Контрольная работа на тему Трудовое право

Содержание:

6. Общая характеристика законодательства о занятости населения. Понятие занятости и занятых граждан. Понятие безработного гражданина. Правовой статус безработного гражданина. Права и обязанности органов службы занятости в сфере труда. 3
26. Дисциплинарная ответственность и ее виды 11
47. Задача 19
Список литературы 21

Фрагмент текста работы:

6. Общая характеристика законодательства о занятости населения. По-нятие занятости и занятых граждан. Понятие безработного гражданина. Правовой статус безработного гражданина. Права и обязанности орга-нов службы занятости в сфере труда.
Деятельность, которая не противоречит российскому законодательству, и реализуется физическим лицом для удовлетворения общественных или собственных потребностей, и при этом приносит такому лицу доход, харак-теризуется как занятость.
В состав занятого населения согласно действующему законодательству включаются следующие категории лиц :
 работающие по трудовому договору, в том числе выполняющие ра-боту за вознаграждение на условиях полного либо неполного рабочего вре-мени, а также имеющие иную оплачиваемую работу (службу), включая се-зонные, временные работы, за исключением общественных работ (кроме граждан, участвующих в общественных работах и указанных в пункте 3 ста-тьи 4 настоящего Закона) и осуществления полномочий членов избиратель-ных комиссий, комиссий референдума с правом решающего голоса не на по-стоянной (штатной) основе;
 зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивиду-альных предпринимателей, а также нотариусы, занимающиеся частной прак-тикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, и иные лица, чья про-фессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами под-лежит государственной регистрации и (или) лицензированию (далее — инди-видуальные предприниматели);
 занятые в подсобных промыслах и реализующие продукцию по до-говорам;
 выполняющие работы по договорам гражданско-правового характе-ра, предметами которых являются выполнение работ и оказание услуг, ав-торским договорам, а также являющиеся членами производственных коопе-ративов (артелей);
 избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую долж-ность;
 проходящие военную службу, альтернативную гражданскую службу, а также службу в органах внутренних дел, Государственной противопожар-ной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, ор-ганах принудительного исполнения Российской Федерации;
 обучающиеся по очной форме обучения в организациях, осуществ-ляющих образовательную деятельность, включая обучение по направлению государственной службы занятости населения (далее — органы службы заня-тости);
 временно отсутствующие на рабочем месте в связи с нетрудоспособ-ностью, отпуском, переподготовкой, повышением квалификации, приоста-новкой производства, вызванной забастовкой, призывом на военные сборы, привлечением к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе (альтернативной гражданской службе), исполнением других государствен-ных обязанностей или иными уважительными причинами;