Контрольная работа на тему Выполнить задания

Содержание:

Задание
1. 3

Задание 2. 5

Задание 3. 7

Задание 4. 7

Задание 5. 8

Список использованных источников. 12

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Задание
1.

А. Предприятию Б необходимо приобрести 3 новых станка
стоимостью 300 тыс. руб. Их производством занимается предприятие В. Однако у
предприятия Б нет свободных средств, а у В есть избыточные. Рассмотрите
следующие ситуации:

-предприятие
В кладет на свой счет в банке 300тыс.руб. Предприятие Б берет ссуду на такую же
сумму  в данном банке;

-предприятие
В передает предприятию Б 3 станка на условиях отсрочки платежа.

Назовите формы кредита, которые используются в этих
ситуациях.

Решение:

Ситуация 1 — форма кредита банковская. Банковский
кредит предоставляется денежным капиталом, банками и другими
кредитно-финансовыми учреждениями предпринимателям и другим заемщикам в виде
денежной ссуды. Объектом банковского кредита выступает денежный капитал, обособившийся
от промышленного. Сделка ссуды отделена от актов купли-продажи. Заемщиком может
быть фирма, государство, а кредитором — кредитно-финансовые учреждения.
Банковский кредит не ограничен направлением, сроками и суммами кредитных
сделок.[1]

Ситуация 2 — форма кредита — коммерческая.
Коммерческим кредитом называют кредит, предоставляемый одним функционирующим
предпринимателем другому в виде продажи товаров с отсрочкой платежа. Он
оформляется векселем и объектом его является товарный капитал. Коммерческий кредит
обслуживает круговорот промышленного капитала, движение товаров из сферы
производства в сферу потребления. Особенностью коммерческого кредита является
то, что ссудный капитал здесь слит с промышленным. Цель коммерческого кредита —
ускорить реализацию товаров и получение прибыли. Размеры такого кредита
ограничены величиной резервных кредитов промышленных и торговых капиталов.
Передача этих капиталов возможна только в направлениях, определенных условием
сделки.[2] [1] Нешитой А.С. Финансы и кредит [Электронный ресурс]:
учебник/ Нешитой А.С.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2015.— 576
c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/11002.— ЭБС «IPRbooks» (дата
обращения: 19.09.2021). [2] Нешитой А.С. Финансы и кредит [Электронный ресурс]: учебник/ Нешитой
А.С.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2015.— 576 c.— Режим доступа:
http://www.iprbookshop.ru/11002.— ЭБС «IPRbooks» (дата обращения: 19.09.2021).

Содержание:

1.
Введение. 5

2.
Потребление и покрытие потребности в активной и реактивной мощностях в
проектируемой сети. 6

2.1
Потребление и покрытие потребности в активной мощности. 6

2.2
Потребление и покрытие потребности в реактивной мощности. 6

3.
Выбор схемы, номинального напряжения и основного электрооборудования линий и
подстанций сети. 10

3.1
Выбор схемы сети по протяжённости и длине трассы.. 10

3.2
Проверка вариантов по допустимым потерям напряжениям. 11

4.
Технико-экономическое сравнение вариантов. 21

5.
Уточнённый баланс реактивной мощности. 30

6.
Расчет основных режимов работы сети и определение их параметров. 35

7.
Регулирование напряжений. 45

8.
Технико-экономические показатели. 51

Список
используемой литературы.. 54

Приложение
1. 55

Приложение
2. 56

Приложение
3. 57

Приложение
4. 58

Приложение
5. 59

Приложение
6. 60

Приложение
7. 61

Приложение
8. 62

Приложение
9. 63

Введение:

Современные
энергетические системы состоят из множества связанных между собой элементов,
которые оказывают взаимное влияние друг на друга. Поэтому проектирование всей
системы достаточно сложная и трудоемкая задача.

Проектирование
электрических систем, как правило, не начинается с «нуля». Электрические
системы формируются из работающих станций, энергоузлов и т.д. Основная задача
проектирования электрической системы состоит в выборе её оптимальной структуре,
т.е. в отыскании оптимального варианта развития генерирующих мощностей
энергосистемы в совокупности с системообразующими линиями электропередачи.

