Контрольная работа на тему Социология и психология труда
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Скачать эту работу всего за 290 рублей
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
на обработку персональных данных
Фрагмент текста работы:
РАБОТНИКИ СТАРШЕГО ВОЗРАСТА В ОРГАНИЗАЦИИ: МИФЫ И РЕАЛЬНОСТЬ
В практике разных стран все чаще возникает необходимость найма сотрудников совершенно разных возрастов, в том числе и работников старшего возраста. В условиях повышения средней продолжительности жизни и снижения уровня рождаемости становится закономерным, что средний возраст населения все больше повышается. Так средний возраст населения 86 из 228 изученных в рамках исследования 2020 г. стран превышает 35 лет. В России к 2035 г. ООН прогнозирует увеличение медианного возраста до 44 лет [1].
При этом относительно людей старшего возраста в общественном сознании жителей России все еще бытует множество мифов. Например, популярным является предположение, что люди старшего возраста неспособны быстро осваивать новые технологии и приспосабливаться к современному темпу работы, также зачастую можно услышать мнение о неспособности людей старшего возраста создавать творческий и интеллектуальный продукт, способный заинтересовать более молодую целевую аудиторию.
