентов в трудной жизненной ситуации, вызванной отсутствием работы и постоянного дохода, позволяющего удовлетворять имеющиеся потребности. В то время как социолого-ориентированные модели, ориентированные на так называемую структурную социальную работу, способствуют решению проблемы на уровне всего общества. Комплексно-ориентированные модели, используя знания психологии и социологии, помогают системно подойти к оказанию помощи и поддержки безработным. Следовательно, с помощью социальной работы можно предотвратить или смягчить многие последствия безработицы, а также повысить эффективность мероприятий, направленных на решение проблем безработицы.
В процессе написания работы была достигнута ее цель и решены основные задачи. В связи с чем, можно сделать следующие выводы.
При изучении нормативно-правовых основ социальной работы с безработными мы обратили внимание на важнейшие документы в области международной защиты прав человека. Это Всеобщая декларация прав человека и Международная организация труда, так же не забыли о существующих постановлениях на федеральном уровне и принятых законах на региональном уровне.
Безработному гражданину как объекту социальной работы оказывает помощь социальный работник, специалист службы занятости, который проводит консультацию о наличии вакантных мест, о предприятиях, где они имеются, о возможности переобучения, оказывает психологическую помощь, составляет индивидуальные программы реабилитации и выводит человека из депрессивных состояний, а так же проводит профилактическую работу с ближайшим окружением безработного.
Фрагмент текста работы:
1. Теоретические основы изучения безработицы и определение безработных
1.1. Безработица как экономическое и социальное явление
Безработица является одной из главных социальных проблем в современный период развития нашего общества. Одним из ее главных минусов является, в первую очередь, незанятость трудоспособных граждан, то есть отсутствие рабочих мест тем, кто ищет работу и готов к ней приступить.
Из этого следует, что экономика теряет потенциальную рабочую силу, а безработица является причиной снижения темпов экономического роста и экономической нестабильности.
Многие экономисты, такие как Дж. М. Кейнс, К. Маркс, Артур Пиг и другие, разрабатывали понятие «безработица» и поэтому оно имеет разные подходы к определению. В Российском законодательстве в статье 3 закона РФ № 1032-1 (от19.04.1991) безработица понимается как социально-экономическая ситуация, когда трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней [1].
В марксистской теории занятости безработица характеризуется как вынужденное явление, вызванное накоплением капитала и ростом органического строения капитала, что ведет к относительному уменьшению спроса на рабочую силу со стороны расширенного воспроизводства.
Джон Кейнс считал, что безработица – это временное явление и ее можно ликвидировать, путем государственного регулирования, а именно увеличением капиталовложения, уменьшением банковского процента, осуществлением налогового регулирования.
Однако монетаристы, отрицая теорию Кейнса, выдвинули свою теорию безработицы, по которой она является добровольным явлением, возрастающая из-за социальных льгот и выплат со стороны государства, тем самым ослабляя стимул к трудоустройству и поиску рабочих мест.
Поскольку существует несколько видов безработицы, мы рассмотрим основные: Фрикционная безработица является неотъемлемой частью экономики, так как она существует в любой период времени. Чаще всего такая безработица имеет краткосрочный период и длится около 1-3 месяцев. Обычно люди попадают в категорию фрикционных безработных при увольнении, добровольном уходе с места работы из-за переезда в другой город, получении образования и первом трудоустройстве (молодежь), выходе из декретного отпуска или других каких-либо обстоятельств.
Следовательно, фрикционная безработица – это безработица в краткосрочном периоде времени, при которой население ищет новое место работы, которая будет соответствовать их индивидуальным интересам и навыкам.