Проектирование
электрических систем должно включать техническое и экономическое обоснование
развития электрических станций, электрических сетей и средств их эксплуатации,
в том числе и средств управления.

Проектирование
электроэнергетических систем требует комплексного подхода к выбору и
оптимизации схем электрических сетей и технико-экономическому обоснованию
решений, определяющих состав, структуру, внешние и внутренние связи, динамику
развития, параметры и надёжность работы системы в целом и её отдельных
элементов.

Одним
из важнейших показателей уровня электроэнергетики страны является развитие
электрических сетей — линий электропередачи и подстанций (ПС). От
электростанций мощностью в несколько миллионов киловатт каждая протянулись на
тысячи и более километров к промышленным центрам линии электропередачи
сверхвысокого напряжения.

Заключение:

Фрагмент текста работы:

2. Потребление и покрытие потребности в активной и
реактивной мощностях в проектируемой сети

2.1 Потребление и покрытие потребности в активной
мощности

Суммарная
активная мощность генераторов электростанций, необходимая для питания
проектируемой сети, слагается из наибольшей одновременно потребляемой мощности
и суммарных потерь мощности в сети.

Определяем
генераторную активную мощность: где
 — суммарная
наибольшая активная нагрузка подстанции,  — потери
активной мощности в сети. 2.2 Потребление и покрытие потребности в реактивной
мощности

Приближённое
рассмотрение потребления реактивной мощности, а также ориентировочный выбор
мощности, типов и размещения компенсирующих устройств (КУ) в проектируемой сети
рекомендуется производить до технико-экономического сравнения вариантов схемы
сети.

По
условию задания коэффициент мощности всех нагрузок cosjа =0,91, cosjа =0,92, cosjа =0,9, cosjа =0,93

Величина
реактивной мощности нагрузок в узлах определяется по формуле:

Содержание:

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Раскройте
порядок исполнения  наказания в виде
исправительных работ. Исправительные работы —
вид уголовного наказания, заключающийся в принудительном привлечении
осуждённого к труду с вычетом из его заработка в доход государства определённой
части.

Исправительные работы
применяются только в качестве основного вида наказания.

Международно-правовая
позиция заключается в поощрении разработки и активного применения альтернатив
тюремному заключению, а также в систематической оценке практики их применения.
Такое увеличение практики назначения наказаний в виде исправительных работ
свидетельствует о реализации такой тенденции в РФ, поскольку порядок их
исполнения не связан с изоляцией осужденных, а следовательно, не приводит к
прерыванию важных социальных связей и не требует существенной социальной
адаптации, ресоциализации и затрат на их содержание после отбывания наказания. [1]

Исправительные работы
предусмотрены в 105 статьях УК РФ и 142 санкциях. Исполнение наказания в виде
исправительных работ регламентируется главой 7 УИК РФ (ст. 39- ст. 46 УИК РФ).
Организация исполнения этого вида наказаний изложена и регламентирована
Приказом Министерства юстиции Российской Федерации «Об утверждении Инструкции
по организации исполнения наказаний и мер уголовно-правового характера без
изоляции от общества» от 20 мая 2009 г. № 142.

Осужденный, имеющий
основное место работы, отбывает исправительные работы по основному месту
работы. Осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает исправительные
работы в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию
с уголовно-исполнительными инспекциями, но в районе места жительства
осужденного (ст. 50 УК РФ и 39 УИК РФ).[2]

Место отбывания наказания
— предприятия, учреждения и организации любой формы собственности, поскольку на
каждое из них распространяются конституционные гарантии и положения трудового
законодательства.

Исправительные работы не
назначаются лицам, признанным инвалидами первой группы, беременным женщинам, женщинам,
имеющим детей в возрасте до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу
по призыву, а также военнослужащим, проходящим военную службу по контракту на
воинских должностях рядового и сержантского состава, если они на момент
вынесения судом приговора не отслужили установленного законом срока службы по
призыву.

