Контрольная работа на тему Тема 17. Специфика профессиональной морали.

Содержание:

Введение 3
1 Понятие и формирование профессиональной морали, ее место в общей системе нравственности 5
2 Соотношение общей и профессиональной морали. Специфика профессиональной морали 11
3 Нравственная ценность труда в правоохранительных органах 12
Заключение 15
Список используемой литературы 17

Введение:

Сегодня сотрудники таможни сталкиваются со сложным комплексом задач, которые перед ними ставит социум и государство. Это и противодействие преступности, и охрана порядка, собственности, обеспечение безопасности в общественном плане. Поскольку сотрудники таможни часто находятся в сложных ситуациях сохранения приоритетности закона, важно наличие у них нравственной безупречности и личной скромности.
Поэтому деятельность сотрудников органов внутренних дел считается специфичной и связана с набором требований к их профессиональным и личностным качествам [7].
На всех этапах работы и развития правоохранительных органов была и остается важной направленность создания профессионального, компетентного, патриотически воспитанного, морально и психологически устойчивого сотрудника органов внутренних дел [5].
До начала 90-х годов прошлого столетия вышеперечисленная задача решалась в рамках политической и воспитательной работы, которая проводилась в органах милиции. Последние десятилетия политическая и воспитательная работа становится историческим достоянием, ее место занимают разные виды моральной подготовки. [1].
Термин «мораль» связана с латинским термином «mores» — «нрав, обычай, характер». Мораль очень тесно перекликается со словом «нравственность».
Само понятие морали представляет собой сложное явление. В повседневности мораль – это определенная общность правил, норм поведения, которые направляют и регулируют поведение людей [1]. Но в чем же тогда отличие морали от правил техники безопасности, права и пр?
Специфика морали состоит в том, что предписания морали универсальны, общечеловечны и применимы в самых разных ситуациях.
Кроме того, мораль базируется на авторитете мнения социума и на нравственных убеждениях определенного индивида. Самих норм морали можно выделить огромное множество. Это могут быть самые простые и самые обобщенные нормы.
Целью данной работы является рассмотрение специфики профессиональной морали.
Задачи:
1) Определение сущности и особенностей формирования профессиональной морали;
2) Характеристика общей и профессиональной морали;
3) Специфика нравственной культуры сотрудников правоохранительных органов.

Заключение:

Подводя итог сказанному, выделим: невнимание к нравственной культуре, к нравственно-психологическому климату служебного коллектива ведет не только к снижению качества служебной деятельности, но и к его деградации, к его полному развалу.
Моральное поведение – это не механическое исполнение определенной структуры предписаний. Высшие Ценности – это сама жизнь человека, гармония, порядок, свобода, уважение чести и достоинства каждой отдельной личности.
Широкое распространение имеют направления социальной природы морали. В этих теориях нравственные ценности подменяются интересами социума в целом и интересами различных групп в обществе. Нравственные ценности в таких теориях связываются с настоящими потребностями людей и групп в обществе.
Мораль включает в себя способы регулирования поведения людей в социуме и создается из принципов и норм, которые определяют структуру общения между людьми на базе ценностей. Соблюдение моральных норм производится при помощи силы духовного воздействия и совести личности, внутренних убеждений человека.
Профессиональная мораль возникает в ходе трудовой практики представителей конкретной профессии. Наличие социально оформленной профессиональной морали является характеристикой гуманистической зрелости профессий. В этом отношении профессионализм как высшая степень мастерства и цельности личности является в то же время и выражением общей культуры профессионала.
Формирование профессиональной морали представляет собой самостоятельный вид обучения состава органов внутренних дел. Целью подготовки является создание и развитие у каждого сотрудника моральной готовности как важной части их профессиональной подготовленности, которая выражается в соответствии с моральным требованием правоохранительной деятельности, в присутствии потребности и мотивации соизмерять свою работу с высокими критериями морали.
От того, насколько сформирован этот навык, зависит отношение сотрудника службе, к людям и самому себе.
Сотрудники органов внутренних дел работают с разными категориями населения. Они могут встречаться с рабочими и министрами, школьниками и академиками, преступниками и добропорядочными гражданами. Различные обстоятельства требуют от них высокого уровня общего развития, широкого кругозора, навыков общения [7].
Специфика профессиональной морали сотрудников правоохранительных органов внутренних дел является итогом специфического преломления общих принципов и моральных норм в их служебной деятельности и внеслужебном поведении и находит свое выражение в следующих чертах: 1) Особенность труда сотрудников правоохранительных органов связана с детальной регламентацией всех сторон жизни и быта. 2) Нормы морали в обстоятельствах службы в правоохранительных органах всегда оформлены юридически, подкрепляются законами, которые установлены государством (например, сотрудники полиции принимают присягу и несут ответственность за нарушение этических норм). 3) Нормы и принципы профессиональной морали сотрудников правоохранительных органов являются повелительными, что связано с важностью особой четкости, быстроты, исполнительности, обязательности в выполнении приказов и своих обязанностей каждым из них;
4) Работа сотрудников правоохранительных органов должна быть справедливой и понятной окружающим людям, не унижающей человеческого достоинства, непримиримой к нарушениям законности и антигуманности.

Фрагмент текста работы:

1 Понятие и формирование профессиональной морали, ее место в общей системе нравственности
Моральное поведение – это не механическое исполнение определенной структуры предписаний. Высшие Ценности – это сама жизнь человека, гармония, порядок, свобода, уважение чести и достоинства каждой отдельной личности.
Широкое распространение имеют направления социальной природы морали. В этих теориях нравственные ценности подменяются интересами социума в целом и интересами различных групп в обществе. Нравственные ценности в таких теориях связываются с настоящими потребностями людей и групп в обществе.
Что же касается структуры морали, то здесь можно сказать следующее. Как правило, современные ученые выделяют в морали две самостоятельные области:
1) Моральное сознание;
2) Нравственная практика (реализация нравственных идей, чувств).
Моральное сознание является сплавом чувств, представлений, выражающее наиболее сильные стороны существования человека – взаимоотношения человека с другими людьми, с социумом. Это выражается в понятиях добра и зла, справедливости, совести и пр. [1].
Моральное сознание может быть индивидуальным и общественным.
Если рассматривать индивидуальную мораль, то еще во времена античности выделяли в душе человека три части:
1) Разумная часть;
2) Волевая часть;
3) Чувствующая часть.
Моральное сознание также соответственно делится на три части:
1) Представления о добре и зле, долге, совести, высших ценностях и пр. Например, Сократ и Платон говорили о важности разума в нравственной жизни человека. Разум определяет нравственное поведение. Разум может блокировать страсти. Нравственные чувства совести, долга и пр. Помогают разуму при недостатке информации или времени.
2) Стойкость, решительность, готовность на конкретные поступки. Человек без данной составляющей морали похож на Манилова из произведения Гоголя.