Контрольная работа на тему Становление и развитие профессиональной этики бухгалтера.

Содержание:

Введение. 2

1 Становление и развитие профессиональной
этики бухгалтера. 3

1.1 Профессиональная этика бухгалтера:
понятие, развитие и состав. 3

1.2 Зарождение и становление
профессиональной этики бухгалтера. 8

Заключение. 13

Список использованных источников. 14

Введение:

Многие идеи мыслителей прошлых эпох имеют прямое отношение к
проблеме деловой культуры. Конфуций обращал внимание на такие нравственные
качества человека, делающие его приятным и полезным в обществе, как чувство
долга по отношению к другим людям, уважение их, особенно старших по возрасту,
выполнение установленных в обществе норм и правил поведения, позволяет
поддерживать порядок и гармонию в обществе [1].

Сократ обосновал учение о нормах и нравственном сознании
людей как главном факторе их общения между собой. Он требовал логического
обоснования положения этики, а их понимание рассматривал как основное условие
нравственного совершенствования каждого человека.

Продолжение изучения этики наблюдается в трудах ученика
Платона, Аристотеля, который характеризовал человеческие способности как
функции души. Он подчеркивал, что критерием справедливости в деловых отношениях
является принцип «пропорционального равенства», по которым понесших большие
труда получает много, а понесших малые — мало »[3].

Нечестная работа бухгалтера, низкий уровень общественного
доверия, раскрытие мошенничеств с участием бухгалтера свидетельствуют о
необходимости реформирования механизмов регулирования бухгалтерской профессии.

О необходимости уделения большего внимания вопросам влияния
этики в бухгалтерском учете также свидетельствуют исследования польского
ученого В.А. Новичка, который отмечает, что в современном мире организации и управления
этические вопросы — осознанные или нет — стали неотъемлемой частью
профессиональной жизни бухгалтеров и других лиц, связанных с обобщением
финансовой информации.

Актуальность исследования. Рост значения соблюдения этических
норм в процессе осуществления профессиональной деятельности обеспечивает
широкое использование термина «профессиональная этика бухгалтера» в практике
бухгалтерского учета. Однако проблеме определения сущности данного понятия и
основных составляющих уделено недостаточно внимания, в результате чего
возникают дискуссии в научной и практической сфере по определению места и роли
профессиональной этики в профессиональной среде.

Целью данного реферата является изучение становления и
развития профессиональной этики бухгалтера.

Объектом исследования является профессиональная этика.

Предметом исследования является становление и развитие
профессиональной этики бухгалтера.

В рамках данного исследования были использованы такие методы,
как анализ и синтез, абстрагирование, логическое обобщение.

Заключение:

Итак, профессия бухгалтера является одной из важнейших в
процессе организации финансово-хозяйственной деятельности, без которой не может
обойтись ни одно предприятие, учреждение, организация. Этика и профессионализм
— основа профессии бухгалтера. Устойчивые нравственные ценности — то, что лежит
в основе квалификации бухгалтера и то, что дает профессионалам четкие
нравственные ориентиры в ежедневном принятии деловых решений.

Профессиональная этика является необходимой составляющей
деятельности каждого специалиста. Соблюдение этических норм в профессиональной
деятельности — необходимое условие успеха реализации человека в избранной
профессии. Бухгалтерская профессия имеет свои этические нормы и правила.

Рассмотрев структуру профессиональной этики бухгалтера
теоретическом и практическом уровне можно сделать вывод, что специфика ее
составляющих определяется условиями взаимоотношений индивидов в сфере
бухгалтерской профессии.

Выделенные категории профессиональной этики бухгалтера
выступают средством регулирования отношений и поведения представителей учетной
профессии и отдельных индивидов (собственников, управленцев, пользователей информации,
работников и т.д.) на основе выражения нравственных требований общества к
профессии.

Рассмотрев основные категории профессиональной этики
бухгалтера (категории морального сознания, нравственных отношений и моральной
деятельности) сделан вывод о невозможности их существования отдельно, поскольку
они являются системой, элементы которой взаимосвязаны.

Одной из составляющих профессиональной этики бухгалтера
являются принципы. В результате исследования предложено в состав принципов
профессиональной этики бухгалтера включить принцип ответственности за
подготовку и предоставление бухгалтерской информации, в котором закрепить виды
ответственности и наказаний бухгалтеров за предоставление недостоверной
информации.

Для того чтобы достичь в профессиональной деятельности
бухгалтера успеха недостаточно знать работу, которую выполняешь ежедневно. В
первую очередь, необходимо помнить о моральных ценностях, как общечеловеческие
так и профессиональные. Будучи профессиональным бухгалтером, необходимо
отвечать за имидж профессии, поскольку не соблюдая принципы профессиональной
этики, можно запятнать всех представителей данной профессиональной сферы.

Фрагмент текста работы:

1 Становление и развитие профессиональной этики бухгалтера 1.1 Профессиональная этика бухгалтера: понятие, развитие и
состав Этика, как прикладная отрасль философии, призвана
теоретически решать проблемы морали и нравственности, возникающие перед
человеком в процессе взаимодействия с другим человеком в общей деятельности.
Поскольку профессиональная деятельность является наиболее типичным примером
совместной деятельности, то это дало основания ученым говорить о феномене
профессиональной морали и профессиональной этики, которая ее исследует. Поэтому
профессиональная этика, с одной стороны, выполняет функцию транслятора общественных
ценностей в профессиональные стандарты, а с другой — интеграционную функцию для
элементов профессиональной группы как общественного института и общества в
целом.

Профессиональная мораль как совокупность устойчивых принципов
и норм, которыми должна руководствоваться работник в процессе труда, возникла
как явление обыденного сознания. Много позже в результате теоретического
осмысления и обобщения практики деятельности профессиональных групп с точки
зрения выполнения своего назначения в общественном разделении труда она
приобретает качества научного знания. То есть профессиональная мораль является
проявлением общественной необходимости в определенном типе отношений, которые в
соответствии со спецификой профессиональной функции в жизнедеятельности
общества может и должна утверждать профессиональная группа. Поэтому она
включает также правила решения реальных противоречий, возникающих в процессе
труда, осмысленных через призму потребностей функционирования и развития
профессиональной группы. Это означает, что основной детерминантного содержания
профессиональной морали выступает социальная сущность профессии, ее миссия в
обществе, или, другими словами, — «социально-философское толкование
культурно-гуманистического назначения определенной профессии, ее этноса».
Согласно критериям нравственной оценки профессии обществом выступают[2]:

1) реализация объективной роли в развитии общества как
морального сообщества;

2) нравственная значимость профессии в развитии субъектных
качеств работника.

Понятие «профессиональная этика» в научной литературе и
практике употребляется в разных значениях:

1) как характер и тип общественного воздействия и
общественных отношений с участием определенной профессиональной группы,
отвечающей высшим нормам морали;

2) как кодекс — набор конкретных норм и принципов поведения
отдельной профессиональной группы;