Контрольная работа на тему Перспективы развития безопасности жизнедеятельности.

Содержание:

Введение 3

9. Перспективы развития безопасности жизнедеятельности 5

10. Охрана труда как раздел безопасности жизнедеятельности. Основные законодательные акты и нормативные документы по охране труда 11

Заключение 16

Список литературы 17

Введение:

Несчастные случаи на производстве и не связанные с работой заболевания оказывают серьезное влияние на отдельных лиц и их семьи не только с экономической точки зрения, но и с точки зрения их физического и эмоционального благополучия в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Кроме того, они могут иметь серьезные последствия для всего нашего мира, влияя на производительность, приводя к потенциальным нарушениям производственных процессов, снижая конкурентоспособность и репутацию предприятий в цепочках поставок и оказывая более широкое воздействие на экономику и общество, а, в некоторых случаях, даже на экологию и климат.

Несмотря на то, что важность повышения основ безопасности жизнедеятельности и гигиены труда признается все шире, составить точное представление о глобальном масштабе этой проблемы по-прежнему сложно. Систематический сбор и анализ надежных и сопоставимых данных менялись как географически, так и во времени, что означает сложность сравнения тенденций и данных.

Кроме того, даже в странах с самыми давними и хорошо налаженными системами сбора данных распространено занижение сведений, особенно о несчастных случаях на производстве без летального исхода и особенно о профессиональных заболеваниях. Крайне важно, чтобы страны создали эффективные системы сбора данных по охране труда, чтобы улучшить сбор и использование надежных данных по охране труда для отчетности и анализа.

Тем не менее, последние цифры и оценки указывают на наличие огромной проблемы. По оценкам, в мире ежедневно умирает 1000 человек в результате несчастных случаев на производстве и еще 6500 человек в результате профессиональных заболеваний. Совокупные цифры указывают на общее увеличение числа смертей, связанных с работой: с 2,33 миллиона смертей в 2014 году до 2,78 миллиона смертей в 2017 году.

Оценки показывают, что болезни системы кровообращения (31 процент), связанные с работой раковые заболевания (26 процентов) и респираторные заболевания (17 процентов) составляют почти три четверти общей смертности. Болезни являются причиной подавляющего большинства смертей, связанных с работой (2,4 миллиона смертей или 86,3%), по сравнению с несчастными случаями на производстве со смертельным исходом (которые составляют остальные 13,7%).

Кроме того, самые последние оценки ВОЗ показывают, что при учете как смертности , так и инвалидности доля глобального бремени болезней среди населения в целом по роду занятий ¬составляет 2,7%.

Самые последние данные свидетельствуют о том, что эргономические факторы, факторы риска травм, твердые частицы, газы, пары и шум вносят наибольший ¬вклад в общее глобальное бремя профессиональных заболеваний. Имеются также некоторые свидетельства того, что относительный вклад различных факторов профессионального риска меняется. Из 18 видов воздействия, измеренных в рамках Обследования глобального бремени болезней 2016 года, только профессиональное -воздействие асбеста снизилось в период с 1990 по 2016 год, в то время как все остальные воздействия увеличились (почти на 7 процентов).

Мы утверждаем, что только обращение к перспективам развития ОБЖ и возможностям обеспечения безопасности жизнедеятельности как основы развития общества.

Цель работы – рассмотреть роль ОБЖ в становлении современного общества. В соответствии с целью решается ряд задач:

1. Анализ перспектив развития ОБЖ

2. Рассмотрение особенностей ОБЖ в трудовых отношениях.

Объект работы – ОБЖ. Предмет работы – ОБЖ как часть охраны труда.

Структура работы: работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы.

Заключение:

Обеспечение безопасности жизнедеятельности на работе являются одним из столпов процветания любой компании, поэтому целью моей работы было отобразить вопрос безопасности и охраны здоровья на работе, основываясь на профессиональной литературе, которой, к сожалению, немного по этой теме.

Чтобы высказать некоторые наблюдения относительно безопасности и охраны здоровья на работе с моей работы, которая является стюардессой в Чешских авиалиниях. За последние десятилетия законодательство в области охраны и безопасности труда претерпело ряд изменений. В основе всех мер, ведущих к охране здоровья и безопасности труда, лежит принцип постоянного совершенствования.

В нашей стране эта сфера в основном регулируется Трудовым кодексом для определения обязанностей работодателей и вытекающих из него прав и обязанностей работников для этих двух партнеров трудовых отношений. Помимо прочего, Трудовой кодекс обязывает работодателей оценивать риски на своих рабочих местах, информировать о них и консультироваться с работниками. Если он делает это, он уверен, что он адекватно защищает своих сотрудников и имущество от ущерба. Национальное управление инспекции труда и его региональные инспекции контролируют соблюдение принципов безопасной и безвредной для здоровья работы в соответствии с применимыми законами и правилами.

