Контрольная работа на тему Природа и роль менеджмента

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 3
1. СУЩНОСТЬ И ПОНЯТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА 5
2. ПРИРОДА И РОЛЬ МЕНЕДЖМЕНТА 9
3. ПРОБЛЕМЫ И ПЕРСПЕКТИВЫ РОССИЙСКОЙ МОДЕЛИ МЕНЕДЖМЕНТА 12
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 19

Введение:

Относительная молодость российского менеджмента, по сравнению с зарубежными моделями, с неизбежностью обуславливает наличие достаточно большого количества проблем. Они являются серьезным препятствием для продуктивного функционирования экономической сферы, которое невозможно без четкого осознания того, что мешает эффективному управлению. Не понимая природу имеющихся проблем нельзя добиться реальных позитивных сдвигов и обеспечить устойчивый экономической рост. Продуктивное движение вперед возможно только при объективной оценке сложившейся ситуации и всестороннего представления о сильных и слабых сторонах складывающейся модели управления. Уместно вспомнить мнение одного из видных представителей американского менеджмента Питера Друкера, полагавшего, что исторический успех нации на 80% определяется не природными ресурсами и технологиями, а эффективностью управления. Все это позволяет говорить об актуальности данной темы, особенно для студентов, приступающих к освоению программы профессиональной подготовки в области менеджмента.
Состояние современного российского менеджмента наиболее полно и с различных позиций изучается отечественной научной школой. Среди авторов, анализирующих особенности управленческой практики в России следует отметить Л.М. Божко, В.В. Зундэ, Н.А. Левочкину, исследующих значение и перспективы современного менеджмента, Т.Е. Бейдина, С.Б. Быстрянцева, Н.Л. Захарову, Л.В. Мась, Н.Н. Меньшенину, А.Г. На- ронскую, М.В. Пантелеева, О.В. Погулич, С.С. Соколова, Н.В. Устинову, А.В Чечулина, занимающихся проблемами коррупции и механизмами противодействия этому явлению, И.В. Баранову, А.Т. Зуб, Ж.Г. Петухова, Е.В. Сенченко, Ч. Кай, М.В. Петухова, рассматривающих вопросы организации эффективного бизнеса.
Большинство вышеперечисленных исследователей сходятся во мнении, что наличие множества проблем в российском менеджменте обусловлено тем, что он начал формироваться только в конце 80-х годов прошлого столетия. Очевидно, что прошедшие годы — это недостаточный срок для выхода на уровень, характерный, например, для западноевропейского или американского менеджмента. В обозначенном контексте основная проблема состоит в том, что потенциал российского менеджмента не используется в полном объеме из-за имеющихся объективных причин, осложняющих процесс становления и развития экономического управления в современной России. Это коррелирует и с основной научной проблемой — отсутствием научно обоснованной концепции национального менеджмента. Если в сфере государственного управления такая концепция практически сформирована, то в области хозяйственной деятельности — это актуальнейшая задача ближайшего будущего.
Целью работы является анализ природы и роли менеджмента.
Задачи работы:
— раскрыть сущность и понятие менеджмента;
— изучить природу и роль менеджмента;
— выявить проблемы и перспективы российской модели менеджмента.

Заключение:

Под менеджментом обычно понимают не только инструмент, позволяющий эффективно управлять организацией, но и особое подразделение руководителей данного производства.
Понятие менеджмента возникло в ХХ столетии и представляло собой своего рода институт, включающий в себя руководящий класс. Существует предположение, что пока будет существовать западная цивилизация, менеджмент будет неотъемлемой частью общества в целом. В подтверждение этому можно привести доказательство того, что основу менеджмента составляет природа современной индустриальной системы и как следствие потребности коммерческих предприятий в производственных и человеческих ресурсах. Так же можно утверждать, что постоянный контроль за экономическими ресурсами позволяет в полной мере удовлетворить потребности, возникающие в жизни каждого человека.
Анализируя вышеизложенное, отметим выявленные нами основные проблемы российского менеджмента, а именно: высокий уровень бюрократии, а также управляющая деятельность в рамках теневой экономики и экономической коррупции; высокий уровень налогообложения; дефицит качественных управленческих ресурсов, что также стоит называть отдельной проблемой российского менеджмента.
Считаем, что для решения основных проблем российского менеджмента необходимы действенные инструменты, влияние которых позволит снизить уровень теневого бизнеса и улучшить состояние на рынке труда. В первую очередь, необходимо устранить ключевую проблему неформальной экономики: бюрократию и высокие налоги на бизнес. Лишь с помощью стимулирующей налогово-бюджетной политики, возможно развитие российского бизнеса, а вместе с ним и российской концепции управления.
По нашему мнению, необходимо также принятие комплексной программы по развитию отечественного рынка труда, среди которых, модернизация системы образования и финансирования государством интеграционных процессов между сектором бизнеса и ВУЗами нашей страны. Дальнейшее успешное развитие российского менеджмента требует: оптимального использования зарубежного опыта менеджмента; ориентации на значительный творческий потенциал российских рабочих, инженерно-технических работников и менеджеров; учета национальных традиций, культуры, особенностей характера, ментальности и системы ценностей работников отечественных и совместных организаций.
Это позволит повысить уровень российского менеджмента, что, безусловно, будет способствовать ускоренному развитию отечественной экономики и социальной сферы.

Фрагмент текста работы:

1. СУЩНОСТЬ И ПОНЯТИЕ МЕНЕДЖМЕНТА

Дальнейшее совершенствование управления не возможно без глубокого анализа понятий «менеджмент» и «управление»
Уточним и более подробно рассмотрим термины «менеджмент» и «управление». По мнению многих авторов, эти термины считаются идентичными, так как понятие «управление» — это перевод с английского термина «management».
В отечественной литературе дано большое количество определений менеджмента. В «Экономическом словаре» менеджмент определяется как успешное управление, как деятельность, которая удается и получается. При этом указывается, что менеджмент является многозначным .
В «Большом экономическом словаре» менеджмент определяется как рациональное управление современным производством, тесно связанное с улучшением организации и внедрения новых технологий и методов управления для повышения эффективности производства и бизнеса. Основная цель менеджмента — получение высокой прибыли производства при минимальных затратах . Большой словарь-справочник «Экономика и право» определяет «менеджмента» как управление производством, совокупность принципов, методов, средств и форм управления, разрабатываемых и используемых для повышения эффективности производства и увеличения прибылей . Новая экономическая энциклопедия рассматривает менеджмент как систему управления предприятием, фирмой, учреждением, коммерческой организацией или как предпринимательское управление . «Современный экономический словарь» определяет менеджмент как: совокупность принципов, форм, методов, приемов и средств управления производством и его персоналом. Цель менеджмента — достижение максимальной эффективности производства и лучшего использования ресурсного потенциала предприятия ( фирмы, компании, учреждения) . В «Бизнес-словаре» понятие «менеджмент» определяется как совокупность принципов, методов, средств и форм управления экономическим субъектом для улучшения эффективности его деятельности, снижения затрат и увеличения прибыли . По Ж.Т. Тощенко, менеджмент — это способы и методы познания и регулирования экономических и социальных процессов в организациях .