Исправительные работы
устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет (для несовершеннолетних —
до одного года), при этом из заработка осуждённого производятся удержания в
доход государства в размере, установленном приговором суда, в пределах от пяти
до двадцати процентов.

Срок исправительных работ
исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осуждённый работал, и из его
заработной платы производились удержания. В каждом месяце установленного срока
наказания количество дней, отработанных осуждённым, должно быть не менее
количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц.

Органом, исполняющим
наказание в виде исправительных работ, является уголовно-исполнительная
инспекция. Обращение к исполнению приговора, определения или постановления
возложено на суд. Не позднее трех суток со дня вступления названного решения в
законную силу либо возвращения дела из кассационной инстанции суд направляет
распоряжение об исполнении наказания и две копии приговора в
уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства осужденного.

Осуждённые направляются
уголовно-исполнительными инспекциями для отбывания наказания не позднее 30 дней
со дня поступления соответствующего распоряжения суда с копией приговора,
определения или постановления.

В день поступления в
уголовно-исполнительную инспекцию копия приговора (определения, постановления,
предписания) регистрируется в журнале учета осужденных к исправительным
работам, на каждого из них заводится личное дело и учетная карточка. В таком же
порядке регистрируются личные дела, поступившие на осужденных, изменивших место
жительства и работы, из других уголовно-исполнительных инспекций. В суд,
вынесший приговор (определение, постановление), а также в исправительное
учреждение, из которого освобожден осужденный, уголовно-исполнительная инспекция
высылает извещение о принятии к исполнению.

Оформив в установленном
порядке документы на осужденного, уголовно-исполнительная инспекция направляет
его в орган местного самоуправления для трудоустройства, согласовывает с ним
место работы, направляет в адрес организации копию приговора суда (определения,
постановления, предписания) и извещение, в котором указываются сведения об
осужденном и обязанности администрации, в том числе и о размере удержаний из
заработной платы осужденного.

К основным полномочиям уголовно-исполнительных
инспекций в области исполнения наказания в виде исправительных работ относятся:

— ведение учёта
осуждённых;

— разъяснение порядка и
условий отбывания наказания;

— контролирование
соблюдения условий отбывания наказания осуждёнными и исполнения требований
приговора администрацией организаций, в которых работают осуждённые;

— проведение с
осуждёнными воспитательной работы;

— контролирование
поведения осуждённых с участием сотрудников полиции;

— обращение в органы
местного самоуправления по вопросу изменения места отбывания осуждёнными
исправительных работ;

— принятие решения о
приводе осуждённых, не являющихся по вызову или на регистрацию без уважительных
причин;

— проведение
первоначальных мероприятий по розыску осуждённых;

— подготовка и передача в
соответствующую службу материалов об осуждённых, местонахождение которых
неизвестно.

Органы, исполняющие
наказания в виде исправительных работ, осуществляют контроль за правильностью и
своевременностью удержаний из заработной платы осуждённых к исправительным
работам и перечислением удержанных сумм в соответствующий бюджет, в том числе с
привлечением финансовых и налоговых органов.

В период отбывания
исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному
желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции.
Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ
в выдаче разрешения должен быть мотивирован.

Осужденному
предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих
дней. Вопрос о времени предоставления отпуска согласовывается администрацией
организации, в которой работает осужденный, с инспекцией. Другие виды отпусков
предоставляются осужденному на общих основаниях в соответствии с трудовым законодательством
без согласования с инспекцией.[3]

В случаях тяжелой болезни
осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом
первой группы осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении
его от дальнейшего отбывания наказания. В случае наступления беременности
женщина, осужденная к исправительным работам, вправе обратиться в суд с
ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска
по беременности и родам.

В случае злостного
уклонения от отбывания наказания лицом, осуждённым к исправительным работам,
суд может заменить неотбытое наказание принудительными работами или лишением
свободы из расчёта один день данных видов наказания за три дня исправительных
работ.

