Курсовая с практикой на тему Анализ структуры организации на примере ПАО СК «Росгосстрах»

Содержание:

Введение. 3

1.
Анализ деятельности организации и характеристика объекта исследования  4

1.1. Основные сведения об организации и история ее развития. 4

1.2.История развития организации. 7

1.3.Основные характеристики услуг компании. 10

Вывод по разделу 1. 14

2.
Система управления организацией. 15

2.1 Анализ организационно-экономических характеристик
организации. 15

2.2 Особенности проведения кадровой политики организации на
примере ПАО СК «Росгосстрах». 23

Выводы по разделу 2. 24

3.
Формирование иерархии целей. 26

3.1. Определение структуры дерева целей организации. 26

3.2. Графическое представление иерархии целей организации. 27

Выводы по разделу 3. 29

Заключение. 30

Список
использованных источников. 32

Введение:

Актуальность темы курсовой
работы определяется, прежде всего, построением организационных структуры
организация их взаимодействия, что позволяет сотрудникам эффективно работать
вместе для достижения поставленных целей.

В рыночной экономике цель
любого бизнеса — максимизировать прибыль при минимальных затратах.  Поэтому перед руководством компании стоят
сложные задачи по повышению эффективности работы в ПАО СК«Росгосстрах».

Объектом исследования
является публичное акционерное общество страховая компания «Росгосстрах».

Предметом исследования –
организационная структура ПАО СК «Росгосстрах».

Целью данной работы
является проведение анализа структуры организации на примере ПАО СК
«Росгосстрах».

В соответствии с
поставленной целью были определены следующие задачи:

1. Осуществить анализ
деятельности организации и характеризовать объект исследования;

2. Проанализировать
организационную структуру управления;

3. Определить иерархию
целей организации.

В качестве базы для
написания данной исследовательской работы были изучены статьи и учебные издания отображающие: теорию и
практику изучаемой проблемы исследования. Также, изучены исследовательские
работы, проводимые на базе ПАО СК «Росгосстрах».

Курсовая работа состоит
из введения трех глав и заключения, списка использованных источников.

Заключение:

В результате проведенных
исследований при написании курсовой работы можно сделать следующие выводы. В
курсовой работе рассмотрены теоретические основы организации, проведен анализ
структуры организации, ее сущность и понятий с учетом основных направлений
деятельности ПАО СК «Росгосстрах».

Таким образом, на основе
данной работы можно сделать следующие выводы:

— построение организационных структур
сложно систематизированный процесс, который должен учитывать множество
различный факторов тем или иным образом влияющих на саму деятельность
организации;

— невозможно построить полностью
идентичную структуру управления организации, так как специфика деятельности
каждой имеет уникальные черты;

— сами организационные структуры играют
существенную роль в функционировании организации, так как координируют
деятельность всех сотрудников, образую некую систему их деятельности;

— анализ, грамотное построение и
своевременная корректировка 
организационных структур позволяют достичь успешного долгосрочного
функционирования организации на рынке.

Все это доказывает
значимость самого процесса организации и подчеркивает, что соблюдение всех
требований, предъявляемых к оргструктурам 
обеспечивается полноценное функционирование организации на рынке через
достижение поставленных целей наиболее рациональным путем.

Основная цель
деятельности, связанной с мероприятиями с повышением эффективности
организационной структуры Росгосстраха — это повышение финансовой устойчивости
компании, что неразрывно связано с развитием страхового рынка в России и
созданием отлаженной структуры.

Для достижения основных
целей Росгосстрах ставит 11 основных задач, которые он опубликовал в
официальных источниках и на своем официальном сайте, а именно:

— системно и качественно улучшать персонал
на всех уровнях;

— существенно улучшить рентабельность
бизнеса;

— постоянно наращивать производительность
труда;

— развивать агентский корпус;

— развивать страхование жизни;

— стать лидером в обязательном пенсионном
страховании;

— развивать новые направления финансовых
услуг;

— существенно повлиять на клиента РГС;

— развивать обязательные виды страхования;

— повышать эффективность сети продаж;

— развивать сотрудничество с
банками-партнерами.

Однако стоит учитывать,
что совершенствование организационных структур управления – сложная задача,
нуждающаяся в тщательном предварительном изучении. Акцент при решении этой
задачи должен быть расставлен на научную основу.

Основная сложность при
постановке новой системы управления заключается в изменении менталитета
руководителей, связанном с переходом от принципа решения частных проблем к
принципу проектирования всей деятельности. Это потребует от руководителей
больших знаний, терпения и ответственности за принимаемые решения. Однако и эта
трудность преодолевается, если действовать целенаправленно по системе мер.

Фрагмент текста работы:

1. Анализ деятельности организации и
характеристика объекта исследования 1.1. Основные сведения об организации и история ее
развития Росгосстрах (Российская
государственная страховая компания) — крупнейшая российская страховая группа по
размеру (присутствию в регионах), накопленным премиям, активам и страховым
резервам.  Компания уже давно является
страховщиком номер один в России. 
Головной офис находится в Москве.

Согласно опубликованному
списку лиц, связанных с ОАО «Росгосстрах» (по состоянию на 30.09.2012), 86,9%
компании принадлежит ООО «РГС Капитал», 13,1% — ООО «РГС Активы».  В свою очередь, RGS Capital LLC принадлежит
RGS AssetsLimited, кипрской компании, принадлежащей RGS Holdings Limited,
панамской компании, принадлежащей RGS Company LTD INC.  Владельцами ООО «РГС Активы» и панамской
компании «РГС Компани ЛТД» являются Сергей Хачатуров.  Данил Хачатуров является единоличным
исполнительным органом Росгосстраха.

В группу компаний
Росгосстрах входят:

1. ГМК «Росгосстрах»;

2. АСК «Росгосстрах»;

3. ООО «РГС-Жизнь» (страхование жизни и
негосударственное пенсионное обеспечение);

4. ООО «РГС-Медицина» (Обязательное
медицинское страхование);

5. ЗАО «ЭндаументМедстрахование»
(Обязательное медицинское страхование);

6. ООО ЦИК «ИКАР» (Обязательное медицинское
страхование);

7. ООО «СМК« Айболит »(обязательное
медицинское страхование);

8. ГМК СМК Русский мир (обязательное
медицинское страхование);

9. ООО СК «ЭКОФОНД» (обязательное медицинское
страхование);