Контрольная работа на тему РР1 Оплата труда персонала 4 вариант
-
Оформление работы
-
Список литературы по ГОСТу
-
Соответствие методическим рекомендациям
-
И еще 16 требований ГОСТа,которые мы проверили
Введи почту и скачай архив со всеми файлами
Ссылку для скачивания пришлем
на указанный адрес электронной почты
Содержание:
Содержание
Модуль 1. Теоретические основы организации оплаты труда персонала 3
Модуль 2. Особенности различных начислений работникам организации 4
Модуль 3. Особенности удержаний из заработной платы работников 6
Список использованных источников 7
Фрагмент текста работы:
Модуль 1. Теоретические основы организации оплаты труда персонала
Приведите примеры ситуаций для различных видов заработной платы по способу их измерения
Вид оплаты Ситуации
1. Номинальная К номинальной заработной плате относятся: оплата, начисляемая работникам за отработанное время, количество и качество выполненных работ; оплата по сдельным расценкам, тарифным ставкам, окладам, премии сдельщикам и повременщикам;
Пример:
В январе 2019 года сотрудник получил номинальную заработную плату в сумме 25 тысячи рублей. С марта 2019 года ему повысили оклад, поэтому номинальный заработок составил 26 тысяч рублей. Индекс цен в этом периоде равен 101%.
1. Найдем индекс номинальной заработной платы работника:
Ином = 26 тыс. руб. / 25 тыс. руб. х 100 = 104%.
2. Реальная Это количество товаров и услуг, которые можно приобрести на номинальную заработную плату; реальная заработная плата — это «покупательная способность» номинальной заработной платы. Реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги.
Из вышепреденного примера рассчитаем реальную заработную плату:
1. Вычислим индекс реального заработка:
Ир = 104 / 101,0 = 1,02.