Ответственность за нарушение
порядка и условий отбывания исправительных работ и за злостное уклонение от их
отбывания регулируется ст. 46 УИК РФ, согласно которой нарушением порядка и условий
отбывания осужденным исправительных работ являются:

а) неявка на работу без
уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания
уголовно-исполнительной инспекции;

б) неявка в
уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;

г) прогул или появление
на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.[4]

За нарушение осужденным к
исправительным работам порядка и условий отбывания наказания
уголовно-исполнительная инспекция может предупредить его в письменной форме о
замене исправительных работ другим видом наказания, а также обязать осужденного
до двух раз в месяц являться в уголовно-исполнительную инспекцию для
регистрации.

В отношении осужденных,
злостно уклоняющихся от [1] Самойленко М.В. Обязательные и
исправительные работы: их некоторые пути оптимизации порядка исполнения
наказаний. Самойленко М.В., Рудый Н.К. Научный электронный журнал Меридиан.
2019. № 8 (26). С. 45-47. [2] Репьева А.М.
Уголовно-исполнительное право. Репьева А.М., Маракулин Д.А. курс лекций /
Барнаул, 2020. 109 с. [3]   Репьева А.М. Уголовно-исполнительное право.
Репьева А.М., Маракулин Д.А. курс лекций / Барнаул, 2020. 109 с. [4] "Уголовно-исполнительный
кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ (ред. от 31.07.2020) (с
изм. и доп., вступ. в силу с 29.09.2020)

Содержание:

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

1.Теоретическая
часть

Задание
1.

Создание
предприятия с участием иностранного капитала. Выбор организационно-правовой
формы предприятия и его регистрация в РФ.

Ответ:

Совместное
предприятие не является организационно-правовой формой предприятия (юридического
лица) по Гражданскому законодательству Российской Федерации.

Совместное
предприятие — это организационно-правовая форма осуществления бизнеса.

То
есть это только отражение сути операций международного бизнеса, при этом
организационно-правовая форма может быть любой (общество с ограниченной
ответственностью, акционерное общество публичное или непубличное).

Синонимом
совместного предприятия или сходным по значению в российском Гражданском
законодательстве является — простое товарищество. По договору простого
товарищества (договору о совместной деятельности) двое или несколько лиц (товарищей)
обязуются соединить свои вклады и совместно действовать без образования
юридического лица для извлечения прибыли или достижения иной не противоречащей
закону цели.

Сторонами
договора простого товарищества, заключаемого для осуществления
предпринимательской деятельности, могут быть только индивидуальные
предприниматели и (или) коммерческие организации (ст. 1041 ГК РФ).

К
коммерческим структурам в данном случае можно отнести и иностранные организации.

Содержание:

1. Понятие первичной бухгалтерской документации. Формы первичных бухгалтерских документов 2
25. Бухгалтерский учет затрат по приобретению основных средств 5
32. Особенности учета арендованных и сданных в аренду основных средств 7
63. Характеристика готовой продукции 9
70. Учет затрат и исчисление себестоимости выполненных работ в ремонтной мастерской 11
85. Учет объектов социальной сферы 14
Задачи 16
ТРЕБОВАНИЕ-НАКЛАДНАЯ № 21
Получил 22
Список использованной литературы 22

Фрагмент текста работы:

1. Понятие первичной бухгалтерской документации. Формы первичных бухгалтерских документов

Основанием для записей в регистрах бухгалтерского учета являются первичные документы.
Первичные документы принимаются к учету, если они составлены по форме, содержащейся в альбомах унифицированных форм первичной учетной документации, согласно Приказа Минфина России от 29.07.1998 N 34н (ред. от 11.04.2018) «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (Зарегистрировано в Минюсте России 27.08.1998 N 1598).
К обязательным реквизитам первичных учетных документов относятся:
— наименование документа;
— дата его составления;
— наименование организации, от имени которой составлен документ;
— содержание хозяйственной операции в натуральном и стоимостном выражении;
— наименование должностей лиц, ответственных за совершение хозяйственной операции и правильность ее оформления;
— личные подписи указанных лиц.
Своевременное и качественное оформление первичных учетных документов, их передача в бухгалтерию в установленные сроки для отражения в учете, а также достоверность содержащихся в них данных обеспечиваются лицами, составившими и подписавшими эти документы.
Перечень лиц, имеющих право подписи первичных учетных документов, утверждается руководителем организации по согласованию с главным бухгалтером.
Документы, которыми оформляются хозяйственные операции с денежными средствами, подписываются руководителем организации и главным бухгалтером.

