Контрольная работа на тему Понятие производительности труда

Содержание:

1. Понятие производительности труда.  Перечислите факторы роста производительности
труда на автотранспорте. 3

2. Задача. 7

3. Сущность
рентабельности. Показатели рентабельности: рентабельность предприятия и
автоперевозок, методика их расчета. 10

4. Задача. 13

Список использованной
литературы.. 15

Введение:

Заключение:

Фрагмент текста работы:

Понятие производительности труда.  Перечислите
факторы роста производительности труда на автотранспорте Производительность труда характеризует эффективность
производственной деятельности и выражается в количестве произведенной продукции
(услуг) в единицу рабочего времени или количестве времени, затраченного на
производство единицы продукции (услуг). Уровень производительности труда на
автомобильном транспорте характеризуется двумя показателями: выработка
продукции (услуг) в единицу времени (прямой показатель) и трудоемкость
изготовления продукции или услуг  (обратный показатель).

Различают индивидуальную производительность труда, учитывающую
затраты только живого труда, и производительность общественного труда,
определяемую с учётом полных затрат рабочего времени на производство продукции
(услуг), т.е. затрат живого и прошлого труда, осуществлённого в орудиях труда,
топливе и т.д., используемых для изготовления данного продукта (услуги).

Цель развития современных предприятий – уменьшение затрат живого
труда, а также общее сокращение затрат труда, т.е. – повышение производительности
труда.

Производительность труда (ПТ) определяется количеством продукции
(работ, услуг), произведённой за единицу рабочего времени: ПТ = q / ΣT,

где q – количество выработанной продукции;

ΣT – общие затраты рабочего времени.

Трудоёмкость, обратный показатель производительности труда,
характеризует затраты рабочего времени на единицу продукции: t = ΣT / q.

Для определения производительности труда на автотранспорте применяют
три метода: натуральный, трудовой и стоимостной.

Натуральный метод предусматривает измерение продукции автотранспорта
и производительности труда в тонно-километрах, пассажиро-километрах и др. Весь
полезный результат работы выражается в условно-натуральных единицах
(приведённых тонно-километрах): ПТ = P / Nраб,

где P – грузооборот в приведённых тонно-километрах;

Nраб – численность работающих на предприятии.

Трудовой метод измерения производительности труда
применяется для характеристики уровня производительности труда отдельного
рабочего, отдельных бригад. Он обеспечивает возможность измерения производительности
труда при выпуске разноимённой продукции. Производительность труда измеряется
при этом в человеко-часах, необходимых на производство единицы продукции, т.е.
выражается трудоёмкостью (количество занятых рабочих умножается на затраты
времени).

Производительность труда при трудовом методе её измерения
определяется как отношение продукции, выраженной в нормо-часах (Σqtn), к отработанному
за этот период времени (ΣT): ПТ = Σqtn / ΣT,

где q – количество единицы продукции каждого вида; tn –
норма времени на единицу продукции каждого вида.

Расчёт производительности труда в стоимостном отношении осуществляется
путём деления суммы валовых доходов на общее количество работников. Стоимостной
метод позволяет определять производительность труда работников различных предприятий,
осуществляющих различные перевозки.

Трудоёмкость в целом подразделяется на нормативную, плановую
и фактическую. Нормативная трудоёмкость – время на производство единицы продукции
по действующим нормативам. Фактическая трудоёмкость складывается по фактическим
затратам времени, плановая – за планируемый период.

Рост производительности труда имеет большое значение для
предприятия и позволяет:

—
существенно снизить затраты на производство и
реализацию продукции (работ, услуг), если рост производительности труда
опережает рост средней заработной платы;

—
при прочих равных условиях увеличить объём
производства и реализации продукции (работ, услуг), а следовательно, и рост
прибыли;

—
проводить политику по увеличению средней
заработной платы работникам;

—
более успешно осуществлять реконструкцию и
техническое перевооружение предприятия;

—
повысить конкурентоспособность предприятия и
продукции, обеспечить финансовую устойчивость работы [2, с.58].

Факторы роста
производительности труда – это движущие силы или