Контрольная работа на тему Тема № Социология конфликта

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 2
1. История формирования социологии конфликта. 4
2. Социальный конфликт: понятие, формы проявления 9
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 14
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 16

Введение:

Конфликт и связанная с ним проблематика являются объектом многих гуманитарных дисциплин, среди которых в конце XX в. постепенно сформировалась отдельная социологическая теория — социология конфликта.
Социология конфликта — отрасль социологии, изучающая сущность, обусловленность, последствия и управления конфликтом как социальным явлением.
Научно-практический интерес социологии конфликта сосредоточен на таких проблемах:
— сущность конфликта, выяснения источников природы и степени конфликтности общества;
— специфика собственно социологического подхода к анализу конфликтов;
— мотивация конфликта;
— взаимосвязь конфликтов на макро — и микроуровнях;
— управление конфликтами.
Социология конфликта чаще всего пользуется такими категориями, как «конфликт», «социальный конфликт», «острота конфликта», «продолжительность конфликта», «границы конфликта». Самой употребляемой является категория «конфликт». Он является сложным взаимодействием, направленным на развитие и решение противоречий, которые невозможно решить без изменения факторов этого взаимодействия. Чаще всего конфликт проявляет себя в социальной среде, представая как социальный конфликт.
Социальный конфликт — столкновение интересов двух или большего числа индивидов, социальных групп.
По своей природе конфликт является социальным явлением, порожденным особенностями общественной жизни, социальных систем, столкновением, противоборством субъектов социума. Состояние конфликта — далеко нередкое явление. В той или иной степени, в то или другое время он присущ каждому социальному субъекту на определенных фазах его развития.
Конфликтную ситуацию легче предотвратить, чем его потушить. Поэтому научное раскрытие анатомии конфликта имеет важное как теоретическое, так и практическое значение. Исследования в этой области чрезвычайно актуальны, когда поводов для возникновения конфликтов немало.
Конфликты как повседневный фактор жизни охватывают все его стороны. Именно это определяет живой интерес к данной проблеме. Стремление проникнуть в природу данного явления привело к появлению большого количества научных публикаций.
Цель работы: рассмотреть сущность социологии конфликтов и социальный конфликт.
Структура работы: введение, основная часть, заключение, список литературы.
Объем работы: 16 страниц печатного текста.
Список использованной литературы: 9 источников.

Заключение:

Социология конфликта — отрасль социологии, изучающая природу, механизмы возникновения и развертывания, а также способов предотвращения и разрешения социальных конфликтов. Предметом социологии конфликтов является комплекс научных проблем, связанных с выяснением социальной природы и сущности конфликтов; принципами их диагностики и прогнозирования; социологическим анализом конфликтов, их типологией и классификацией; определением методов и механизмов управления социальными конфликтами.
Конфликт — это столкновение противоположных целей, позиций, взглядов субъектов социального взаимодействия, которые осознают несовместимость своих интересов. Конфликт носит социальный характер, поскольку сторонами конфликта всегда являются люди или определенные социальные группы и общины.
Каждый конфликт уникален по-своему, уникален по своим причинам, формам взаимодействия двух или более сторон, целям и последствиям. Кроме того, человек или группа людей находят свой способ установления и поддержания отношений с другими людьми, свой стиль поведения в конфликтных ситуациях.
Успех разрешения конфликта зависит от поиска общих целей и интересов, снижения негативных эмоций оппонента, объективного обсуждения проблемы, выбора оптимальной стратегии решения, а также организационных, исторических, правовых, психологических, культурных факторов. Немедленное решение конфликта предполагает анализ и оценку ситуации, выбор метода, формирование плана действий, его реализацию и оценку эффективности.
Социология конфликта предоставляет определенные стратегии выхода из конфликта как основной линии поведения оппонента на его заключительном этапе. Типы стратегий выхода включают: соперничество, то есть навязать другой стороне наилучшее оправданное решение, если предлагаемое решение конструктивно убедить оппонента в компромиссе — это желание конфликтующих сторон прекратить конфликт частичными уступками, отказ от определенных требований, выдвинутых ранее, готовность признать претензии другой стороны. Компромисс эффективен, если стороны конфликта осознают равенство своих прав и обязанностей, чувствуют угрозу потерять все в случае поражения. Еще одной «стратегией выхода» является приспособление. Приспособление — это вынужденный или добровольный отказ от борьбы. К такой стратегии побуждает осознание неправоты, необходимость сохранения добрых отношений с оппонентом, сильная зависимость от него, незначительность проблемы, большие убытки и угроза еще больших, давление третьей стороны.