Содержание:

2. Первичная документация по учету численности персонала и его движения на предприятии 2
11. Порядок исчисления среднего заработка для расчета отпускных 4
24. Экономическое содержание уставного капитала 5
31. Особенности формирования и использования добавочного капитала 6
42. Классификация кредитов 7
55. Информационная база учета прибыли и убытка 9
Задачи 11
Список использованной литературы 15

Фрагмент текста работы:

2. Первичная документация по учету численности персонала и его движения на предприятии

Перечень первичных документов по учету использования рабочего времени и расчетов с персоналом (оплаты труда) и формы этих документов утверждены постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1.
Первичный учет численности персонала организации осуществляется на основании следующих документов:
— приказа (распоряжения) о приеме на работу (форма №Т-1), который является основанием для приема на работу. Лицо, ответственное за учет личного состава работников организации, в соответствии с этим приказом заполняет на каждого вновь принятого личную карточку, делает запись в трудовой книжке, а в бухгалтерии открывается лицевой счет;
— личной карточки (форма № Т-2), которая заполняется на каждого работника. В ней содержатся общие сведения о работнике (фамилия, имя, отчество, дата и место рождения, образование и др.), сведения о воинском учете, назначении и перемещении, повышении квалификации, переподготовке, отпуске и другие дополнительные сведения; приказа (распоряжения) о переводе на другую работу (форма № Т-5), который применяется при оформлении перевода работника из одного структурного подразделения в другое;
— приказа (распоряжения) о предоставлении отпуска (форма № Т-6), который применяется для оформления ежегодного и других видов отпусков, предоставляемых работникам в соответствии с ТК РФ, действующими законодательными актами и положениями, коллективными договорами и графиками отпусков;
— приказа (распоряжения) о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (форма № Т-8), который применяется при оформлении увольнения работников. На его основании бухгалтерия производит расчет с работником; других унифицированных форм.

Фрагмент текста работы:

Абазия — двигательное расстройство, состоящее в утрате способ¬ности стоять и ходить при отсутствии органических поврежденний
Агнозия — нарушение восприятия, возникающее при пораже¬нии коры больших полушарий головного мозга.
Агрессивное поведение — враждебные действия с целью на¬несения физического или морального ущерба другому человеку.  
Адаптация социальная — активное приспособление к условиям социальной среды путем усвоения и принятия целей, ценностей, норм и стилей по¬ведения, принятых в обществе.
Адинамия — состояние патологической мышечной расслабленно¬сти, препятствующее двигательной активности.
Брадифразия — замедленность устной речи.
Вильямса синдром — сочетание умственной отсталости, врожденно¬го порока сердца и своеобразного строения лица.
Гемиплегия — од¬носторонняя утрата произвольной подвижности, паралич мышц одной половины тела.
Гидроццефалия — заболевание мозга, проявляющееся в накоплении ликвора в черепной по¬лости вследствие нарушения баланса его секреции и всасывания.  Деменция — стойкое и, как правило, необратимое ослабление интеллектуальной деятельности в сочетании с расстройствами памяти и эмоционально-волевой сферы.
Дефицитарное развитие — патологическое формирование личности у детей с тяжелыми дефектами зрения, слуха, опорно-двигательного аппарата, при которрых недостаток сенсорных стимулов вызывает явления депривации и нарушения эмоциональной сферы
Жестовая речь — основное средство межличностного общения глу¬хих. Задержка психического развития — особый тип аномалии, проявляющийся в нарушении нормального темпа психическо¬го развития ребенка.