Контрольная работа на тему Проектный менеджмент.

Содержание:

Задание 1. Концепция проекта 3

Задание 2. Анализ проекта 5

Задание 3. Чек-лист проекта 8

Задание 4. Диаграмма Ганта 10

Задание 5. Отчет по гранту 11

Задание 6. Бэклог спринта 14

Заключение 15

Заключение:

Задача внедрения стандартов управления проектами в деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления является многоаспектной. Изучение опыта других государств поможет создать свой уникальный стандарт, задача которого будет состоять в упорядочении знаний проектного управления, для нужд исполнительной власти различных уровней, чтобы повысить эффективность и результативность их деятельности в условиях новых экономических реалий. Однако ни одна управленческая инновация не принесет должного эффекта в неподготовленной среде. Внедрение инновационных управленческих технологий должно сопровождаться изменением самой организационной культуры специалистов органов власти.

Информационные технологии управлении органами социальной защиты обеспечивают:

— сбор, накопление фактов и статических данных о социальных отношениях и процессах, социальной структуре населения, потенциале социальной инфраструктуры, эффективности принимаемых мер социальной защиты, группах и слоях населения, требующих особого внимания;

— хранение информации в такой форме, которая позволяла бы легко и быстро находить, своевременно обновлять и предъявлять информацию в случае необходимости;

— сравнение показателей текущих социальных процессов с нормативными моделями социального воспроизводства населения и с учетом динамики их изменений;

— взаимодействие федеральной, отраслевой и региональной структур анализа процессов функционирования социальной сферы;

— обеспечение оперативного, своевременного и полного представления сведений и сообщений в соответствующей форме руководителям различных уровней.

В рамках настоящей работы разработан проект обеспечения возможности трудовой занятости инвалидов с учетом спроса и предложения рабочей силы на муниципальном рынке труда представляет собой типичный проект, цели и задачи которого логически выстраиваются на основании законов работы организации.

Реализация данного проекта необходима, поскольку выявлено невозможность реализации индивидуальных программ реаблитиации и абилитации людей с ограниченными возможностями здоровья, поскольку отсутствовали изучение и поиск возможностей для реализации этих программ на муниципальном рынке труда. Генеральной целью проекта стало обеспечение трудовой занятости инвалидов с учетом спроса и предложения рабочей силы на муниципальном рынке труда.

Реализацию проекта осуществляет команда в количестве четырех человек. Все члены команды в рамках проекта подчиняются руководителю проекта – начальнику Управления социальной защиты населения, который регулирует взаимодействие в команде и организует ее работу.

Для реализации проекта требуются материальные, финансовые, организационные и информационные ресурсы. При этом актуальными является материальные и информационные ресурсы. Финансовые и организационные ресурсы являются на данный момент потенциальными.

Практическая значимость проекта очень велика. Проект направлен на решение актуальной для муниципального образования проблемы – отсутствие возможности реализации индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов в плане их трудоустройства. Если эту проблему не решить, то это приведет к несоответствию спроса и предложения рабочей силы на муниципальном рынке труда, а также невозможности обеспечения трудовой занятости инвалидов с учетом спроса и предложения рабочей силы на муниципальном рынке труда.

Фрагмент текста работы:

Задание 1. Концепция проекта

Проблема заключается в том, что практика реализации индивидуальной программы реабилитации инвалидов также несовершенна в связи с отсутствием их прямой связи с возможностями потенциального и реального их трудоустройства.

Включение профессионального обучения в индивидуальные программы реабилитации инвалидов в целях их социально – трудовой интеграции (или реинтеграции) остается слабым звеном в практике этой работы.

Идея работы состоит в том, чтобы создать профессиографический справочник для инвалидов конкретной территории с целью возможности их дальнейшего трудоустройства.

В настоящее время возникают сложности с реализацией индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов в связи с отсутствием баланса спроса и предложения на рынке труда.

Разработка целевой структуры проекта заключается в использовании графической модели – «дерево целей».

Эта модель состоит из формулировок генеральной цели, общих целей, специфических целей и задач.

Генеральная цель проекта состоит в обеспечении возможностей трудовой занятости инвалидов с учетом спроса и предложений рабочей силы на муниципальном рынке труда. Для этого планируется создание профессиографического справочника для инвалидов города по специальностям и типовым рабочим местам в целях реализации индивидуальных программ реабилитации и абилитации.

Реализация данного проекта будет способствовать достижению следующих эффектов:

1. Содействие занятости людей с ограниченными возможностями, проживающих на территории города. Методом оценки в данном случае будет выступать подсчет числа трудоустроенных инвалидов. Ожидается, что благодаря изданию профессиографического справочника будет трудоустроено не менее 500 человек с ограниченными возможностями здоровья, что составляет 10% от числа инвалидов города.

2. Реализация индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов. Методом оценки в данном случае будет выступать подсчет числа реализованных в плане трудоустройства индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов. Ожидается, что по окончании реализации проекта будет реализовано в плане трудоустройства не менее 500 индивидуальных программ реабилитации и абилитации инвалидов города.

На основании вышеизложенного проект можно признать жизнеспособным.