Контрольная работа на тему Развёрнутые ответы на два вопроса

Содержание:

Введение 2
1. Страховой стаж: понятие, этапы, исчисление 3
2. Задача 8
Заключение 13
Список литературы 14

Введение:

Одна из самых актуальных проблем в нашей стране на данный момент является пенсионное обеспечение населения Российской Федерации, поскольку демографические изменения, происходящие в России постоянно увеличивать нагрузку на пенсионную систему, а доля пенсионеров в общей численности населения страны неуклонно возрастает в последние годы. Это связано не только с абсолютным увеличением их численности, но и с резким снижением рождаемости.
Стаж является юридическим фактом в сложном составе, возникновение или изменение правоотношений в связи с назначением и выплатой всех видов трудовых пенсий, пособия по временной нетрудоспособности, а также
иные правоотношения в сфере социального обеспечения.
До принятия закона «О трудовых пенсиях» юридическое значение придавалось трудовому стажу, то есть суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности. Кроме того, периоды работы, которые не могли быть отнесены к какой-либо трудовой деятельности (в частности, проживание супругов военнослужащих в районах, где они не могли найти работу по специальности; проживание за рубежом безработных супругов работников российских учреждений и международных организаций и т.д).
Вопросы назначения и расчета страхового стажа в Российской Федерации в любое время будут актуальны. В Российской Федерации в связи с пенсионной реформой в последние годы произошли существенные изменения в вопросах продолжительности страхования

Заключение:

Таким образом, страховой стаж-это сложная правовая категория, которая является необходимым условием для назначения лицу пенсии или пособия. Его расчет — это работа компетентных специалистов, но для того, чтобы защитить свои права и избежать ошибок в финансовых вопросах, необходимо иметь базовую информацию относительно категории страхового опыта.
Понятие «страховой стаж» является новым для отечественного пенсионного обеспечения. До принятия закона «О трудовых пенсиях» юридическое значение придавалось трудовой стаж, то есть суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности. Периоды работы относятся периоды выполнения трудовой функции по трудовому договору. Это может быть любая работа — постоянная, временная, сезонная, надомная и т. д.
Из определений, используемых в законодательстве, ясно, что происходит трансформация понятий: труд как таковой, как квалификационный признак или критерий, определяющий право граждан на пенсионное страхование, постепенно заменяется другим — уплатой страховых взносов, т. е. реальным финансовым результатом этой работы, вложенным в общую пенсионную систему страхования застрахованных лиц.

Фрагмент текста работы:

