Контрольная работа на тему Управление профессиональными рисками в организации
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
ВВЕДЕНИЕ 3
1.Риск-менеджмент
и система управления рисками 6
2.Профессиональные
риски как разновидность рисков 8
3.Методы
управления рисками и применимость данных методов к управлению профессиональными
рисками 9
4.Идентификация
профессиональных рисков 10
5.Способы
снижения вероятности негативных последствий, анализ возможных профессиональных
рисков организации и предполагаемых мероприятий по их снижению 13
6.Цикличность
в управлении профессиональными рисками 14
СПИСОК
ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 15
Введение:
Актуальность
вопросов изучения профессиональных рисков в России в настоящее время резко
увеличивается. Это в первую очередь связано со становлением страховых
механизмов обязательного социального страхования от несчастных случаев на
производстве и профессиональных заболеваний и формированием обязательных
профессиональных пенсионных систем.
С
другими видами (сегментами) социального страхования данные страховые институты
объединяет общность целей, принципов организации, методов работы и выполнение
важнейших функций по социальной защите:
-замещения
утраченного заработка (в форме пенсий и пособий);
-предоставления
медицинской помощи и восстановления поврежденного здоровья и утраченной трудоспособности;
-проведения
профилактических мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков.
Задача
создания предпосылок для становления и эффективного функционирования указанных
страховых институтов требует решения ряда сложных проблем.
В
этой связи определение факторов профессионального риска, фундаментальные и
прикладные исследования их безопасных (и опасных) уровней воздействия на
работающих, мониторинг здоровья и безопасности на рабочих местах, организация
работы по изучению несчастных случаев и профессиональных заболеваний на
государственном уровне и ряд других вопросов входит в круг задач по оценке
профессионального риска.
В
этой связи представляется необходимым проведение комплексного анализа
обусловливающих возникновение риска экономических и социальных процессов, результаты
которого могут стать основой для построения модели системного управления
профессиональным риском с учетом социальных, медицинских, экономических, организационных
факторов и уровней уязвимости профессиональных групп работающих.
Мировой
опыт свидетельствует, что не население, а социальные институты и организации
способны объективно оценить приемлемый уровень профессионального риска с
помощью инструментов публичного права. В США вопросы анализа и управления
риском на национальном уровне находятся в ведении Совместной комиссии
президента и Конгресса, а разработка и обоснование управленческого решения
осуществляется в форме нормативного акта.
При
этом определение степени риска (медицинские, социальные, экономические аспекты)
и разработка соответствующих управленческих мероприятий регламентируется
шестиступенчатой процедурой принятия и реализации решений:
-определяются
альтернативные пути минимизации риска;
-выбирается
оптимальный вариант решения с учетом экономических и социальных критериев
эффективности предлагаемых мер;
-разрабатываются
правовые и экономические механизмы регулирующих воздействий;
-осуществляется
текущий контроль при проведении согласованных и упорядоченных во времени
мероприятий;
-проводится
уточнение и совершенствование управленческих воздействий с помощью оценки
эффективности мероприятий (обратная связь и самонастройка)
Управление
профессиональным риском невозможно без учета концептуальных положений теории
воспроизводства рабочей силы, качества трудовой жизни и устойчивого развития.
Так,
теоретические основы воспроизводства рабочей силы позволяют определить круг и
объем затрат, необходимых в случаях утраты работниками здоровья и
трудоспособности на производстве, а также требуемых для содержания нетрудоспособных
членов их семей.
Пространство
профессионального риска должно охватываться всем спектром выработанных мировой
практикой механизмов защиты:
-законодательной
и контрольной функциями государства;
Заключение:
Фрагмент текста работы:
1.Риск-менеджмент
и система управления рисками
В
основе риск-менеджмента лежит целенаправленный поиск и организация работы по
снижению степени риска, искусство получения и увеличения дохода (выигрыша, прибыли)
в неопределенной хозяйственной ситуации.
Конечная
цель риск-менеджмента соответствует целевой функции предпринимательства. Она
заключается в получении наибольшей прибыли при оптимальном, приемлемом для
предпринимателя соотношении прибыли и риска.
Риск-менеджмент
представляет собой систему управления риском и экономическими, точнее, финансовыми
отношениями, возникающими в процессе этого управления. Риск-менеджмент включает
в себя стратегию и тактику управления.
Под
стратегией управления понимаются направление и способ использования средств для
достижения поставленной цели. Этому способу соответствует определенный набор
правил и ограничений для принятия решения.
Стратегия
позволяет сконцентрировать усилия на вариантах решения, не противоречащих
принятой стратегии, отбросив все другие варианты. После достижения поставленной
цели стратегия как направление и средство ее достижения прекращает свое
существование. Новые цели ставят задачу разработки новой стратегии.
Тактика
— это конкретные методы и приемы для достижения поставленной цели в конкретных
условиях. Задачей тактики управления является выбор оптимального решения и
наиболее приемлемых в данной хозяйственной ситуации методов и приемов
управления.
Риск-менеджмент
как система управления состоит из двух подсистем: управляемой подсистемы (объекта
управления) и управляющей подсистемы (субъекта управления).
Схематично
это можно представить следующим образом:
Объектом
управления в риск-менеджменте являются риск, рисковые вложения капитала и
экономические отношения между хозяйствующими субъектами в процессе реализации
риска. К этим экономическим отношениям относятся отношения между страхователем
и страховщиком, заемщиком и кредитором, между предпринимателями (партнерами, конкурентами)
и т.п.
Субъект
управления в риск-менеджменте — это специальная группа людей (финансовый
менеджер, специалист по страхованию, аквизитор, актуарий, андеррайтер и др.), которая
посредством различных приемов и способов воздействия осуществляет
целенаправленное функционирование объекта управления.
Процесс
воздействия субъекта на объект управления, т.е. сам процесс управления, может
осуществляться только при условии циркулирования определенной информации между управляющей
и управляемой подсистемами. Процесс управления независимо от его конкретного
содержания всегда предполагает получение, передачу, переработку и использование
информации. В риск-менеджменте получение надежной и достаточной в данных
условиях информации играет главную роль, так как оно позволяет принять
конкретное решение по действиям в условиях риска.
Информационное
обеспечение функционирования риск-менеджмента состоит из разного рода и вида
информации: статистической, экономической, коммерческой, финансовой и т.п.
Эта
информация включает осведомленность о вероятности того или иного страхового
случая, страхового события, наличии и величине спроса на товары, на капитал, финансовой
устойчивости и платежеспособности своих клиентов, партнеров, конкурентов, ценах,
курсах и тарифах, в том числе на услуги страховщиков, об условиях страхования, о
дивидендах и процентах и т.п.
Любое решение основывается на информации. Важное значение имеет
качество информации. Чем более расплывчата информация, тем неопределеннее
решение. Качество
информации должно оцениваться при ее получении, а не при