Контрольная работа на тему Задание по БЖД

Содержание:

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Основное звено в системе
управления охраной труда — служба охраны труда в организации, функции которой
непосредственно связаны с производственной или иной трудовой деятельностью. От
ее деятельности в первую очередь зависит уровень работы по созданию безопасных
и здоровых условий труда.

Управление охраной труда
в организации осуществляет ее руководитель, который для организации работы по
охране труда в организации создает службу охраны труда.

В соответствии со ст. 217
Трудового кодекса РФ служба охраны труда создается у каждого работодателя,
осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого
превышает 50 человек или вводится должность специалиста по охране труда,
имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Работодатель, численность
работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании
службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом
специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у
работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их
функции осуществляют работодатель — индивидуальный предприниматель (лично),
руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо
организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда,
привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Основными задачами службы
охраны труда являются:

· Организация работы по
обеспечению выполнения работниками требований охраны труда.

· Контроль за
соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране
труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных
нормативных правовых актов организации.

· Организация профилактической
работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных
заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также
работы по улучшению условий труда.

· Информирование и
консультирование работников организации, в том числе ее руководителя, по
вопросам охраны труда.

· Изучение и
распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны
труда.