Контрольная работа на тему Профессиональные риски как элемент системы управления охраной труда в организации

Содержание:

Введение. 3

1.
Понятие профессиональных рисков и системы управления охраной труда, их
взаимосвязь. 4

2.
Значение вероятностного подхода в построения системы управления охраной труда  5

3.
Анализ профессиональных рисков в организации, выявление наиболее и наименее
вероятных рисков, классификация профессиональных рисков по объекту и
последствиям. 6

4.
Оценка и управление профессиональными рисками как элемент системы управления
охраной труда организации. 9

5.
Мероприятия по снижению профессиональных рисков и их ожидаемая экономическая
эффективность. 11

Заключение. 14

Список
литературы.. 16

Введение:

Актуальность темы исследования: на всех предприятиях
создаются здоровые и безопасные условия труда, устанавливаются правовые основы
регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и
работниками, а также создаются условия труда, соответствующие требованиям
сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Актуальность данной темы обусловлена тем, что предприятию
выгодно работать с соблюдением норм и правил охраны труда. Штрафы,
установленные Правительством РФ, выросли в 10 раз, плата за несчастные случаи
очень высока, да и имидж предприятия за рубежом и внутри страны страдает.
Россия готовится вступить в ВТО и поэтому предприятиям жизненно необходимо
совершенствовать не только производственную и управленческую деятельность, но и
заботится о жизни и здоровье работников.

Объект исследования — являются работники предприятия
закрытого акционерного общества «МИР».

Предмет исследования – системы управления организации охраны
труда на предприятии.

Цель исследования – рассмотреть современные системы
управления охраной труда на примере предприятия ПАО «Мир».

Задачи:

— Рассмотреть теоретические аспекты систем управления охраной
труда.

— Анализ положения по охране труда в компании «ПАО МИР».

— Мероприятия по совершенствованию охраны труда в ПАО
"МИР".

Структура работы представлена введением, тремя главами,
заключением и списком литературы.

Заключение:

Работодатель обязан обеспечить работникам безопасную рабочую
среду и защиту их жизни и работы. Сюда же относится безопасность работников при
эксплуатации офисов и других помещений, оборудования, при работе с сырьем,
другими материалами для осуществления трудовой деятельности.

Таким образом, работодатель на своем предприятии должен
создать и обеспечить функционирование системы управления безопасностью и
гигиеной труда (СУОТ).

Система управления охраной здоровья и безопасности труда на
предприятии представляет собой комплекс конкретных, взаимосвязанных и
равномерно действующих между собой действий, элементов, определяющих политику и
цели конкретного работодателя в области охраны здоровья и безопасности труда, а
также действий и процедур, направленных на реализацию этих намерений.

СУОТ необходим в первую очередь для устранения риска угроз
здоровью персонала вашей компании, предотвращения несчастных случаев и
несчастных случаев, которые приводят к серьезным последствиям как для
работодателя, так и для сотрудников, а также для компании в целом.

Разработанная работодателем система управления ТС работает
на всей территории, во всех зданиях, офисах, объектах, принадлежащих
работодателю. Требования СУОТ обязательны для всех работников, а также для
других лиц, находящихся на территории, в офисах и других структурах
работодателя.

Принятие мер по созданию условий безопасности и охраны труда
является приоритетной задачей для работодателя. Она включает комплексный
научный анализ условий труда, внедрение современного защитного оборудования,
безопасные технологические процессы в производстве, использование
высококачественного, сертифицированного и лицензированного оборудования, сырья
и материалов, внутренний аудит безопасности условий труда для работников.

Фрагмент текста работы:

Понятие профессиональных рисков и системы управления охраной труда, их
взаимосвязь В соответствии с действующим законодательством
ответственность за создание системы управления БГТ, включающей управление
профессиональными рисками, несет каждый российский работодатель. Кроме того,
такие меры повышают безопасность предприятия в целом и позволяют правильно
организовать социальное страхование работников.

Однако для того, чтобы справиться с любыми явлениями,
включая риски, их необходимо предварительно выявить и оценить. Посмотрим, как
устроен этот процесс в области охраны труда.

Вероятность причинения вреда здоровью в результате
выполнения профессиональных обязанностей называется профессиональным риском.
Они существуют практически во всех профессиях, и следующие факторы производства
могут нанести вред здоровью [6]:

— физика-шум, вибрация, экстремальные температуры,
воздействие ионизирующего и неионизирующего излучения и т.

— химическое-взаимодействие с вредными веществами;

— биологическое-взаимодействие с растениями, животными,
микроорганизмами;

— тяжесть трудового процесса — все, что касается физической
активности и положения тела в пространстве во время работы;

— напряжение рабочего процесса-нагрузка на органы
восприятия.

Вредные и / или опасные факторы производства исчерпывающе
перечислены в соответствующем классификаторе, утвержденном Приказом Минтруда
России от 24 января 2014 года № 33н (приложение № 2). Кроме того, министерством
здравоохранения и социального развития России утвержден перечень вредных и /
или опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся
обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)
(приложение № 1 к постановлению № 302н от 12 апреля 2011 года) [3].

Кроме того, существует классификация видов хозяйственной
деятельности по классам профессионального риска, утвержденная приказом Минтруда
России от 30 декабря 2016 года № 851н. Кстати, этот документ, в котором деление
хозяйственной деятельности на 32 класса профессиональных рисков, с учетом кодов
ОКВЭД, используется для определения ставок страховых взносов на страхование от
несчастных случаев (см. таблицу и ниже в тексте-нормативную базу).