Проверки, проведенные этими органами, показывают, что на рабочих местах все еще существует много недостатков в отношении безопасности и охраны здоровья на рабочем месте.

Фрагмент текста работы:

9. Перспективы развития безопасности жизнедеятельности

Модели смертности, травм и заболеваний, связанных с работой, постоянно меняются во всем мире. Эти изменения могут быть постепенными или революционными, но они имеют как положительные, так и отрицательные последствия для безопасности, здоровья и благополучия работников. В этом разделе представлен краткий обзор некоторых основных преобразований, которые меняют сферы жизни человека и, в свою очередь, безопасность и здоровье на рабочем месте.

В этой главе основное внимание уделяется четырем основным преобразованиям, влияющим на перспективы ОБЖ: технологиям, демографии, устойчивому развитию, включая изменение климата, и изменениям в организации нашей жизни.

Развитие техники влияет на все стороны нашей жизни, от того, кто или что выполняет работу, как и где выполняется работа и какая работа выполняется, как организована работа и сроки ее выполнения, а также безопасность и здоровье работающих. Эти изменения и разработки ускоряются; они уже оказывают большое влияние на условия труда, безопасность и здоровье работников и, как ожидается, будут продолжать оказывать это влияние в будущем.

Было высказано предположение, что мир труда переживает «четвертую промышленную революцию». Если три предыдущие революции были связаны с появлением энергии пара, электричества и персональных компьютеров, то четвертая обусловлена цифровизацией информации. Цифровизация и ИКТ (информационные и коммуникационные технологии), а также связанные с ними разработки, такие как ИИ (искусственный интеллект), расширенная аналитика, робототехника, автоматизация, автономные транспортные средства, дроны, интеллектуальные устройства, 3D-принтеры, новые человеко-машинные интерфейсы, большие данные, киберфизические системы, передовые сенсорные технологии, облачные вычисления, квантовые вычисления, коммуникационные сети, электронная розничная торговля, электронные отходы и т. д. — все это становится все более распространенным явлением.

Хотя трудно предсказать их траекторию в ближайшие десятилетия, мало что говорит о том, что темпы этих изменений и развития замедлятся. Фактически, в недавнем отчете предполагается, что к 2030 году может быть семь триллионов сетевых устройств, при этом вся экономическая деятельность будет отслеживаться в режиме, близком к реальному времени, а передовая робототехника как на предприятиях, так и дома.

Разработка, использование и передача оцифрованной информации являются ключевыми технологическими достижениями, которые движут «четвертой промышленной революцией» [10]. Люди все чаще подключаются к цифровой информации в любом месте и в любое время, и это влияет на безопасность и здоровье на работе [8].

Одним из основных факторов, влияющих на безопасность и здоровье на рабочем месте, является то, что технологические разработки в некоторых случаях смогли заменить грязную, опасную и унизительную работу, которую раньше выполняли рабочие. Связанным с этим развитием является растущее использование ИИ, то есть использование компьютерных технологий.

ИИ все чаще используется для обеспечения безопасности и здоровья работников другими способами, например, в медицинской диагностике. Однако в некоторых случаях использование технологий также привело к замене работников, например, финансовых аналитиков или личных помощников [1]. Это имеет последствия для гарантий занятости и благополучия работников, поскольку отсутствие гарантий занятости и безработица или неполная занятость могут оказывать влияние на психосоциальное здоровье работника.

Ключевым изменением в сфере труда стала «виртуализация» работы, что привело к повышенному спросу на «гибкость» в отношении организации труда, графика рабочего времени и удаленной работы. Помимо изменения того, как люди взаимодействуют на работе (да и дома), развитие и распространение цифровизации и ИТЦ все больше стирают грань между работой и остальной жизнью. Растет распространение таких практик, как телеработа/мобильная работа на основе ИКТ и гибкий график. Это может открыть новые возможности для людей и предприятий, в том числе с точки зрения ОБЖ. Например, удаленная работа может сократить время на дорогу до работы и связанный с этим стресс и риск несчастных случаев на производстве, а также может способствовать лучшему балансу между работой и личной жизнью. Однако это также может создавать проблемы в области ОБЖ, такие как необходимость управления психосоциальными рисками, связанными с одиночной работой и возможным размыванием границ между работой и личной жизнью, а также обеспечение эргономики рабочих мест.