Контрольная работа на тему Типология конфликтного поведения

Содержание:

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Актуальность данной темы основана на том,
существуют разные определения понятия конфликта, но все они несут в себе схожую
информацию. Конфликт возникает в процессе социального взаимодействия и
заключается в процессе противодействия его соучастников на почве расхождения во
мнениях, взглядах, воспитании, характера и настроений.

Лица,
принимающие непосредственное соучастие в процессе конфликта, направляют все
свои эмоции и силы на утверждение своей позиции (мнения). Несмотря на
отрицательность, конфликт имеет не только деструктивное влияние, но и
конструктивное. В этом процессе могу принимать участие не только отдельные
лица, а также группы, организации, общественные объединение и группы и особи
животных.

Конфликт
(лат. conflictus — столкнувшийся) — острый способ решения различий интересов,
целей, взглядов, возникающих в процессе социального взаимодействия,
заключающийся в соперничестве участников этого взаимодействия и
сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм[1].
Конфликт имеет деструктивное и конструктивное проявление. Его суть не столько в
возникновении противоречия, сколько в методе его разрешения, в противодействии.
Противоречия возникают часто, но только часть из них решается путем конфликта.

В древней
философии, военном деле, мировых религиях и искусстве конфликты рассматривались
чаще всего абстрактно, с позиций присущей якобы любому обществу агрессивности,
вражды, ненависти, борьбы противоположных начал, добра и зла. В Средние века и
Новое время конфликты уже рассматриваются как общественное явление, изучаются
причины их возникновения, основной из которых признается социальное
неравенство. [1] Словарь русского
языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; под ред. А. П.
Евгеньевой. — 4-е изд., стер. — М.: Рус. яз.; Полиграфресурсы, 1999;
(электронная версия): Фундаментальная
электронная библиотека