Контрольная работа на тему Занятость и безработица в современной России

Содержание:

Введение 3
1. Теоретические основы занятости и безработицы 4
1.1. Сущность занятости и безработицы 4
1.2. Государственное воздействие на занятость и безработицу 10
2. Анализ занятости населения и безработицы 13
2.1.Регулирование занятости населения в России и за рубежом 13
2.2.Статистический анализ занятости и безработицы в РФ 15
Заключение 21
Список использованной литературы 23

Введение:

Экономическое и социальное развитие любой страны невозможно без достижения оптимального уровня занятости населения. При этом речь не идет о достижении полной занятости, в данном случае важно рациональное использование имеющихся трудовых ресурсов для производства товаров и услуг. В любой стране нормальным считается определенное количество незанятой рабочей силы, то есть безработных граждан. Задача государства сводится к поддержанию безработицы на определенном уровне, а также анализу причин ее возникновения для принятия действенных мер по ее устранению.
Необходимо заметить, что в течение 2018 года в странах Евросоюза число безработных людей увеличилось почти на полмиллиона человек. В настоящий момент в странах Европейского Союза без работы остаются более 19 миллионов человек. В США уровень безработицы остается на достаточно высоком уровне. В 2018 году с применением критериев МОТ в России 4 миллиона человек классифицировались как безработные.
Занятость можно обозначить, как важнейшую характеристику экономики, параметром уровня жизни населения страны. Занятость – это не только экономическое явление, но и часть социальной политики государства.
Занятость населения является общественно полезной деятельностью граждан, связанной с удовлетворением общественных и личных потребностей, которые приносят, как правило, заработок. Такая характеристика занятости характеризуется выражением как социально-экономического, так и правового ее содержания.

Заключение:

Таким образом, занятость можно обозначить, как важнейшую характеристику экономики, параметром уровня жизни населения страны. Безработица предполагает наличие в стране людей, составляющих часть экономически активного населения, которые способны и желают трудиться по найму, но не могут найти работу.
Политика любого государства мира в сфере занятости должна быть направлена на поддержание уровня безработицы на уровне, максимально приближенном к естественной безработице. Ключевым моментом в данном случае становится вопрос, кого можно отнести к понятию «безработный».
Государство оказывает всестороннюю поддержку безработным гражданам. К основным формам социальной поддержки в РФ относятся: выплата пособия по безработице, выплата стипендий в период профессиональной подготовки, возможность участия в общественных работах, а также возмещение затрат в связи с добровольным переездом в другую местность для трудоустройства по предложению органов службы занятости.
Однако основной формой материальной поддержки безработных, которые заняты поиском работы, остается пособие по безработице. Выплаты по безработице носят периодический характер. Таким образом, понятие «полная занятость» в современной экономике не означает 100% занятость, а предполагает наличие естественной безработицы. При этом только структурную и фрикционную безработицу относят к естественной безработице.

Фрагмент текста работы:

1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЗАНЯТОСТИ И БЕЗРАБОТИЦЫ
1.1. Сущность занятости и безработицы

Занятость является совокупностью отношений в трудовой деятельности связанных с участием населения. Занятость — это характеристика рынка труда и выраженность меры включения в трудовую деятельность населения, степени удовлетворения в работниках общественных потребностей и личных потребностей самих работников в получении достойного дохода, в оплачиваемых рабочих местах.
Занятость характеризуется охватом широкого круга трудоспособного населения, в который входят люди:
• работающие по трудовому договору;
• занимаются предпринимательской деятельностью;
• обеспечивают самостоятельно себя работой;
• занимаются подсобными промыслами;
• выполняют работы по гражданско-правовым договорам, а также есть членами производственных кооперативов;
• избираются, назначаются или утверждаются на оплачиваемую общественную должность;
• проходят военную службу, а также службу в органах внутренних дел;
• проходят очный курс обучения в общеобразовательных и других образовательных учреждениях;
• временно отсутствуют в связи с отпуском, нетрудоспособностью, приостановкой производства, повышением квалификации, вызванной забастовками или другими причинами.
На три большие группы разделяют всех занятых исходя из рода деятельности:
— занятые люди, деятельность которых оплачивается;
— военнослужащие, занятые деятельностью, не приносящие прямого денежного дохода;
— учащиеся с отрывом от производства.
Если рассматривать роль в общественной организации труда занятых в экономике можно выделить следующие подгруппы:
• наемные работники, которые зарабатывают на продаже своей рабочей силы;