Контрольная работа на тему Вариант №11
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Содержание
1. Синектический метод генерирования вариантов управленческих решений 2
2. На примере конкретной бизнес — организации рассмотреть возможности и целесообразность применения процессорной технологии разработки и реализации управленческого решения 12
Список литературы 17
Фрагмент текста работы:
1. Синектический метод генерирования вариантов управленческих решений
Как показывает опыт развитых стран, экономическое развитие общества в основном обеспечивается на базе инноваций, которые внедряются на всех экономических уровнях, в том числе и на микро-. То есть инновации в различных сферах деятельности субъектов хозяйствования формируют их конкурентные преимущества на рынке. Поэтому перед владельцами предприятий и менеджерами высшего звена возникает вопрос по созданию и внедрению инноваций, современным носителем которых является персонал. Именно его творческий потенциал играет ключевую роль в инновационной деятельности предприятий.
Движущей силой в процессе создания инноваций хорошо подготовлена и сформирована креативная команда. В подборе и формировании креативной команды должен принимать участие психолог, которого целесообразно приглашать извне, или принимать в штат работников предприятий, исходя из их целей и специфики деятельности, позволяет создать условия, способствующие проявлению креативности в процессе создания инноваций.
Вопросами формирования, развития и применения креативного подхода к созданию инноваций занимались такие зарубежные и отечественные ученые, как В. Андреев, Ю. Бабанский, А. Бардадым, Л. Выготский, В. Гордон, А. Кудрявцев, Н. Кичук, Н. Кузьмина, А. Лук, Г. Назарова, С. Сысоева В. Цапок, М. Шевчук, О. Ястремская и другие. В научной литературе уделено достаточно внимания изучению сущности творчества и механизма мотивации к ней персонала, но не достаточно полно исследованы методы активизации творческого мышления персонала.
Цель статьи заключается в определении возможности использования синектики как метода активизации творческого мышления персонала в процессе инновационной деятельности, его инструментов, этапов, особенностей.
