Контрольная работа на тему Задания по дисциплине «Социальная психология управления»
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Задание №1. 3
Задание №2. 4
Задание №3. 4
Задание №4. 6
Задание №5. 7
Список
литературы.. 8
Введение:
Заключение:
Фрагмент текста работы:
Задание №1
1) Хочу
от Вас услышать, чем аргументировало Министерство свой отказ. В
данном случае такой ответ адаптивен, т. к. обращается внимание на ситуацию
отказа, которая требует выявления источника возникновения препятствий.
2) Выполнение плана находится под моей ответственностью, поэтому выделяйте
людей. Такой ответ конструктивен, т. к. руководитель признает свою
ответственность за свои приказы подчиненному.
3) Хорошо. В таком случае Вы будете заниматься деталировкой, и нести за
это ответственность. Такой ответ
конструктивен, т. к. руководитель уступает, принимая компетентность подчиненного,
но при этом предупреждает об ответственности.
4) К сожалению, в этом не только моя вина, но и имелся ряд обстоятельств,
которые препятствовали эффективной работе над проектом. Я все указал в отчете. И
я готов представить модернизацию данного проекта. В данном случае у субъекта
идет защитная реакция, при этом он направлен на сотрудничество: субъект представляет
объяснение провала проекта и готов взять на себя ответственность за внесение
изменений в проект.
5) Простите, виноват. Готов все исправить. Субъект признает свою вину, уходит от конфликта, и готов внести
необходимые изменения в отчет, т. е. направлен на сотрудничество.
6) А я другого мнения. Вы мне очень симпатичны, и я хочу работать под
Вашим руководством. Давайте, обсудим мои погрешности, чтобы я мог все
исправить. Этот ответ конструктивен. Подчиненный оказывает руководителю
сопротивление, при этом выражает к нему свою симпатию. И высказывает желание
меняться на основе замечаний вышестоящего руководителя.
7) Хорошо, что Вы меня проинформировали. Надеюсь, что у всех несогласных
имеются достаточные для этого основания, и я готов их выслушать. Надеюсь, что
мы придем к новому решению, которое