Курсовая с практикой на тему Автоматизация учета занятости актёров труппы театра (программная реализация в 1С)

Содержание:

Введение 3

1 Анализ предметной области и определение общей концепции проекта 5

1.1 Описание предметной области и проектирование диаграмм бизнес-процессов 5

1.2 Определение требований к разрабатываемому программному продукту 7

1.3 Анализ существующих программных решений 7

1.4 Описание общей концепции разработки 12

2 Разработка автоматизированной информационной системы 13

2.1 Техническое задание 13

2.2 Технический проект 17

2.3 Рабочий проект 21

3 Первичная апробация проектных решений по автоматизации 23

Заключение 27

Список использованных источников 29

Приложение А 31

Приложение Б 56

Введение:

Для выполнения проектной разработки объекта автоматизации с полным комплектом сопроводительной документации была выбрана тема «Автоматизация учета занятости актеров труппы театра».

Актуальность выбранной темы заключается в том, что на сегодняшний день автоматизация бизнес-процессов компании является одним из приоритетных направления успешного развития предприятия любого типа и размера.

Целью курсового проекта является проектная разработка автоматизации учета занятости актёров труппы театра с полным комплектом сопроводительной программной документации.

Чтобы достичь поставленной цели необходимо решить следующие задачи:

— изучить деятельность учреждения культуры — театр и определить бизнес-процессы и объекты для автоматизации;

— описать предметную область проектирования;

— выполнить анализ бизнес-процессов предметной области;

— сформулировать требования к разрабатываемому программному продукту;

— определить общую концепцию проекта;

— выполнить проектную разработку автоматизации учета занятости актёров труппы театра с полным комплектом сопроводительной программной документации;

— провести первичную апробацию проектного решения по автоматизации.

Объектом исследования является организация учета занятости актёров труппы театра, а предметом исследования – возможность автоматизации ряда функций системы учета занятости актеров театра.

Теоретическую основу проекта составляют нормативно-техническая и справочная документация в области разработки баз данных и прикладных решений на платформе 1С:Предприятие, а также работы таких авторов, как М.Г. Радченко, С.М. Кашаев, Е.Ю. Хрусталева, В.А. Ажеронок и др. в этой области. Кроме основных источников при написании курсового проекта также использовались материалы открытых интернет-источников по теме исследования.

Заключение:

В рамках данного проекта реализована автоматизированная информационная система по учету занятости актеров театра.

Созданный программный продукт представляет собой прикладное решение, разработанное на технологической платформе «1С:Предприятие 8.3.20.1613» (учебная версия).

Основной задачей разработанного прикладного решения является отслеживание результатов работы, связанной с привлечением актеров и заключением контрактов в театре.

Представляемая АИС разработана в соответствии с поставленными требованиями и обладает следующими возможностями:

1) позволяет добавлять в базу данных программного продукта данные по контрактам (дата заключения, срок действия, оклад) и сведения об актерах (ФИО, стаж работы, звания и награды, перечень спектаклей и возможные роли);

2) позволяет вести оперативный расчет и учет заработной платы по заключенным контрактам с нанятым актерами;

3) позволяет оперативно формировать отчеты по следующим параметрам: по периоду времени контракта; по актеру и заключенным контрактам; по количеству сыгранных спектаклей; по выплаченным премиям;

В процессе тестирования и первичной апробации программного продукта исправлены все выявленные ошибки и недочеты. На заключительном этапе проверки ошибок с вводом, выводом, отображением и хранением данных не обнаружено, на основании чего можно сделать вывод о том, что программный продукт является полностью работоспособным.

В качестве направлений дальнейшего развития функционала разработанной АИС можно рассматривать реализацию возможностей статистического анализа динамики данных по заработной плате привлеченных актеров с графическим представлением результатов.

Вместе с тем универсальность технологической платформы «1С:Предприятие 8.3» позволяет добавление созданной информационной базы в полнофункциональную систему 1С с последующей доработкой и отладкой под конкретные задачи предприятия.

В процессе работы над созданием конфигурация «1С:УчетЗанятостиАТ» для автоматизации учета занятости актеров театра были получены практические навыки работы с учебной версией «1С:Предприятие 8.3.20.1613» при разработке новой конфигурации, содержащей такие объекты метаданных, как Справочники, Документы, Регистры накопления и Отчеты, а также выгрузке информационной базы.

Подводя итоги работы можно сказать, что цели и задачи, поставленные на разработку автоматизированной информационной системы в определенной предметной области в целом были достигнуты.

Фрагмент текста работы:

АНАЛИЗ ПРЕДМЕТНОЙ ОБЛАСТИ И ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОБЩЕЙ КОНЦЕПЦИИ ПРОЕКТА

1.1 Описание предметной области и проектирование диаграмм бизнес-процессов

В результате обследования были получены следующие сведения.

Ежегодно в театре проходят театральные сезоны, в течении которых осуществляется представление определенных постановок различных спектаклей.

У каждого спектакля есть определенный бюджет, в рамках которого осуществляется оплата труда актеров и дополнительные выплаты в виде премии по итогам участия в прошедших спектаклях.

Для участия в конкретных постановках на определенных ролях руководством театра привлекаются актеры, с каждым из которых заключается персональный контракт на определенную сумму.

В содержании контракта указывается базовая зарплата актера, а также дополнительные выплаты в виде премий, которые зависят от ряда критериев, прописанных в положении по оплате труда, таких как, стаж работы актера и наличие у него различных наград и званий.

По стажу работы:

при выслуге лет от 1 года до 3 лет — 5 процентов;

при выслуге лет от 3 до 5 лет — 10 процентов;

при выслуге лет свыше 5 лет — 15 процентов.

По званиям и наградам:

«Заслуженный» — 10% от оклада,

«Народный» — 20% от оклада [13].

Кроме того, при установлении размера премии учитывается количество реально отыгранных спектаклей.

При реализации программного продукта необходимо учесть, что один и тот же спектакль может играться разным составом актеров, и, соответственно, в рамках одного спектакля на одну и ту же роль может привлекаться несколько актеров. Кроме того, данные требуется хранить минимум за три года.

По мнению заказчика, основной задачей проектируемого программного продукта является отслеживание результатов работы, связанной с привлечением актеров и заключением контрактов в театре.