Контрольная работа на тему Принципы служебного поведения государственных гражданских служащих

Содержание:

ВВЕДЕНИЕ 2
1.Понятие и сущность принципов служебного поведения государственных гражданских служащих 3
2. Особенности контроля за соблюдением принципов служебного поведения государственных гражданских служащих 6
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 8
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 9

Введение:

Любой вид профессиональной деятельности так или иначе формирует корпоративную профессиональную этику, которая выступает основой поведения и которой следует работник при исполнении своих должностных обязанностей.
Причем соблюдение стандартов профессиональной этики для государственных служащих чрезвычайно важно.
Этика государственной службы, как один из видов профессиональной этики, означает систему морально-нравственных норм, предписывающих определенный тип человеческих взаимоотношений на государственной службе.
Этика государственной службы включает в себя принципы, правила, которые выражают моральные требования к нравственным качествам государственного служащего, к характеру его отношений с государством, другими государственными служащими, гражданским обществом.
Актуальность выбранной темы исследования обусловлена тем, что анализ сущностных характеристик принципов служебного поведения государственных служащих позволяет определить эффективность государственной службы и направления ее развития.
Целью данной контрольной работы является анализ принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.
В соответствии с поставленной целью определены следующие задачи:
1. Определить понятие и сущность принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.
2. Рассмотреть особенности контроля за соблюдением принципов служебного поведения государственных гражданских служащих.
Структура работы состоит из введения, двух параграфов, заключения и списка использованной литературы.

Заключение:

Создание высокоэффективной государственной гражданской службы, рассматриваемой в органической связи со всей системой государственного управления, является необходимым условием укрепления российской демократической государственности, повышения авторитета и действенности власти.
На сегодняшний день одной из важнейших задач государства является формирование высококвалифицированных государственных гражданских служащих способных обеспечить эффективность и безупречность работы органов государственной власти.
Принципы служебного поведения государственных гражданских служащих призваны обеспечить оценку эффективности деятельности государственной службы.
Принципы служебного поведения в России утверждены Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также Указом Президента РФ от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».
Для того, чтобы деятельность государственных служащих была эффективна необходимо обеспечить контроль за соблюдением принципов служебного поведения.
Причем, действенным механизмом контроля над поведением государственных служащих может стать социологический подход, основанный на контроле через социализацию индивидов к групповым нормам; контроле через групповое давление; контроле через принуждение.

Фрагмент текста работы:

1.Понятие и сущность принципов служебного поведения государственных гражданских служащих
На сегодняшний день служебное поведение государственных гражданских служащих является малоизученным феноменом, не только в нашей стране, но и за рубежом.
Однако, принципы служебного поведения в России утверждены Федеральным законом от 27.07.2004 №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», а также Указом Президента РФ от 12 августа 2002 г. № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих».
Под общими принципами служебного поведения государственных гражданских служащих понимается основа поведения гражданских служащих, которой они обязаны руководствоваться при исполнении своих должностных обязанностей [3, c. 165].
Под требованиями же к служебному поведению гражданского служащего имеется в виду система принципов и норм служебного поведения и деятельности. В основе таких требований лежит представление о честности и неподкупности гражданских служащих, их верности государству и закону.
Требования к служебному поведению призваны обеспечивать добросовестное исполнение должностных обязанностей и соблюдение установленных запретов и ограничений на основе соответствия служебного поведения правовым предписаниям и общепринятым этическим нормам.
В статье 18 Федерального закона №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» указаны следующие требования к служебному поведению гражданского служащего:
1. Добросовестное исполнение должностных обязанностей на высоком профессиональном уровне.
2. Соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина.
3. Соблюдение действующего законодательства РФ в процессе реализации своих должностных обязанностей.