Курсовая с практикой на тему Безработица и рынок труда РФ

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ И РЫНКА ТРУДА 5

1.1 Рынок труда и понятие безработицы 5

1.2 Рынок труда: понятие и функции 9

ГЛАВА 2. ХАРАКТЕРИСТИКА БЕЗРАБОТИЦЫ И РЫНКА ТРУДА В ПОСЛЕДНИЕ ГОДЫ 13

2.1 Рынок труда РФ В 2020-2021 гг.: безработица и структурные изменения 13

2.2 Безработица и рынок труда в России в региональном разрезе 22

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 26

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 28

Введение:

Актуальность исследования изменения, происходящие в сфере общественных отношений в нашей стране, привели к ряду актуальных проблем, которые требует своего решения. Анализ современного состояния рынка труда РФ позволил выявить целый ряд проблем в сферах занятости и оплаты труда. Среди них одной из важных проблем является безработица на рынке труда. Социально-трудовая сфера в настоящее время является решающим фактором производства жизни, от которого зависит эмоциональное состояние населения. Многие исследования, которые были сделаны в области занятости молодежи, говорят о том, что молодым людям на пути формирования трудовой деятельности чаще всего мешают проблемы социально-экономического характера. Этот факт заставил глубже проанализировать и описать социально-экономические проблемы молодежи современного российского общества.

Безработица является одной из главных социальных проблем в современный период развития нашего общества. Одним из ее главных минусов является, в первую очередь, незанятость трудоспособных граждан, то есть отсутствие рабочих мест тем, кто ищет работу и готов к ней приступить.

Из этого следует, что экономика теряет потенциальную рабочую силу, а безработица является причиной снижения темпов экономического роста и экономической нестабильности.

Степень научной разработанности проблемы. Различные формы и аспекты безработицы среди молодежи рассматриваются социологической, экономической, психологической, исторической науками. Давыдова Е.Ю., Безяева О.И. рассматривают проблему безработицы в современной России, в своей работе дают определение явлению «безработица» и приводят классификацию видов безработицы. Кулаженкова Е.А. в своих трудах описывает особенности безработицы в России. Большой вклад в исследовании безработицы вносит А.В. Яковлева. Она изучает классическую и марксистскую экономические теории, сравнивая их с работами современных исследователей. Такие авторы как Рассадина Т.А., Магера И.В., Селиванова О.И. объясняют причину молодежной безработицы на рынке труда. Можно сделать вывод о том, что все эти авторы сделали глубокий анализ явления безработицы среди молодежи, определили проблемные характеристики, раскрыли пути снижения безработицы среди молодежи как социальной проблемы.

Структура рынка труда и трудовых ресурсов в нынешнем году демонстрирует процессы, которые будут характерны для российской занятости населения в последующие несколько лет. Тотальная роботизация, переход к информтехнологиям, изменение экономической конъюнктуры рынка говорят о том, что работодателям нужны не просто работники, умеющие делать все.

Цель исследования: изучить безработицу и рынок труда РФ.

Объект исследования: безработица и рынок труда.

Предмет исследования: Безработица и рынок труда в современной России.

Для достижения поставленной цели нужно решить следующие задачи:

1. Изучить рынок труда и понятие безработицы;

2. Рассмотреть рынок труда: понятие и функции;

3. Изучить рынок труда РФ В 2020-2021 гг.: безработицу и структурные изменения;

4. Проанализировать безработицу и рынок труда в России в региональном разрезе.

Структура работы. Работа состоит из введения, двух глав теоретического и практического анализа, заключения, списка литературы. Объем работы составляет 29 страниц. Количество литературных источников – 23.

Заключение:

Анализ рынка труда в России за 2021–2022 гг. показывает, что его структура постепенно меняется. Актуальными становятся вакансии, которые еще два-три года назад были не особо востребованы. В частности, это ИТ-специалисты, фрилансеры в разных областях, робототехники, HR-специалисты, рекрутеры и т. д.

Но в 2022 году ситуация в РФ изменилась, что связано с постепенной стабилизацией экономики, рынка труда, торговой и финансовой сферы.

В течение 2021–2022 для экономической системы и рынка труда были характерны кризисные явления, которые то углублялись, то стабилизировались.

Конец 2021 года — это период, когда количество сокращений достигло максимума. Такая тенденция сохранялась и в начале 2022 года, но потом положение стало меняться. Многие компании начали планировать постепенное расширение штата работников. В первую очередь вакансии появлялись в таких сферах:

— Информационных технологий.

— Финансовых организаций.

— Средствах массовой информации, в том числе и электронных.

— Медицинской области.

— Фармакологии.

В 2022 году, когда ситуация на рынке труда стала выравниваться, количество вакансий постепенно увеличивалось. Востребованными считались инженеры, техники, работники рабочих специальностей. На предприятиях и заводах постоянно ощущается нехватка квалифицированных кадров, поэтому работодатели подписывают договоры с вузами, училищами и техникумами.

Работодатели активно включились в процесс переобучения и повышения квалификации своих сотрудников. Для этого проводились специальные тренинги по карьерному росту, освоению новых методик работы, в том числе и на компьютере.