Фрагмент текста работы:

1. История формирования социологии конфликта

Проблема природы конфликтов, причин и условий их возникновения, способов предотвращения и разрешения во все времена интересовала ученых, философов, государственных и общественных деятелей. Первые попытки рационального осмысления природы социальных конфликтов принадлежат древнегреческим философам. В частности, Гераклит в своих трактатах пытался обосновать позитивную роль борьбы в процессе общественного развития.
Все в мире рождается через вражду. Единственный закон, который подчиняется всему в космосе, — это война, которая сделала одних рабами, других свободными, одних богами, других – людьми.
Эту идею развил в Средние века Фома Аквинский, отметив, что войны допустимы в обществе при условии, что они санкционированы государством.
Великие гуманисты эпохи Возрождения Т. Мор, Э. Роттердам, Ф. Рабле, Ф. Бэкон резко осудили социальные конфликты. Е. Роттердам отметил наличие логики в конфликте, обратил внимание на сложность посредничества конфликтующих сторон. Английский философ Ф. Бэкон, впервые всесторонне проанализировал причины социальных конфликтов, а также пути их преодоления.
В XVIII-XIX веках резко критиковались вооруженные конфликты английских демократов (Ж. Пристли), французского просвещения (Д. Дидро, Руссо, Вольтер), немецких философов (Кант, Гегель).
Основной причиной социальных конфликтов является социальное неравенство, деление общества на богатых и бедных, поэтому государство должно защищать интересы всех слоев населения и, следовательно, регулировать конфликты.
Проблема борьбы за существование посвящена исследованию английского биолога Чарльза Дарвина. Основной идеей эволюционной теории было то, что развитие дикой природы осуществляется в постоянной борьбе за выживание. Чарльз Дарвин объяснил механизм развития дикой природы в виде естественного отбора наиболее приспособленных для продления жизни видов.
Позже взгляды Дарвина нашли свое развитие в различных областях научных исследований, в том числе — и в некоторых социологических и психологических теориях конфликта. В частности, юрист Л. Гумплович — один из самых известных представителей социал-дарвинизма подчеркнул, что: конфликты являются сутью социального прогресса; разделение общества на доминирующее и побежденное является вечным; конфликты способствуют единству общества, возникновению более широких объединений. Основоположником социологии конфликта является немецкий социолог Г. Зиммеля, который ввел термин «социология конфликта» в научный оборот.
Конфликт, наряду с властью, подчинением, сотрудничеством, согласием — это одна из основных форм социального взаимодействия, способствующая социальной интеграции, укрепляющая принципы и нормы социальной организации . Интенсивность конфликтного взаимодействия существенно влияет на укрепление группы, принадлежность к которой защищает личность. Систематические, но неглубокие конфликты приводят к укреплению группового единства, укреплению норм группового поведения.
Развивая идеи классиков социологии конфликта, американский социолог Л. Козер в своих работах «Функции социальных конфликтов» и «Продолжение изучения социальных конфликтов» обосновывает свою теорию позитивно-функционального конфликта, где, в отличие от доминирующей в то время концепции структурного функционализма, в основе которой лежали идеи гармонии, единства и бесконфликтного развития общества, доказывает, что нет социальных групп без конфликтных отношений и что конфликты оказывают положительное влияние на функционирование социальных систем и их изменения. Стабильность общества, по его мнению, зависит от количества существующих конфликтных отношений и типа связей между ними. Чем больше конфликтов в обществе, тем труднее разделить его на группы, тем труднее разделить общество на два антагонистических лагеря, что априори угрожает его единству. Итак, чем больше конфликтов, которые независимы друг от друга, тем сильнее социальная сплоченность.