Контрольная работа на тему Правовые основы управления в рыночных условиях

Фрагмент текста работы:

Объекты и субъекты управления

Под организационной деятельностью следует понимать создание или совершенствование механизма управления организацией в соответствии с целями и задачами организационных систем, представляющих собой совокупность структуры и способов функционирования ее элементов . По отношению к социальной системе организационная деятельность означает:

— объединение людей в группы;

— интеграция деятельности членов коллектива организации (люди работают сообща, вместе);

— интеграция целей всех членов команды (люди работают для достижения общей цели).

В зависимости от возложенных на коллектив функциональных обязанностей члены коллектива могут быть как субъектами, так и объектами организационной деятельности. Понятия «субъект» и «объект» относительны, а не абсолютны. Они характеризуют роль членов команды в разработке и принятии управленческих решений.

Субъект управления посылает объекту управления импульсы влияния, содержащие информацию о том, как объект управления должен функционировать в будущем. Эти импульсы будем называть управленческими командами.

Для того чтобы между двумя субъектами существовали управленческие отношения и, следовательно, управленческое взаимодействие, необходимо, чтобы субъекты имели управленческие отношения. Они составляют основу лидерских навыков, поскольку определяют способность развивать лидерские команды и готовность следовать этим командам. Управленческие отношения не являются первичными отношениями, а основываются на более глубоких отношениях, таких как экономические или морально-этические отношения.