Контрольная работа на тему Профессиональное консультирование

Содержание:

Задание 1 3
Задание 2 12
Задание 3 17
Задание 4 22
Задание 5 24
Задание 6 38
Задание 7 42
Задание 8 43
Задание 9 45
Задание 10 47
Задание 11 48
Задание 12 55
Задание 13 57
Задание 14 59
Задание 15 60
Задание 16 61
Задание 17 62
Задание 18 63
Задание 19 64
Список литературы 66

Фрагмент текста работы:

Задание 1

Сформулируйте этический кодекс консультанта по вопросам профессиональной деятельности
Этический кодекс консультанта по вопросам профессиональной деятельности
1. Общие нормы
1.1. Границы компетентности
а) Консультанты по вопросам профессиональной деятельности занимаются профессиональной деятельностью только в границах своей компетентности, которая определяется образованием, формами повышения квалификации и соответствующим профессиональным опытом.
в) Консультанты по вопросам профессиональной деятельности осуществляют профессиональную деятельность в новых областях или используют новые методики только после их соответствующего изучения, прохождения обучения, супервизорства и (или) консультирования у компетентных в этих областях или методиках специалистов.
c) В областях деятельности, в которых еще не выработаны приемлемые стандарты подготовки, консультанты по вопросам профессиональной деятельности делают все возможное для повышения компетентности своей работы и защиты клиентов от возможного вреда и т.п.
d) Психолог-консультант, принимая решение, связанное с профессиональной деятельностью, должен учитывать свою квалификацию и опыт работы с клиентами, обладающими определенными индивидуальными отличиями (возраст, пол, национальность, вероисповедание, сексуальная ориентация, разновидность психологической проблемы, физического или психического расстройства, язык или социо-экономический статус и т.п.).
е) Консультанты по вопросам профессиональной деятельности наделяют своих подчиненных, супервизируемых и ассистентов только той ответственностью, с которой те могут справиться на основе их компетенции (образования, опыта, подготовки и т.п.), независимо от того будут ли они действовать самостоятельно или под наблюдением.
1.2. Описание и/или объяснение результатов профессиональной деятельности
а) В работе с клиентами-непрофессионалами консультанты по вопросам профессиональной деятельности используют понятные для них термины и объяснения.
в) Если по каким-либо причинам (контракт о неразглашении полученных результатов, незаконность сообщения результатов определенным группам лиц) консультанты по вопросам профессиональной деятельности не могут сообщать информацию тем, кому она нужна и к кому относится, то они должны заранее их предупредить о невозможности пользования этой информацией.
1.3. Уважение права других оставаться другими
В своей профессиональной деятельности консультанты по вопросам профессиональной деятельности с уважением относится к правам других людей на установки, мнения, моральные нормы и т.п., отличные от их собственных.
1.4. Недискриминация
В своей профессиональной деятельности консультанты по вопросам профессиональной деятельности всячески избегают какой-либо дискриминации на основе возраста, пола, национальности, вероисповедания, сексуальной ориентации, того или иного физического или психического расстройства, языка, социо- экономического статуса или иного признака, оговоренного в законе.
1.5. Посягательства на честь и достоинство клиентов
Консультанты по вопросам профессиональной деятельности не имеют права осуществлять действия, которые могут оскорбить или унизить честь и достоинство клиентов.
1.6. Отношение к личным проблемам
а) Консультанты по вопросам профессиональной деятельности хорошо представляют, что их личные проблемы могут влиять на эффективность профессиональной деятельности. Поэтому они избегают тех областей своей профессиональной деятельности, в которой эти проблемы могут отразиться особо остро и нанести какой-либо вред включенным в эту деятельность клиентам.
в) Консультанты по вопросам профессиональной деятельности обязаны делать все возможное для распознавания на как можно более ранних этапах формирования и/или наличия своих личностных проблем, которые могут явиться препятствием в осуществлении их профессиональной деятельности.
с) Для устранения обнаруженных внутриличностных препятствий в осуществлении своей профессиональной деятельности консультанты по вопросам профессиональной деятельности обращаются за профессиональной помощью к коллегам и определяют на это время ограничения, налагаемые на свою профессиональную деятельность.
1.7. Ненанесение вреда
Консультанты делают все возможное, чтобы предотвратить или уменьшить нежелательные последствия от своей профессиональной деятельности, а также избавить и защитить клиентов от подобных последствий.
1.8. Неправильное использование психологических знаний
Признавая силу психологических знаний, консультанты по вопросам профессиональной деятельности делают все возможное для предотвращения чьего-либо личного, финансового, социального, организационного и политического влияния с целью принуждения к неправильному использованию психологических знаний.
1.9. Неправильное использование результатов работы
а) Консультанты по вопросам профессиональной деятельности не участвуют в деятельности, результаты которой могут быть использованы для дискредитации психологии.
в) Если консультантам по профессиональной деятельности становится известно о неправильном использовании результатов их работы, они делают все возможное для устранения и/или исправления допущенных ошибок.
1.10. Бартер с клиентами
Консультанты по профессиональной деятельности, как правило, воздерживаются от получения подарков и услуг от клиентов взамен на оказанную им помощь, поскольку такая практика является серьезным источником конфликтов, эксплуатации и девальвации профессиональных отношений. Консультант по профессиональной деятельности может участвовать в бартере только в тех случаях, когда это не мешает профессиональной деятельности и не приводит к манипуляции.
1.11. Денежное вознаграждение
Вопросы денежного вознаграждения в качестве оплаты своего труда консультанты по вопросам профессиональной деятельности решают на самых ранних стадиях психологического взаимодействия с клиентом, но в любом случае до момента психологического вмешательства (интервенции).
1.12. Ведение профессиональной и научной документации
Консультанты по вопросам профессиональной деятельности должным образом документируют свою профессиональную работу с целью обобщения и распространения своего опыта, облегчения дальнейшей деятельности, а также для возможности предъявить свою работу в других инстанциях.
2. Публичные выступления и публикации
Публичные выступления и публикации включают в себя брошюры, газетные и научные статьи, резюме, интервью в СМИ, лекции и устные выступления, платную или бесплатную рекламу, а также любые материалы, распространяемые электронным путем (Интернет, электронные конференции и т.п.).