Контрольная работа на тему Профессии будущего

Содержание:

Оглавление
ВВЕДЕНИЕ.. 3
ГЛАВА I ПЕРЕМЕНЫ НА РЫНКЕ ТРУДА.. 4
ГЛАВА II ПРОФЕССИИ В МЕДИЦИНЕ.. 7
ГЛАВА III ПРОФЕССИИ В IT И ПРОМЫШЛЕННОСТИ.. 8
ГЛАВА IV ПРОФЕССИИ В УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ
И РЕКЛАМНОЙ СФЕРЕ.. 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ.. 12
СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ… 13

Введение:

ВВЕДЕНИЕ

Тема проекта – профессии
будущего.

Причины, по которым мы
решили выбрать данную тему для проекта — тема профессий, востребованных на
рынке труда, будет актуальна всегда. Каждого человека интересуют профессии,
открывающие перспективы карьерного роста, потому что каждый хочет стать
профессионалом своего дела.

Для того, чтобы стать
профессионалом, необходимо получить качественное и востребованное образование.
К выбору профессии необходимо подходить ответственно: выбранная профессия
должна не только приносить радость, но и быть востребованной на рынке труда.

В начале 20-го века люди
связывали будущее с автомобилестроением, добычей полезных ресурсов. Появление
первого компьютера стало переломным моментом в истории, и грядущие годы начали
ассоциироваться у человечества с роботами. Сегодня всё чаще можно услышать о
возможностях, связанных с освоением космоса и водной среды. Одновременно со
сменой интересов меняется и спрос на определённые специальности. Приходится
задумываться, какую сферу деятельности выбрать, чтобы, в конце концов, не
остаться «за бортом» современной жизни.

Заключение:

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

Размышляя о своих
карьерных планах, сосредоточьтесь не только на том, что подходит вам сейчас, но
и на перспективах. Конечно, многие профессии будущего носят технический
характер. Но не все рабочие места требуют всесторонних технических знаний.

Профессии преподавателя,
психолога, няни будут нужны не меньше. Специальности типа «человек – человек»
останутся, пока существует общество. Не преуменьшайте важность мягких навыков.
Возможно, именно они позволят вам занять желаемую вакансию.

Мы рассмотрели далеко не
все профессии будущего в сфере IT. Возможно, в скором времени появятся такие
профессии как проектировщик по созданию инфраструктуры «умный город», строитель
умных дорог, проектировщик 3D-печати в строительстве, проектировщик личной
безопасности, IT-медик и другие. Осваивать новые профессии и адаптироваться к
меняющемуся рынку труда можно и нужно уже сегодня.

Представители профессий
связанных с рекламой являются востребованными на рынке труда. Несмотря на
большое количество выпускников, компании нуждаются в профессионалах и с
удовольствием берут на работу молодых специалистов. Отрасль рекламы требует
постоянного общения с клиентами и ответственности за выполненный труд. Поэтому
работать в этой сфере необходимо бойким и смелым людям, которые хотят учиться и
получать новый опыт.

Фрагмент текста работы:

ГЛАВА I ПЕРЕМЕНЫ НА РЫНКЕ ТРУДА

Выбор будущей профессии
является серьезной проблемой, поскольку она зависит не только от карьеры, но и
от дальнейшей жизни. От того, насколько востребован специалист, зависит доход,
возможность приобретения жилья, благосостояние своих родственников и близких и
многое другое.

К сожалению, при выборе
карьеры большинство кандидатов редко руководствуются практическими
соображениями. Роль играет престиж будущей специальности, возможность входить в
бюджетное место, а иногда и просто романтические представления о любой
профессии.

В 90 — х годах прошлого
века были очень популярны профессии юристов, бухгалтеров и экономистов — эти
специалисты массово выпускались не только в университетах, но и в техникумах и
лицеях.

Как следствие, сегодня
рынок перенасыщен представителями этих профессий, и качество образования
будущих сотрудников не всегда соответствует требованиям потенциальных
работодателей.

И люди, которые часто
платили много денег за полученное образование, вынуждены работать за пределами
специальности, получая гораздо меньший доход, чем более квалифицированные
специалисты. Между тем, этих проблем можно избежать и уже сегодня выбрать профессию,
которая будет востребована и высокооплачиваема в будущем.

По прогнозам экспертов,
инженерные специальности будут на переднем крае. Уже сегодня реальный сектор
экономики испытывает острый дефицит инженерного и технического персонала.
Требуются инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, операционные инженеры и инженеры-маркетологи.