Контрольная работа на тему Суть аттестации рабочих мест

Содержание:

Введение 3
1. Понятие и сущность специальной оценки условий труда 4
2. Порядок организации и проведения условий труда 9
Заключение 17
Список использованной литературы 18

Введение:

На сегодняшний день вопросы, касающиеся охраны труда, являются одними из наиболее актуальных. Охрана труда как система сохранения жизни и здоровья работников является важнейшей составляющей национальной безопасности в аспекте социально-экономического развития как страны в целом, так и конкретных регионов.
В настоящее время охрана труда обеспечивается путем проведения специальной оценки условий труда, глобальной целью которой является обеспечение перехода к превентивной системе управления профессиональными рисками на предприятии.
Результаты специальной оценки условий труда существенно влияют на положение работников и их здоровья в части их улучшения.
Поэтому изучение сущности и порядка проведения специальной оценки условий труда в организациях является необходимым условием повышения безопасности и охраны труда на предприятиях.
Целью данной работы является определение сущности специальной оценки условий труда, а также рассмотрение особенностей ее проведения.
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
1. Определить понятие и сущность специальной оценки условий труда.
2. Рассмотреть порядок проведения специальной оценки условий труда.
Структура работы состоит из введения, двух параграфов, заключения и списка использованной литературы.

Заключение:

Подводя итоги данной работы необходимо отметить, что специальная оценка условий труда на современном этапе развития экономики и рынка труда обусловлена Концепциями долгосрочного социально-экономического развития РФ, демографической политикой РФ, а также перечнем поручений Президента РФ, с целью создания правовых, экономических и институциональных условий труда, обеспечивающая не только сохранение трудоспособности работающего населения и повышения его уровня жизни в целом, но и реализация мер экономического стимулирования деятельности работодателей снижающих производственный травматизм и профессиональную заболеваемость работника.
Ключевой целью проведения специальной оценки условий труда является максимальное замещение и постепенный вывод с рынка рабочих мест, имеющих высокие показатели вредности и опасности условий труда.
Специальная оценка условий труда включает в себя ряд последовательных этапов, а также четко установленную периодичность ее проведения, за нарушения которых предусмотрена административная ответственность как работодателя, так и специализированной организации.

Фрагмент текста работы:

1. Понятие и сущность специальной оценки условий труда

Действующим законодательством Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателей обеспечить своим сотрудникам безопасность условий труда на рабочем месте (ст. 212 Трудового кодекса РФ).
В целях обеспечения безопасности условий труда работодатель проводит специальную оценку условий труда на рабочих местах.
Специальная оценка условий труда введена Федеральным законом РФ от 28.12.2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», которая пришла на смену аттестации рабочих мест, и в ряде аспектов ее повторяет .
Специальная оценка условий труда подразумевает под собой комплекс последовательно выполняемых мероприятий по идентификации потенциально вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня воздействия идентифицированных (установленных) вредных или опасных факторов на организм человека с учетом отклонения их фактических значений от утвержденных нормативов.
В соответствии с рекомендациями Международной организации труда выделяют несколько групп факторов производственной среды, которые способны оказать вредное влияние на работоспособность человека. К ним относятся:
1. Физические факторы (шум, запыленность, вибрации, излучения, влажность, температура воздуха и т.д.).
2. Химические факторы, к которым относятся соединения и вещества, оказывающие главным образом токсическое, канцерогенное, мутагенное, сенсибилизирующее воздействие на организм человека.
В соответствии с ГОСТ 12.1.007-76вредные химические вещества подразделяются на четыре класса опасности:
— чрезвычайно опасные вещества — бериллий, свинец, ртуть, двуокись хрома, тетраэтилсвинец, пятиокись ванадия и др.;