Официальная статистика говорила о том, что в 2021 году количество трудоспособных граждан РФ составляло почти 76 миллионов человек, это 52 % от численности всех жителей России.

При этом уровень безработных достиг на тот момент 5,8 % (4,4 миллиона человек). По сравнению с 2021 годом этот показатель увеличился на 3,4 %.

Итак, в начале 2022 года рынок труда в России продолжает меняться. Отмечаются положительные тенденции, которые характеризуются структурными изменениями. Но отсутствие баланса между требуемыми и существующими специалистами мешает экономике выйти из состояния стагнации окончательно.

Это отражает и безработица, которая в одних регионах уменьшается, а в других увеличивается на несколько процентов. Подобная ситуация свидетельствует о том, что массовой безработицы в РФ нет, она носит, как и раньше, региональный характер.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА 1. ПОНЯТИЕ БЕЗРАБОТИЦЫ И РЫНКА ТРУДА

1.1 Рынок труда и понятие безработицы

Одним из самых сложных явлений социально-трудовой сферы, органически связанным с рынком труда и занятостью населения, является безработица. Как результат функционирования рынка труда безработица оказывает огромное влияние на все стороны жизни страны. Природа, причины и последствия безработицы до сих пор исследуются учеными разных направлений.

Безработица представляет собой социально-экономическое явление, выступающее как отсутствие занятости у определенной, большей или меньшей части экономически активного населения, способной и желающей трудиться

Рынок труда — это сфера формирования спроса и предложения рабочей силы.

Рынок труда характеризуется такими показателями, как:

— численность экономически активного населения,

— численность людей, занятых в экономике,

— уровень безработицы.

В любой рыночной экономике есть тенденция к изменениям и нестабильности. Ключевой критерий, который оказывает влияние на ее развитие и функционирование, представляет из себя экономически активное население. Его можно разделить на занятых и безработных.

В Федеральном законе РФ «О занятости населения в Российской Федерации» сказано, что под занятыми понимаются граждане, которые осуществляют трудовую деятельность по договору, подразумевающему выполнение работы за финансовое вознаграждение на принципах полной либо частичной трудовой занятости, а также располагающие любой другой работой, в том числе носящей периодический характер [1].

Безработными гражданами признается часть экономически активного населения, которые соответствуют таким критериям:

— отсутствие постоянного дохода в виде заработной платы (без учета пособия по безработице или социальных выплат предприятия при его ликвидации);

— наличие регистрации в социальном фонде как безработного;

— постоянный поиск рабочего места;

— готовность незамедлительно приступить к работе.

Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть населения не может, но хочет найти работу.

Безработный — это человек в трудоспособном возрасте (женщины от 16 до 55 лет и мужчины до 60 лет), не имеющий работы или какого-то иного дохода, ищущий подходящую работу и готовый приступить к ней.

Безработица возникает тогда, когда есть люди, которые хотят и могут работать, но не имеют работы. Классическая безработица является одним из основных видов безработицы. Она возникает тогда, когда реальная заработная плата работников в экономике слишком высока, поэтому фирмы не желают нанимать каждого человека, ищущего работу [16].

Когда реальная заработная плата слишком высока, это означает, что затраты на привлечение дополнительного работника (реальная заработная плата) выше, чем выгода от привлечения дополнительного работника (стоимость производимой им продукции). Поэтому, когда реальная заработная плата в экономике слишком высока, фирмы не могут выгодно использовать весь предлагаемый труд. В результате часть рабочей силы в экономике не используется. Это явление известно как классическая безработица.

Если возникает состояние безработицы, то это временное или ненормальное состояние в экономике. Кроме того, классические экономисты также утверждали, что состояние безработицы возникает вследствие вмешательства государственных или частных организаций в нормальный механизм действия рыночных сил.

Кроме того, это может быть связано с неправильными спекуляциями организаций относительно экономического состояния. Поэтому классические экономисты считали, что в экономике всегда будет существовать условие полной занятости. Полная занятость зависит от различных экономических факторов, таких как совершенная конкуренция, цель максимизации прибыли и механизм ценообразования.

Состояние безработицы также может существовать в экономике в виде незаполненных вакансий. Согласно современной теории занятости, рынок является динамичным, следовательно, спрос и предложение рабочей силы изменяются, что приведет к безработице в экономике. В условиях безработицы лица, желающие работать, могут не трудоустроиться. Таким образом, в случае полной занятости также будет существовать условие безработицы [7].

Структурная безработица в своем названии отражает, что изменения происходят в самой структуре производственного процесса. То есть существует несоответствие между спросом на рабочую силу и предложением, которое есть на рынке. Чаще всего такая безработица наступает в результате совершенствования оборудования или технологий (научно-технический процесс) или в результате потребности в новых профессиях.

Циклическая безработица происходит в период экономической нестабильности, когда существует избыток экономически активного населения. Наступает на стадиях спада и депрессии, потому что на данных этапах начинает снижаться производство и, соответственно, снижается спрос на рабочую силу. Рост и уменьшение безработицы в период колебаний экономики прямо пропорциональны росту и уменьшению продукции на производстве.