1. Страховой стаж: понятие, этапы, исчисление
Опыт страхования не имеет четкого толкования в законодательной базе. Федеральный закон № 165 «Об основах обязательного социального страхования» несет в себе некоторые противоречия относительно объяснения этого термина. Исходя из определения, страховой стаж-это суммарная продолжительность всех периодов работы гражданина в течение его трудовой жизни. Учитываются только периоды, когда гражданин уплатил страховые взносы с официального места работы или через платежи частного предпринимателя .
При расчете стоит различать понятие страховки и стажа работы. Стаж работы составляет в общей сложности лет, что человек работал в течение своей жизни. Страхование начинается только с 2002 года, после проведения пенсионной реформы. Если работодатель нарушил действующее законодательство и уклонился от уплаты взносов, то, соответственно, страховой стаж для его работников не накапливался.
При расчете страхового стажа необходимо опираться не только на количество лет, в которые производились отчисления, но и на другие временные интервалы.
Существуют следующие периоды страхового стажа:
 трудовая деятельность;
 военная служба или приравненная к ней;
 родительский отпуск для ребенка до 1,5 лет (но не более 4,5 лет);
 время получения пособия по безработице;
 общественные работы, если они были оплачены;
 сроки содержания под стражей в местах лишения свободы, если впоследствии будет доказана невиновность;
 периоды ухода за инвалидами и престарелыми старше 80;
 периоды проживания супругов военнослужащих в местах, где невозможно работать (до 5 лет);
 периоды проживания за границей во время дипломатической работы супруга.
То есть для зачисления родительского отпуска в страховой стаж мать должна была работать до его назначения или идти на работу сразу после его окончания.
В соответствии с действующим законодательством существует несколько видов: общий; специальный; минимальный.
Общее количество включает все периоды, когда человек работал или занимался другой деятельностью, например, той же службой в армии или уходом за пожилым родственником, которому исполнилось 80 лет. То есть общий стаж работы-это совокупность всех периодов, которые, в соответствии с действующим законодательством, могут быть учтены при расчете трудовой пенсии.
Специальная операция, выполненная при определенных обстоятельствах. Предположим, при наличии вредных условий труда, которые соответствовали коду опасности не менее 3,2, работник может досрочно выйти на пенсию. Или же работники, занятые в той или иной отрасли, на основании того же законодательства могут рассчитывать на определенные льготы при установлении пенсии, что важно для учителей или государственных служащих. А минимум-это наличие страхового стажа, который дает право на получение пенсии по старости. Для получения пенсии требуется минимальный стаж в 15 лет и достижение пенсионного возраста, а именно 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин .
Правила расчета страхового стажа устанавливаются федеральными законами. По их словам, расчет производится за календарные периоды. Если человек трудится на сезонной работе, то один сезон засчитывается за календарный год.
В него включаются те годы, когда лицо получало роялти и выплачивало страховые взносы, если они были не ниже установленного законом минимума. Если периоды совпадают (например, индивидуальный предприниматель нашел работу), необходимо написать заявление о зачете в страховой стаж одного из этих двух периодов.
Страховой стаж включает, в частности, периоды: удержания страховых взносов из заработной платы (или фиксированных взносов индивидуального предпринимателя). Кредиты и вычеты из гражданско-правовых договоров. Примечательно, что стаж работы соответствует сроку действия таких контрактов.
Но если информация об их срочности не передается в ПФР, то стаж работы определяется ежемесячно исходя из количества месяцев в году, в котором заказчик выплатил исполнителю компенсацию и начисленные ему страховые взносы, которые затем подлежали выплате ПФР. Конечно, речь идет о гражданско-правовых договорах с физическим лицом, не зарегистрированным в качестве индивидуального предпринимателя. Если подрядчик является индивидуальным предпринимателем, то он сам платит все налоги и взносы (в общем, только фиксированные).
Гражданская служба в армии, правоохранительных органах по контракту. Отметим, что если супруг военнослужащего проживает с ним в районе, где трудно найти работу, то срок проживания в этом районе также включается в страховой стаж (но продолжительность этого периода или нескольких периодов, которые могут быть включены в стаж, не должна превышать 5 лет).
Аналогичное правило распространяется на супругов сотрудников дипломатических представительств России за рубежом.
Уход за гражданином старше 80 лет. Вынужденный простой на работе (невозможность выполнения трудовых обязанностей). На практике такие ситуации могут быть связаны с различными обстоятельствами. Например, если человеку не разрешили работать из-за того, что его работодатель не организовал работнику своевременное медицинское обследование.
Если работник прошел медицинское освидетельствование, и его результат показал, что он не может продолжать работать на своей должности — то в течение 4 месяцев подряд, пока работодатель ищет варианты перевода человека на другую должность, работник временно отстраняется от работы, весь период временного невыполнения работы включается в стаж.
К числу других причин вынужденного простоя относятся: неспособность работодателя осуществлять деятельность, связанную с организацией обучения работника, — как непременное условие выполнения им своих должностных обязанностей; неспособность работодателя провести необходимую проверку знаний работника — как условия его допуска к работе. Отдых за свой счет-с учетом ограничений, установленных законом. В целом, продолжительность обслуживания не более 14 дней отпуска работника за свой счет в течение года. Бытует мнение, что если законом предусмотрен более длительный срок обязательного предоставления лицу отпуска за свой счет — например, если работник имеет инвалидность, то весь обязательный отпуск засчитывается как стаж работы.
Существует две категории, влияющие на порядок расчета: это продолжительность стажа, а также наличие факторов, затрудняющих работу или наносящих вред здоровью работника. На фоне этих категорий различают общий и специальный годы службы. Этот показатель имеет различные коэффициенты для отдельных отраслей труда. Зачастую обычный обыватель не может понять их без помощи специалиста. Основой для расчета является период непрерывной трудовой деятельности.
Порядок начисления пенсий предусматривает возможность выбора гражданином расчетного периода. Далее гражданину присваиваются определенные баллы на основе налоговых отчислений в Пенсионный фонд. Если мы обратимся к вопросу о составлении пенсии чуть позже срока, разрешенного законом, то сможем значительно увеличить назначенные баллы. Если человек вел самостоятельную деятельность, то начисление и расчет происходит на основании его самостоятельных отчислений в Пенсионный фонд. В эту группу граждан также входят индивидуальные предприниматели.
Если до наступления старости человек таким образом не отработал свой трудовой стаж, ему законом предусмотрен специальный порядок начисления пенсий. Балы назначаются, если лицо не уплатило пенсионный взнос в таком порядке:
 за один год службы;
 1.8 уход за инвалидом или родственником старше 80 лет;
 1.8 за отпуск по уходу за ребенком, если ребенок второй-3.6, если третий и позже-5.4.
Человеку, который далек от расчетной работы, будет сложно разобраться во всех тонкостях начисления. Для консультаций по вопросам страхового стажа и другим вопросам, связанным с начислением пенсий, действует горячая линия Пенсионного фонда Российской Федерации, а также официальный сайт, содержащий всю информацию о взносах в Пенсионный фонд.
Данные о страховом опыте обычно необходимы в двух ситуациях. Это расчет предполагаемой назначенной пенсии для будущего пенсионера и расчет больничного листа официально трудоустроенного гражданина. Расчет основан на календарном периоде. За календарный год, время сезонных работ, период получения авторского вознаграждения можно брать.
Расчет может быть сделан на основании записей в трудовой книжке с того времени деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, находясь на бирже труда в статусе безработного и т. д.